人力资源外包和劳务派遣
@台毛4579：人力资源外包和劳务派遣的区别 -
缑肢19414057998…… 开展人力资源服务,需要《人力资源服务许可证》,《人力资源服务许可证》的许可范围有:人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁.劳务外包和劳务派遣很相似,但是有些地区《人力资源服务许可证》只包含劳务外包,不包含劳务派遣,要开展劳务派遣还需要单独申请《劳务派遣经营资格证》,对你们单位没有什么影响,只是经营范围变的更广了.
@台毛4579：人力资源外包与劳务派遣的区别 -
缑肢19414057998…… 人力资源外包与劳务派遣最显著的区别在于: 人力资源外包,用人关系还在用工公司(发包方),用工公司和员工签劳动合同; 劳务派遣,用人关系在劳务派遣公司,用工公司不和员工签劳动合同,员工和劳务派遣公司签劳动合同,用工公司和劳务派遣签商业合同.
@台毛4579：劳务派遣与外包有什么本质的区别?
缑肢19414057998…… 劳务派遣与劳务外包都不是由用工单位或发包单位与劳动者签定劳动合同.它们之间的区别是: 1、适用的法律不同.劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法. ...
@台毛4579：如何区分“人力资源外包”or“劳务派遣” -
缑肢19414057998…… 一、劳务派遣和人力资源外包的法律概念 1、劳务派遣 《中华人民共和国劳动合同法》规定, “劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.” 因此,被派遣人员是劳务派遣企业的“人”,而不是用人单位的人....
@台毛4579：人事外包与劳务派遣有什么区别 -
缑肢19414057998…… 签订主体不同.劳务派遣是劳动者与派遣公司签订合同,人事外包是劳动者与用人单位签订合同. 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式. 人事外包是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源工作或职能外包出去,由专业的第三方代理的一项服务.
@台毛4579：劳务派遣和人事外包的区别是什么? -
缑肢19414057998…… 现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别:①适用的法律不同.劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法.②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他...
@台毛4579：人事外包和劳务派遣的区别? -
缑肢19414057998…… 最大的区别:人事外包劳动者是和工作单位签劳动合同,劳务派遣劳动者是和派遣公司签劳动合同.其余的区别就是这条的延伸了,比方说风险、责任、招聘主体什么的都不一样,如果你是用工单位非要在这两个选择一个的话建议你选择劳务派遣.如果你是个人就没的选了,只能选签与不签.
@台毛4579：劳务派遣,劳务外包,人力资源外包,三者定义有何不同 -
缑肢19414057998…… 劳务派遣是在公司干活服从公司安排,领公司的钱,而人事刚属劳务公司的.劳务外包是公司把某一块活全部包出去,公司不管其他只认结果.人力资源外包就是公司找个挂靠公司把人力安排这块全部包出去,不管你干得如何公司都不会给你升迁的,也就是人事这块公司不管.
@台毛4579：人力资源外包与派遣 -
缑肢19414057998…… 外包是把组织内的工作拿出去给专业的机构做,所以外包服务就是帮别人做这些工作. 派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间.劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离.
@台毛4579：劳务派遣和人事外包的区别 -
缑肢19414057998…… 劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间.劳动派遣的最显著特...
缑肢19414057998…… 开展人力资源服务,需要《人力资源服务许可证》,《人力资源服务许可证》的许可范围有:人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁.劳务外包和劳务派遣很相似,但是有些地区《人力资源服务许可证》只包含劳务外包,不包含劳务派遣,要开展劳务派遣还需要单独申请《劳务派遣经营资格证》,对你们单位没有什么影响,只是经营范围变的更广了.
@台毛4579：人力资源外包与劳务派遣的区别 -
缑肢19414057998…… 人力资源外包与劳务派遣最显著的区别在于: 人力资源外包,用人关系还在用工公司(发包方),用工公司和员工签劳动合同; 劳务派遣,用人关系在劳务派遣公司,用工公司不和员工签劳动合同,员工和劳务派遣公司签劳动合同,用工公司和劳务派遣签商业合同.
@台毛4579：劳务派遣与外包有什么本质的区别?
缑肢19414057998…… 劳务派遣与劳务外包都不是由用工单位或发包单位与劳动者签定劳动合同.它们之间的区别是: 1、适用的法律不同.劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法. ...
@台毛4579：如何区分“人力资源外包”or“劳务派遣” -
缑肢19414057998…… 一、劳务派遣和人力资源外包的法律概念 1、劳务派遣 《中华人民共和国劳动合同法》规定, “劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.” 因此,被派遣人员是劳务派遣企业的“人”,而不是用人单位的人....
@台毛4579：人事外包与劳务派遣有什么区别 -
缑肢19414057998…… 签订主体不同.劳务派遣是劳动者与派遣公司签订合同,人事外包是劳动者与用人单位签订合同. 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式. 人事外包是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源工作或职能外包出去,由专业的第三方代理的一项服务.
@台毛4579：劳务派遣和人事外包的区别是什么? -
缑肢19414057998…… 现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别:①适用的法律不同.劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法.②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他...
@台毛4579：人事外包和劳务派遣的区别? -
缑肢19414057998…… 最大的区别:人事外包劳动者是和工作单位签劳动合同,劳务派遣劳动者是和派遣公司签劳动合同.其余的区别就是这条的延伸了,比方说风险、责任、招聘主体什么的都不一样,如果你是用工单位非要在这两个选择一个的话建议你选择劳务派遣.如果你是个人就没的选了,只能选签与不签.
@台毛4579：劳务派遣,劳务外包,人力资源外包,三者定义有何不同 -
缑肢19414057998…… 劳务派遣是在公司干活服从公司安排,领公司的钱,而人事刚属劳务公司的.劳务外包是公司把某一块活全部包出去,公司不管其他只认结果.人力资源外包就是公司找个挂靠公司把人力安排这块全部包出去,不管你干得如何公司都不会给你升迁的,也就是人事这块公司不管.
@台毛4579：人力资源外包与派遣 -
缑肢19414057998…… 外包是把组织内的工作拿出去给专业的机构做,所以外包服务就是帮别人做这些工作. 派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间.劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离.
@台毛4579：劳务派遣和人事外包的区别 -
缑肢19414057998…… 劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间.劳动派遣的最显著特...
