人力资源管理概念解释
@殳亲1379：人力资源管理定义和概括是什么? -
汪宇13290353677…… 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,...
@殳亲1379：人力资源管理是什么意思? -
汪宇13290353677…… 人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称.就是预测组织人...
@殳亲1379：人力资源是什么意思? -
汪宇13290353677…… 简而言之,人力资源就是人的脑力和体力的合成体.人力资源管理就是要把人的脑力和体力作为企业的资源来规划、管理,使其发挥最大的效用.
@殳亲1379：什么是人力资源管理? -
汪宇13290353677…… 人力资源管理,是在企业中,使人们能够更有效的发挥作用的管理职能.主要是对员工的激励.包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作. 1.什么是管理 为理解什么是人力资源管理,我们必须首先要了解什么是管理,作为一...
@殳亲1379：人力资源管理具体是指什么? -
汪宇13290353677…… 第一种解释概念人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM) 人力资源管理 人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和. 诠释人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,...
@殳亲1379：人力资源管理的定义 什么是人力资源管理? -
汪宇13290353677…… 人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作. 是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动,即是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用、满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化
@殳亲1379：人力资源管理是指什么?『具体解释一下』好就业吗?就业方向是那?
汪宇13290353677…… 传统意义上的人力资源管理就是招聘,执行公司的一些制度,算算工资,整理一下员工资料,做一些上岗证啊,发一些通知等.而现代的人力资源管理是指人力资源策划,招聘,考核,等,是参与决策层的管理工作. 目前中国的许多企业的人力资源部还没有以上功能.他们只是招聘人等杂事.他们没有根据公司的发展实况去策划人力资源的一些工作,虽然也有许多的企业在搞绩效考核.但是他们做的却不成功. 所以人力资源专业目前的就业方向仅仅是行政人事部门的工作/
@殳亲1379：人力资源管理概念简述 -
汪宇13290353677…… 一、资源 《辞海》将资源解释为“资产的来源”,于是将资源分为:天然资源和再生资源;物质资源与非物质资源;等等. 经济学把可以投入到生产中创造财富的一切要素统称为“资源”.当代经...
@殳亲1379：人力资源管理是什么意思? -
汪宇13290353677…… 抽象点说就是如何管理人这一资源.人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程.人力资源源管理分为六个模块:人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划.
@殳亲1379：人力资源管理是甚么意思
汪宇13290353677…… 就是要将人力作为一种企业的资源来进行管理和使用.
汪宇13290353677…… 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,...
@殳亲1379：人力资源管理是什么意思? -
汪宇13290353677…… 人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称.就是预测组织人...
@殳亲1379：人力资源是什么意思? -
汪宇13290353677…… 简而言之,人力资源就是人的脑力和体力的合成体.人力资源管理就是要把人的脑力和体力作为企业的资源来规划、管理,使其发挥最大的效用.
@殳亲1379：什么是人力资源管理? -
汪宇13290353677…… 人力资源管理,是在企业中,使人们能够更有效的发挥作用的管理职能.主要是对员工的激励.包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作. 1.什么是管理 为理解什么是人力资源管理,我们必须首先要了解什么是管理,作为一...
@殳亲1379：人力资源管理具体是指什么? -
汪宇13290353677…… 第一种解释概念人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM) 人力资源管理 人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和. 诠释人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,...
@殳亲1379：人力资源管理的定义 什么是人力资源管理? -
汪宇13290353677…… 人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作. 是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动,即是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用、满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化
@殳亲1379：人力资源管理是指什么?『具体解释一下』好就业吗?就业方向是那?
汪宇13290353677…… 传统意义上的人力资源管理就是招聘,执行公司的一些制度,算算工资,整理一下员工资料,做一些上岗证啊,发一些通知等.而现代的人力资源管理是指人力资源策划,招聘,考核,等,是参与决策层的管理工作. 目前中国的许多企业的人力资源部还没有以上功能.他们只是招聘人等杂事.他们没有根据公司的发展实况去策划人力资源的一些工作,虽然也有许多的企业在搞绩效考核.但是他们做的却不成功. 所以人力资源专业目前的就业方向仅仅是行政人事部门的工作/
@殳亲1379：人力资源管理概念简述 -
汪宇13290353677…… 一、资源 《辞海》将资源解释为“资产的来源”,于是将资源分为:天然资源和再生资源;物质资源与非物质资源;等等. 经济学把可以投入到生产中创造财富的一切要素统称为“资源”.当代经...
@殳亲1379：人力资源管理是什么意思? -
汪宇13290353677…… 抽象点说就是如何管理人这一资源.人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程.人力资源源管理分为六个模块:人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划.
@殳亲1379：人力资源管理是甚么意思
汪宇13290353677…… 就是要将人力作为一种企业的资源来进行管理和使用.
