工人在宿舍猝死补偿案例
@寿启3480：一个工人在下班以后回到宿舍突发疾病死亡单位怎么赔偿 -
笪彬15936105192…… 不属于工伤,但是发生在厂方宿舍,家属肯定会找厂方
@寿启3480：农民工在工地宿舍因劳累过度在死亡应该如何赔偿 -
笪彬15936105192…… 工伤保险条例明确规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以视同工伤,职工在宿舍突发疾病,第一,不是工作时间,第二不是在工作岗位,第三,没有死亡,不能认定视同工伤.
@寿启3480：在厂宿舍意外死亡如何赔偿? -
笪彬15936105192…… 1.首先应当确认是否为因工死亡,如认定为因工死亡,可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁. 2.如果无法认定为因工死亡,可以参照非因工死亡待遇处理,各地区标准不一,可以拨打12333自行咨询当地劳动部门.
@寿启3480：在私人企业打工在宿舍上班前发现人突发心梗死亡单位该怎样赔偿 -
笪彬15936105192…… 没有责任,单位没义务监督其是否身体健康
@寿启3480：员工突发病死亡雇主负什么样的责任,该如何赔偿. -
笪彬15936105192…… 根据劳动合同法及工伤保险条例,员工凌晨3点左右在宿舍突发急性心肌梗塞死亡,雇主可不负任何责任,雇主出于人道主义赔偿员工人民币3万左右,但其死者家属仍不肯接受.雇主唯一的选择就是报警,报警后建议雇主一分钱也不要给,按法律程序办事.
@寿启3480：一个工人下班回家在宿舍突发心梗死亡工地需要赔偿吗 -
笪彬15936105192…… 按人情方面说工地方面是要赔点抚恤金的,如果工地负责人不赔那也没办法.因死者生前并非在上班和下班过程中死亡的,那时已经是在下班后并且在喝酒所以脱离了单位的监管范围.至于回到宿舍后突发心梗希望工地多少会给点抚恤金的.
@寿启3480：职工因病死在单位宿舍应该如何赔偿 -
笪彬15936105192…… 1,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工...
@寿启3480：员工在宿舍猝死,单位拖欠了工资和社保,怎么赔偿? -
笪彬15936105192…… 员工猝死是否按工伤赔偿需要当地的社保局进行工伤认定.至于员工生前公司拖欠的工资和社保,可以由员工的直系亲属帮忙讨回.譬如到人事部调取生前员工的考勤(打卡)记录,出勤表,工资单,劳动合同等.
@寿启3480：我的舅舅在下班后在单位宿舍心脏病死亡,单位应该怎么赔偿? -
笪彬15936105192…… 首先,听到这个消息,我样感到很伤感,望您可以节哀,逝者已矣,不过按你所说的是他是在下班过后去逝,那就不属于工作,所以,单位最多只能给予适当的照顾,也就是所谓的补贴,希望可以帮到你,满意望采纳!!!
@寿启3480：亲哥在厂里宿舍猝死,因非工伤,公司只愿理赔5万!!!讨个天理!急!
笪彬15936105192…… 在宿舍猝死,不应该按照工伤处理,申请工伤理由和证据不足,只能按照因病或者非因公负伤处理,所以,应该按照职工的保险条例处理,钱多钱少,都是国家规定的,公司可以给予适当补助,
笪彬15936105192…… 不属于工伤,但是发生在厂方宿舍,家属肯定会找厂方
@寿启3480：农民工在工地宿舍因劳累过度在死亡应该如何赔偿 -
笪彬15936105192…… 工伤保险条例明确规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以视同工伤,职工在宿舍突发疾病,第一,不是工作时间,第二不是在工作岗位,第三,没有死亡,不能认定视同工伤.
@寿启3480：在厂宿舍意外死亡如何赔偿? -
笪彬15936105192…… 1.首先应当确认是否为因工死亡,如认定为因工死亡,可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁. 2.如果无法认定为因工死亡,可以参照非因工死亡待遇处理,各地区标准不一,可以拨打12333自行咨询当地劳动部门.
@寿启3480：在私人企业打工在宿舍上班前发现人突发心梗死亡单位该怎样赔偿 -
笪彬15936105192…… 没有责任,单位没义务监督其是否身体健康
@寿启3480：员工突发病死亡雇主负什么样的责任,该如何赔偿. -
笪彬15936105192…… 根据劳动合同法及工伤保险条例,员工凌晨3点左右在宿舍突发急性心肌梗塞死亡,雇主可不负任何责任,雇主出于人道主义赔偿员工人民币3万左右,但其死者家属仍不肯接受.雇主唯一的选择就是报警,报警后建议雇主一分钱也不要给,按法律程序办事.
@寿启3480：一个工人下班回家在宿舍突发心梗死亡工地需要赔偿吗 -
笪彬15936105192…… 按人情方面说工地方面是要赔点抚恤金的,如果工地负责人不赔那也没办法.因死者生前并非在上班和下班过程中死亡的,那时已经是在下班后并且在喝酒所以脱离了单位的监管范围.至于回到宿舍后突发心梗希望工地多少会给点抚恤金的.
@寿启3480：职工因病死在单位宿舍应该如何赔偿 -
笪彬15936105192…… 1,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工...
@寿启3480：员工在宿舍猝死,单位拖欠了工资和社保,怎么赔偿? -
笪彬15936105192…… 员工猝死是否按工伤赔偿需要当地的社保局进行工伤认定.至于员工生前公司拖欠的工资和社保,可以由员工的直系亲属帮忙讨回.譬如到人事部调取生前员工的考勤(打卡)记录,出勤表,工资单,劳动合同等.
@寿启3480：我的舅舅在下班后在单位宿舍心脏病死亡,单位应该怎么赔偿? -
笪彬15936105192…… 首先,听到这个消息,我样感到很伤感,望您可以节哀,逝者已矣,不过按你所说的是他是在下班过后去逝,那就不属于工作,所以,单位最多只能给予适当的照顾,也就是所谓的补贴,希望可以帮到你,满意望采纳!!!
@寿启3480：亲哥在厂里宿舍猝死,因非工伤,公司只愿理赔5万!!!讨个天理!急!
笪彬15936105192…… 在宿舍猝死,不应该按照工伤处理,申请工伤理由和证据不足,只能按照因病或者非因公负伤处理,所以,应该按照职工的保险条例处理,钱多钱少,都是国家规定的,公司可以给予适当补助,
