人力资源差额征税发票图片
@郁陶3694：人力资源外包服务 差额可以开具增值税专用发票吗 -
毛柔17096451467…… 一般纳税人 方式一:通过增值税发 票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用,扣除代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金后的余额按适用税率开具增值税专用发 票;代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住...
@郁陶3694：(有图)请问这张发票里面的税率和税款都是星号是啥意思??? -
毛柔17096451467…… 出票方是免税企业.所以没有税率税款.发票上的税额显示星号,一般应该是开票项目的业务是不征税或者免税收入,可以理解就是开这个发票不用交增值税,税额是0. 比如:预付卡充值款不征税,医疗服务免税,计生用品免税等 税率为星号...
@郁陶3694：您好,人力资源劳务派遣企业,一般纳税人,选择差额征税,差额部分可否开具专用发 -
毛柔17096451467…… 人力资源劳务派遣企业,一般纳税人,选择差额征税,差额部分只能开普通发 票,不得开具增值税专用发 票. 《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016...
@郁陶3694：你好!我想问一下人力资源公司开了一张发票内容是劳务派遣费的!它是免税的吗? -
毛柔17096451467…… 你好,是的.劳务派遣发票应该包括工资薪金、保险、管理费,前两者是扣除项目,只有后面的管理费算劳务派遣公司的营业额,就是说管理费才缴税.希望帮到你.
@郁陶3694：收到一张外包公司开来的人力资源服务 - 人力委托费的普通发票,非全日制工资,这种发票会计怎么处理 -
毛柔17096451467…… 经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.一般纳税人选择一般方法:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为6%.选择简易计税:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.小规模纳税人:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为3%.
@郁陶3694：如何区分“人力资源外包”or“劳务派遣” -
毛柔17096451467…… 一、劳务派遣和人力资源外包的法律概念 1、劳务派遣 《中华人民共和国劳动合同法》规定, “劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.” 因此,被派遣人员是劳务派遣企业的“人”,而不是用人单位的人....
@郁陶3694：人力资源差量报税是什么意思 -
毛柔17096451467…… 人力资源差额报税,劳务派遣企业的差额征税问题.劳务派遣实际上是将劳务派遣公司的员工提供给客户单位使用,从中赚取劳务差价的行为;劳务派遣不论一般纳税人或者小规模纳税人,均可以选择是否差额征税.
@郁陶3694：营改增后劳务派遣开票的问题 -
毛柔17096451467…… 劳务派遣公司应该给你开五万的发票. 劳务派遣公司在做账时将工资表附后,代发工资和代缴社保、公积金、个税可以抵扣,不用交税,交税部分只是服务费部分. 劳务派遣公司也可以在同一张发票上开两行,一行为代发的费用,另外一行为服务费.代发费用不用交税.
@郁陶3694：营该改后增人力资源外包代发工资薪金,职工福利费怎么开具增值税普通发票 -
毛柔17096451467…… 营该改后增人力资源外包代发工资薪金,职工福利费全额开具增值税普通发 票,扣除按差额申报纳税.
@郁陶3694：人力资源外包业务可以差额征税吗50
毛柔17096451467…… 应该是可以的.1、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照财税〔2016〕36号文件... 也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派...
毛柔17096451467…… 一般纳税人 方式一:通过增值税发 票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用,扣除代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金后的余额按适用税率开具增值税专用发 票;代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住...
@郁陶3694：(有图)请问这张发票里面的税率和税款都是星号是啥意思??? -
毛柔17096451467…… 出票方是免税企业.所以没有税率税款.发票上的税额显示星号,一般应该是开票项目的业务是不征税或者免税收入,可以理解就是开这个发票不用交增值税,税额是0. 比如:预付卡充值款不征税,医疗服务免税,计生用品免税等 税率为星号...
@郁陶3694：您好,人力资源劳务派遣企业,一般纳税人,选择差额征税,差额部分可否开具专用发 -
毛柔17096451467…… 人力资源劳务派遣企业,一般纳税人,选择差额征税,差额部分只能开普通发 票,不得开具增值税专用发 票. 《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016...
@郁陶3694：你好!我想问一下人力资源公司开了一张发票内容是劳务派遣费的!它是免税的吗? -
毛柔17096451467…… 你好,是的.劳务派遣发票应该包括工资薪金、保险、管理费,前两者是扣除项目,只有后面的管理费算劳务派遣公司的营业额,就是说管理费才缴税.希望帮到你.
@郁陶3694：收到一张外包公司开来的人力资源服务 - 人力委托费的普通发票,非全日制工资,这种发票会计怎么处理 -
毛柔17096451467…… 经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.一般纳税人选择一般方法:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为6%.选择简易计税:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.小规模纳税人:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为3%.
@郁陶3694：如何区分“人力资源外包”or“劳务派遣” -
毛柔17096451467…… 一、劳务派遣和人力资源外包的法律概念 1、劳务派遣 《中华人民共和国劳动合同法》规定, “劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.” 因此,被派遣人员是劳务派遣企业的“人”,而不是用人单位的人....
@郁陶3694：人力资源差量报税是什么意思 -
毛柔17096451467…… 人力资源差额报税,劳务派遣企业的差额征税问题.劳务派遣实际上是将劳务派遣公司的员工提供给客户单位使用,从中赚取劳务差价的行为;劳务派遣不论一般纳税人或者小规模纳税人,均可以选择是否差额征税.
@郁陶3694：营改增后劳务派遣开票的问题 -
毛柔17096451467…… 劳务派遣公司应该给你开五万的发票. 劳务派遣公司在做账时将工资表附后,代发工资和代缴社保、公积金、个税可以抵扣,不用交税,交税部分只是服务费部分. 劳务派遣公司也可以在同一张发票上开两行,一行为代发的费用,另外一行为服务费.代发费用不用交税.
@郁陶3694：营该改后增人力资源外包代发工资薪金,职工福利费怎么开具增值税普通发票 -
毛柔17096451467…… 营该改后增人力资源外包代发工资薪金,职工福利费全额开具增值税普通发 票,扣除按差额申报纳税.
@郁陶3694：人力资源外包业务可以差额征税吗50
毛柔17096451467…… 应该是可以的.1、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照财税〔2016〕36号文件... 也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派...
