人力资源和会计哪个好
@孔唐600：学会计和人力资源管理哪个好? -
孟娣18287546238…… 1. 会计:属于专业技能型人才,在外国一样是很体面,而且收入不错的职业. 会计需要懂知识,更注重实际操作,所以说越老越吃香.做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度,而且要懂得处理问题的技巧,所以要坚持.光是每年的继...
@孔唐600：人力资源管理和会计的抉择.哪个更好.好找工作. -
孟娣18287546238…… 你说的这2个工作我都做过,我大学学的是会计学,2004年一毕业就做的是人力资源主管(招聘方向),那个公司是做零售业的,从2007年我转做了会计,还是在这个公司,我的感觉人力资源需要更多的是圆滑!但是很锻炼人!你需要很好的应...
@孔唐600：人力资源和会计的工作哪个好 -
孟娣18287546238…… 从目前来看,大部分人都会选择会计专业,主要是因为人力资源管理在国内不成熟,国内几乎没有一家企业是因为人力资源管理做得好而成功的,相反人力资源部被放到一个次要的位置,并不是十分受重视,在学校里学的理论用处也不是特别大,另外,基层搞人力资源管理的大部门是女生,而高层搞人力资源管理的,却往往也不是学人力资源管理的. 因此,想必大部分人都想学会计专业,出来以后可以在企业里做会计工作,或者进银行等.但是,从未来来讲,会计是一个没有创造力的行业,现在人工智能、办公自动化、财务软件等快速发展,以后会计工作就是一个人可以干五个人的工作,很多人就会失业.
@孔唐600：人力资源 和会计 哪个专业好些 -
孟娣18287546238…… 我在重点大学学人力资源出身的,现在毕业两年了,如果让我回头,我一定学会计,如果让我再再选择一次,我选理科搞技术. 鄙人之见:如果你有三寸不烂之舌,自信无矛盾不可解,那人力资源,如果没有,OK,会计!
@孔唐600：做人力资源的工作好还是做会计好? -
孟娣18287546238…… 人力资源属于人事部,不管是公司内部管理,还是公司外部招聘,都需要跟人打交道,这与你的性格不符,相反,你做事细心,这正是做会计所需要的,现在在会计这份职业里面,你会做得更好.不知道你怎么评价轻松的,个人感觉只要是自己喜欢的,就是愉悦的,就是轻松的.
@孔唐600：会计和人力资源哪个专业比较好? -
孟娣18287546238…… 你在哪个专业上有可能更好的发展,哪个专业就比较好. 关键看自己的能力倾向和所处环境的机会
@孔唐600：人力资源和会计哪个好啊 -
孟娣18287546238…… 人力资源当然比会计工作轻松,但是吧,工作岗位,会计肯定比人力资源多,怎么说呢,各有优势吧,不过看你有没有自信,能够做这其中的佼佼者咯.
@孔唐600：会计和人力资源管理哪个专业比较好?哪个专业对以后的就业会比较好? -
孟娣18287546238…… 两个专业都是一个学院的,不能单纯的用好和不好来形容.但是一般情况下,会计的录取分数要比人力的高.但是,专业没有好不好,只有适合不适合.会计的工作是好找,但是会很辛苦,特别是月底年底,学起来也很辛苦,考的证也很多.从业之后的接触面不多.人力的工作相对轻松,有灵气的人能把这项工作做得很好,需要创意和深厚的理论基础.要是学的不扎实,人力资源管理这个专业就是个很虚的专业.从这个方面讲,会计专业在专业技能这个方面的要求比人力资源管理高.
@孔唐600：会计和人力资源哪个好 -
孟娣18287546238…… 觉得哪个好要看你自己的兴趣. 讲实在话, 做个专业的会计要经过很艰辛的历程,不但要了解很多新资讯和积累丰富的经验而且要经常参加等级考试,所以老会计才是最吃香的.人力资源这个职业好就好在有些经验就能胜任,都是一些不会大复杂的工作,主要是口头和沟通技巧,不过要想做个好的人力资源人也需要学习很多东西的,比如六大模块等都是要了解的,想有较高的发展的话还可以参加人力资源管理师的资格认证.
@孔唐600：人力资源管理和会计哪个好? -
孟娣18287546238…… 会计要比人力资源好点.因为会计是要有技术含量的,是哪个单位都离不了的,稳定性要好.
