企业人力资源管理
@习盲6609：企业人力资源管理的主要内容有哪些?
缑柏13434603795…… 企业人力资源管理是指企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面进行的计划、组织、指挥、控制和协调等...
@习盲6609：企业人力资源管理 - 搜狗百科
缑柏13434603795…… 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现.是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动.这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等.即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为.
@习盲6609：人力资源管理. -
缑柏13434603795…… 人力资源管理(Human Resources Management)是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造...
@习盲6609：什么是人力资源管理? -
缑柏13434603795…… 简单而言,人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,是以人为本思想在组织中的具体...
@习盲6609：企业如何该重视人力资源管理 -
缑柏13434603795…… 企业重视人力资源管理应该从以下方面着手:第一、选出一名高级管理者,一般副总比较合适,来主抓人力资源工作,做到从上级领导就重视;第二、组织相关的人力资源培训,定期培养人才;第三、从基层开始做调研,发现企业的人力资源方面的问题,全面或者局部进行改革、试点;第四、进行严格的绩效和工资改革,让每一个人都重视工作,体会工作的重要性,为企业创收;第五、每年拿出一部分资金来奖励人力资源管理方面的突出工作者;第六、组织高级管理者和重点培养对象出去考察学习;第七、支持并且带头执行人力资源的政策和制度等.
@习盲6609：如何做好企业的人力资源管理工作 -
缑柏13434603795…… 做好现代企业HR管理(人力资源管理)的五个方面:首先根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员. 其次通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部...
@习盲6609：简述现代企业人力资源管理包括哪些内容 -
缑柏13434603795…… 现代企业人力资源管理有六大模块组成,是:人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理. 一、人力资源规划,包括:1.组织结构的设置与调整;2.人员计划的制定;3.人力资源管理制度与...
@习盲6609：企业人力资源管理人员的的概念及其作用是什么?
缑柏13434603795…… 企业人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员.随着我国经济的高速发展,企业面临着激烈竞争,核心是企业人力资源的竞争,保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍,则是企业人力资源管理人员的重大责任,开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证,建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行.该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题.
@习盲6609：人力资源管理主要应包括哪些具体内容和工作任务 -
缑柏13434603795…… 学术界一般把人力资源管理分六大模块: 1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬福利管理 6、劳动关系管理. 人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种...
缑柏13434603795…… 企业人力资源管理是指企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面进行的计划、组织、指挥、控制和协调等...
@习盲6609：企业人力资源管理 - 搜狗百科
缑柏13434603795…… 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现.是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动.这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等.即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为.
@习盲6609：人力资源管理. -
缑柏13434603795…… 人力资源管理(Human Resources Management)是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造...
@习盲6609：什么是人力资源管理? -
缑柏13434603795…… 简单而言,人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,是以人为本思想在组织中的具体...
@习盲6609：企业如何该重视人力资源管理 -
缑柏13434603795…… 企业重视人力资源管理应该从以下方面着手:第一、选出一名高级管理者,一般副总比较合适,来主抓人力资源工作,做到从上级领导就重视;第二、组织相关的人力资源培训,定期培养人才;第三、从基层开始做调研,发现企业的人力资源方面的问题,全面或者局部进行改革、试点;第四、进行严格的绩效和工资改革,让每一个人都重视工作,体会工作的重要性,为企业创收;第五、每年拿出一部分资金来奖励人力资源管理方面的突出工作者;第六、组织高级管理者和重点培养对象出去考察学习;第七、支持并且带头执行人力资源的政策和制度等.
@习盲6609：如何做好企业的人力资源管理工作 -
缑柏13434603795…… 做好现代企业HR管理(人力资源管理)的五个方面:首先根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员. 其次通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部...
@习盲6609：简述现代企业人力资源管理包括哪些内容 -
缑柏13434603795…… 现代企业人力资源管理有六大模块组成,是:人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理. 一、人力资源规划,包括:1.组织结构的设置与调整;2.人员计划的制定;3.人力资源管理制度与...
@习盲6609：企业人力资源管理人员的的概念及其作用是什么?
缑柏13434603795…… 企业人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员.随着我国经济的高速发展,企业面临着激烈竞争,核心是企业人力资源的竞争,保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍,则是企业人力资源管理人员的重大责任,开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证,建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行.该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题.
@习盲6609：人力资源管理主要应包括哪些具体内容和工作任务 -
缑柏13434603795…… 学术界一般把人力资源管理分六大模块: 1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬福利管理 6、劳动关系管理. 人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种...
