人力资源的社会环境
@房吉1537：企业人力资源规划的环境包括哪些?
郗磊17564623414…… (一)外部环境 1.经济环境 经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构,它对企业人力资源需求影响较大.其影响主要体现在以下几个方...
@房吉1537：人力资源外部环境分析内容是什么?
郗磊17564623414…… 分析的内容包括: (1)社会环境分析,主要是对社会经济、政治、科技、文化、教育等方面的发展状况和总趋势的分析. (2)劳动力市场的环境分析,
@房吉1537：人力资源部包括哪些属性? -
郗磊17564623414…… 凡是加班都应该给加班费,如果公司不给,那公司就是违反了劳动法.
@房吉1537：知识经济时代人力资源管理有哪些特点 -
郗磊17564623414…… 知识经济时代人力资源管理将人视为一种资本来进行管理.人作为资本参与到生产活动中,具有以下的特点:1.人力资本可以产生利润2.人作为资本,可以自然的升值3.对人力资本的投资,可以产生利润4.人作为一种资本,参与到利润分配...
@房吉1537：人力资源的内部环境具有那些组成因素,这些因素如何影响人力资源管理 -
郗磊17564623414…… 一、企业外部环境因素分析1、政治与法律因素.企业经营离不开国家特定的政治制度、方针政策和法律环境的影响.企业制定和实施任何人力资源战略,都必须符合国家和地方政府主管部门发布的各种劳动法律、法令和法规,这是企业能够正...
@房吉1537：人力资源环境分析主要有那些方法,请举例说明 -
郗磊17564623414…… 人力资源管理的环境 1.静态环境与动态环境 人力资源管理的环境可以从不同角度划分为多种类型,依据环境因素自身的稳定性与变化程度,我们可以把环境划分为静态环境与动态环境,将变化频率相对教高的社会环境因素称为动态环境,而把...
@房吉1537：当今中国经济背景对人力资源管理的影响主要体现在什么方面 -
郗磊17564623414…… 随着全球化经济的快速发展,国际的经济已经步入了一个新的阶段.在新经济背景下的人力资源管理问题是极其受人关注的,尤其是在这一个创新型社会下 新的经济背景下人力资源管理是一个非常重要的问题,我们在 人力资源的管理过程中还...
@房吉1537：人力资源相关 -
郗磊17564623414…… 1.人力资源的生物性 人首先是一种生物.人力资源存在于人体之中,是有生命的“活”资源,与人的自然生理特征相联系.人的最基本的生理需要带有某些生物性的特征.在管理中,首先要了解人的自然属性,根据人的自然属性与生理特征进行...
@房吉1537：人力资源的特征有哪些?
郗磊17564623414…… 人力资源是进行社会生产最基本最重要的资源,与其他资源相比较,它具有如下特点: 第一,人力资源具有能动性. 这是人力资源区别于其他资源的最根本的区别. 人力...
@房吉1537：妨碍人力资源的形成是什么意思?(人口过快增长的问题) - 作业帮
郗磊17564623414…… [答案] 原话是:发展中国家人口迅速增加问题:粮食供应不足;就业问题严重;人民生活贫困化;妨碍人力资源形成;产生持久的环境压力妨碍人力资源形成:人力资源的形成是需要条件的,比如良好的家庭环境,良好的社会环境,良好...
郗磊17564623414…… (一)外部环境 1.经济环境 经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构,它对企业人力资源需求影响较大.其影响主要体现在以下几个方...
@房吉1537：人力资源外部环境分析内容是什么?
郗磊17564623414…… 分析的内容包括: (1)社会环境分析,主要是对社会经济、政治、科技、文化、教育等方面的发展状况和总趋势的分析. (2)劳动力市场的环境分析,
@房吉1537：人力资源部包括哪些属性? -
郗磊17564623414…… 凡是加班都应该给加班费,如果公司不给,那公司就是违反了劳动法.
@房吉1537：知识经济时代人力资源管理有哪些特点 -
郗磊17564623414…… 知识经济时代人力资源管理将人视为一种资本来进行管理.人作为资本参与到生产活动中,具有以下的特点:1.人力资本可以产生利润2.人作为资本,可以自然的升值3.对人力资本的投资,可以产生利润4.人作为一种资本,参与到利润分配...
@房吉1537：人力资源的内部环境具有那些组成因素,这些因素如何影响人力资源管理 -
郗磊17564623414…… 一、企业外部环境因素分析1、政治与法律因素.企业经营离不开国家特定的政治制度、方针政策和法律环境的影响.企业制定和实施任何人力资源战略,都必须符合国家和地方政府主管部门发布的各种劳动法律、法令和法规,这是企业能够正...
@房吉1537：人力资源环境分析主要有那些方法,请举例说明 -
郗磊17564623414…… 人力资源管理的环境 1.静态环境与动态环境 人力资源管理的环境可以从不同角度划分为多种类型,依据环境因素自身的稳定性与变化程度,我们可以把环境划分为静态环境与动态环境,将变化频率相对教高的社会环境因素称为动态环境,而把...
@房吉1537：当今中国经济背景对人力资源管理的影响主要体现在什么方面 -
郗磊17564623414…… 随着全球化经济的快速发展,国际的经济已经步入了一个新的阶段.在新经济背景下的人力资源管理问题是极其受人关注的,尤其是在这一个创新型社会下 新的经济背景下人力资源管理是一个非常重要的问题,我们在 人力资源的管理过程中还...
@房吉1537：人力资源相关 -
郗磊17564623414…… 1.人力资源的生物性 人首先是一种生物.人力资源存在于人体之中,是有生命的“活”资源,与人的自然生理特征相联系.人的最基本的生理需要带有某些生物性的特征.在管理中,首先要了解人的自然属性,根据人的自然属性与生理特征进行...
@房吉1537：人力资源的特征有哪些?
郗磊17564623414…… 人力资源是进行社会生产最基本最重要的资源,与其他资源相比较,它具有如下特点: 第一,人力资源具有能动性. 这是人力资源区别于其他资源的最根本的区别. 人力...
@房吉1537：妨碍人力资源的形成是什么意思?(人口过快增长的问题) - 作业帮
郗磊17564623414…… [答案] 原话是:发展中国家人口迅速增加问题:粮食供应不足;就业问题严重;人民生活贫困化;妨碍人力资源形成;产生持久的环境压力妨碍人力资源形成:人力资源的形成是需要条件的,比如良好的家庭环境,良好的社会环境,良好...