孟娣18287546238…… 1. 会计:属于专业技能型人才,在外国一样是很体面,而且收入不错的职业. 会计需要懂知识,更注重实际操作,所以说越老越吃香.做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度,而且要懂得处理问题的技巧,所以要坚持.光是每年的继...
@孔唐600：人力资源管理和会计的抉择.哪个更好.好找工作. -
孟娣18287546238…… 你说的这2个工作我都做过,我大学学的是会计学,2004年一毕业就做的是人力资源主管(招聘方向),那个公司是做零售业的,从2007年我转做了会计,还是在这个公司,我的感觉人力资源需要更多的是圆滑!但是很锻炼人!你需要很好的应...
@孔唐600：人力资源和会计的工作哪个好 -
孟娣18287546238…… 从目前来看,大部分人都会选择会计专业,主要是因为人力资源管理在国内不成熟,国内几乎没有一家企业是因为人力资源管理做得好而成功的,相反人力资源部被放到一个次要的位置,并不是十分受重视,在学校里学的理论用处也不是特别大,另外,基层搞人力资源管理的大部门是女生,而高层搞人力资源管理的,却往往也不是学人力资源管理的. 因此,想必大部分人都想学会计专业,出来以后可以在企业里做会计工作,或者进银行等.但是,从未来来讲,会计是一个没有创造力的行业,现在人工智能、办公自动化、财务软件等快速发展,以后会计工作就是一个人可以干五个人的工作,很多人就会失业.
@孔唐600：人力资源 和会计 哪个专业好些 -
孟娣18287546238…… 我在重点大学学人力资源出身的,现在毕业两年了,如果让我回头,我一定学会计,如果让我再再选择一次,我选理科搞技术. 鄙人之见:如果你有三寸不烂之舌,自信无矛盾不可解,那人力资源,如果没有,OK,会计!
@孔唐600：做人力资源的工作好还是做会计好? -
孟娣18287546238…… 人力资源属于人事部,不管是公司内部管理,还是公司外部招聘,都需要跟人打交道,这与你的性格不符,相反,你做事细心,这正是做会计所需要的,现在在会计这份职业里面,你会做得更好.不知道你怎么评价轻松的,个人感觉只要是自己喜欢的,就是愉悦的,就是轻松的.
@孔唐600：会计和人力资源哪个专业比较好? -
孟娣18287546238…… 你在哪个专业上有可能更好的发展,哪个专业就比较好. 关键看自己的能力倾向和所处环境的机会
@孔唐600：人力资源和会计哪个好啊 -
孟娣18287546238…… 人力资源当然比会计工作轻松,但是吧,工作岗位,会计肯定比人力资源多,怎么说呢,各有优势吧,不过看你有没有自信,能够做这其中的佼佼者咯.
@孔唐600：会计和人力资源管理哪个专业比较好?哪个专业对以后的就业会比较好? -
孟娣18287546238…… 两个专业都是一个学院的,不能单纯的用好和不好来形容.但是一般情况下,会计的录取分数要比人力的高.但是,专业没有好不好,只有适合不适合.会计的工作是好找,但是会很辛苦,特别是月底年底,学起来也很辛苦,考的证也很多.从业之后的接触面不多.人力的工作相对轻松,有灵气的人能把这项工作做得很好,需要创意和深厚的理论基础.要是学的不扎实,人力资源管理这个专业就是个很虚的专业.从这个方面讲,会计专业在专业技能这个方面的要求比人力资源管理高.
@孔唐600：会计和人力资源哪个好 -
孟娣18287546238…… 觉得哪个好要看你自己的兴趣. 讲实在话, 做个专业的会计要经过很艰辛的历程,不但要了解很多新资讯和积累丰富的经验而且要经常参加等级考试,所以老会计才是最吃香的.人力资源这个职业好就好在有些经验就能胜任,都是一些不会大复杂的工作,主要是口头和沟通技巧,不过要想做个好的人力资源人也需要学习很多东西的,比如六大模块等都是要了解的,想有较高的发展的话还可以参加人力资源管理师的资格认证.
@孔唐600：人力资源管理和会计哪个好? -
孟娣18287546238…… 会计要比人力资源好点.因为会计是要有技术含量的,是哪个单位都离不了的,稳定性要好.
