人力资源开发战略名词解释
@家柄6886：人力资源开发战略 - 搜狗百科
慕劳15840996596…… 人力资源开发,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管理水平,使人力...
@家柄6886：人力资源战略的前提是什么 -
慕劳15840996596…… 人力资源战略需要考虑的因素 人力资源开发战略人力资源开发战略,就是指有效地发掘企业和社会上的人力资源,积极地提高员工的智慧和能力,所进行的长远性的谋划和方略.可供选择的人力资源开发战略方案有: (1)引进人才战略; ...
@家柄6886：企业战略与人力资源战略的关系是什么 -
慕劳15840996596…… 转载以下资料供参考 人力资源战略是围绕企业发展战略制定的重要组成部分. 人力资源战略是科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织在需要的时间和...
@家柄6886：人力资源战略与人力资源战略管理是什么呢?
慕劳15840996596…… 人力资源战略是企业总体战略的下属概念,它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发与管理所作出的总体策划. 人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程.
@家柄6886：人力资源开发怎么解释? -
慕劳15840996596…… 说白了人力资源开发就是对人根据人的具体需要进行培训让人的各种能力得到提高!开发分很多,包括各种能力、素质等的开发.
@家柄6886：人力资源战略的本质是什么? -
慕劳15840996596…… 1.人力资源核心就是人力资源的开发、利用和管理,目的是实现人才价值的持续最大化、实现公司价值的持续最大化!具体运营的方向为体现在对硬件与软件环境的建设上,工作的方式主要以约束、激励、肯定、目标为指导思想.具体工作上...
@家柄6886：什么是人力资源开发人力资源的意义何在 -
慕劳15840996596…… 人力资源(Human Resource ,简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.戴夫·乌尔里克,被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”(...
@家柄6886：社会团体的人力资源开发概述
慕劳15840996596…… 我国人力资源的开发战略所谓人力资源的开发是指全面开发劳动者的智力、能力、思想、文化和个性.人力资源开发的作用是给劳动者增添超过他们目前工作需要的各种能力 团体社会的人力资源开发主要是指开发其质的方面.因此要加强对团体劳动者的文化知识教育和职业技能培训.实践证明劳动力的文化程度与其就业机会呈现明显的正相关关系
@家柄6886：人力资源战略和人力资源规划有什么关系 -
慕劳15840996596…… 人力资源规划(Human Resource Planning,简称HRP)是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括晋升规划、补充规 划、培训...
慕劳15840996596…… 人力资源开发,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管理水平,使人力...
@家柄6886：人力资源战略的前提是什么 -
慕劳15840996596…… 人力资源战略需要考虑的因素 人力资源开发战略人力资源开发战略,就是指有效地发掘企业和社会上的人力资源,积极地提高员工的智慧和能力,所进行的长远性的谋划和方略.可供选择的人力资源开发战略方案有: (1)引进人才战略; ...
@家柄6886：企业战略与人力资源战略的关系是什么 -
慕劳15840996596…… 转载以下资料供参考 人力资源战略是围绕企业发展战略制定的重要组成部分. 人力资源战略是科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织在需要的时间和...
@家柄6886：人力资源战略与人力资源战略管理是什么呢?
慕劳15840996596…… 人力资源战略是企业总体战略的下属概念,它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发与管理所作出的总体策划. 人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程.
@家柄6886：人力资源开发怎么解释? -
慕劳15840996596…… 说白了人力资源开发就是对人根据人的具体需要进行培训让人的各种能力得到提高!开发分很多,包括各种能力、素质等的开发.
@家柄6886：人力资源战略的本质是什么? -
慕劳15840996596…… 1.人力资源核心就是人力资源的开发、利用和管理,目的是实现人才价值的持续最大化、实现公司价值的持续最大化!具体运营的方向为体现在对硬件与软件环境的建设上,工作的方式主要以约束、激励、肯定、目标为指导思想.具体工作上...
@家柄6886：什么是人力资源开发人力资源的意义何在 -
慕劳15840996596…… 人力资源(Human Resource ,简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.戴夫·乌尔里克,被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”(...
@家柄6886：社会团体的人力资源开发概述
慕劳15840996596…… 我国人力资源的开发战略所谓人力资源的开发是指全面开发劳动者的智力、能力、思想、文化和个性.人力资源开发的作用是给劳动者增添超过他们目前工作需要的各种能力 团体社会的人力资源开发主要是指开发其质的方面.因此要加强对团体劳动者的文化知识教育和职业技能培训.实践证明劳动力的文化程度与其就业机会呈现明显的正相关关系
@家柄6886：人力资源战略和人力资源规划有什么关系 -
慕劳15840996596…… 人力资源规划(Human Resource Planning,简称HRP)是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括晋升规划、补充规 划、培训...
