人力资源管理主修课程
@夹子1268：人力资源管理专业的主干课程 -
勾泉13439147477…… 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学.
@夹子1268：人力资源管理主修什么科目 -
勾泉13439147477…… 展开全部6大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系.
@夹子1268：人力资源的专业课程有哪些? -
勾泉13439147477…… 1、大一到大二的主要课程:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发. 2、大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语. 3...
@夹子1268：人力资源管理主要课程 -
勾泉13439147477…… 绩效管理,薪酬管理,招聘与录用,培训与开发,社会心理学,社会保障学,组织行为学,人力资源战略与规划,组织设计,个人职业生涯规划与发展,企业管理概论. 这是我们学的专业课
@夹子1268：人力资源管理专业课程? -
勾泉13439147477…… 声明一下我专科是学人力资源的,主要的课程有经济学,劳动经济学,社会保障,劳动关系,公共关系学原理,人力资源管理基础,薪酬设计,组织行为学,培训与就业,基础会计学,统计学原理,还有微积分,英语,人力资源电子信息系统.大体上都是这些,但也会因为学校不同会开设一些相关的课程.
@夹子1268：人力资源管理专业主要涉及那些课程? -
勾泉13439147477…… “X职场”专业的职场媒体报道平台为您解答:人力资源管理的课程设置主要涉及到了管理学、经济学、社会学、法学、心理学五个基础学科的内容.而最主要的专业课就是围绕人力资源管理的那几个模块来展开的.具体来看专业主要涉及课程有经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等.
@夹子1268：大学人力资源管理专业都学什么课程? -
勾泉13439147477…… 人力资源管理专业课程包括: 人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通.学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运 筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等.
@夹子1268：人力资源管理专业具体学的主要是什么课程?
勾泉13439147477…… 管理学、组织行为学、西方经济学、劳动经济学、应用统计学、预测方法与决策理论、人力资源管理、人力资源管理信息系统、人力资源规划、人才测评与人才选聘、人力资源培训与开发、薪酬管理、绩效考评、劳动关系与社会保障、国际人力资源管理、基础会计学、组织理论与组织设计、社会学、法学概论、管理研究方法、管理应用文写作、社会心理学等. 这是我们开的课,但是每个学校的设置会不同.但核心课程是一样的...
@夹子1268：人力资源管理有些什么课程 -
勾泉13439147477…… 主要课程:西方经济学、管理学原理、统计学、电子商务、劳动经济学、战略管理、人力资源管理、管理心理学、战略管理、组织行为学、经济法、劳动与社会保障、人事测评理论与方法、薪酬设计与管理、公共关系学、管理沟通、工商行政管理、商务谈判、市场营销学、会计学、财务管理、生产与运作管理、管理信息系统等 不过具体要看你报考什么学校,各学校的课程设计不一样,上面是我们学校的.
@夹子1268：大学本科人力资源管理专业的课程都有哪些? -
勾泉13439147477…… 人力资源管理,组织行为学,社会保障学,员工关系管理,薪酬管理 ,战略管理,人事管理经济学,工作分析 ,劳动经济学,管理学,市场营销,人员素质测评,职业生涯设计,社会保险,保险学,西方经济学,企业文化与跨文化管理,劳动法与社会保障法,财务管理学,统计学,会计学,专业外语,发展与就业,管理学研究方法,社会学调查方法等.
勾泉13439147477…… 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学.
@夹子1268：人力资源管理主修什么科目 -
勾泉13439147477…… 展开全部6大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系.
@夹子1268：人力资源的专业课程有哪些? -
勾泉13439147477…… 1、大一到大二的主要课程:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发. 2、大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语. 3...
@夹子1268：人力资源管理主要课程 -
勾泉13439147477…… 绩效管理,薪酬管理,招聘与录用,培训与开发,社会心理学,社会保障学,组织行为学,人力资源战略与规划,组织设计,个人职业生涯规划与发展,企业管理概论. 这是我们学的专业课
@夹子1268：人力资源管理专业课程? -
勾泉13439147477…… 声明一下我专科是学人力资源的,主要的课程有经济学,劳动经济学,社会保障,劳动关系,公共关系学原理,人力资源管理基础,薪酬设计,组织行为学,培训与就业,基础会计学,统计学原理,还有微积分,英语,人力资源电子信息系统.大体上都是这些,但也会因为学校不同会开设一些相关的课程.
@夹子1268：人力资源管理专业主要涉及那些课程? -
勾泉13439147477…… “X职场”专业的职场媒体报道平台为您解答:人力资源管理的课程设置主要涉及到了管理学、经济学、社会学、法学、心理学五个基础学科的内容.而最主要的专业课就是围绕人力资源管理的那几个模块来展开的.具体来看专业主要涉及课程有经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等.
@夹子1268：大学人力资源管理专业都学什么课程? -
勾泉13439147477…… 人力资源管理专业课程包括: 人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通.学科基础课程包括会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运 筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等.
@夹子1268：人力资源管理专业具体学的主要是什么课程?
勾泉13439147477…… 管理学、组织行为学、西方经济学、劳动经济学、应用统计学、预测方法与决策理论、人力资源管理、人力资源管理信息系统、人力资源规划、人才测评与人才选聘、人力资源培训与开发、薪酬管理、绩效考评、劳动关系与社会保障、国际人力资源管理、基础会计学、组织理论与组织设计、社会学、法学概论、管理研究方法、管理应用文写作、社会心理学等. 这是我们开的课,但是每个学校的设置会不同.但核心课程是一样的...
@夹子1268：人力资源管理有些什么课程 -
勾泉13439147477…… 主要课程:西方经济学、管理学原理、统计学、电子商务、劳动经济学、战略管理、人力资源管理、管理心理学、战略管理、组织行为学、经济法、劳动与社会保障、人事测评理论与方法、薪酬设计与管理、公共关系学、管理沟通、工商行政管理、商务谈判、市场营销学、会计学、财务管理、生产与运作管理、管理信息系统等 不过具体要看你报考什么学校,各学校的课程设计不一样,上面是我们学校的.
@夹子1268：大学本科人力资源管理专业的课程都有哪些? -
勾泉13439147477…… 人力资源管理,组织行为学,社会保障学,员工关系管理,薪酬管理 ,战略管理,人事管理经济学,工作分析 ,劳动经济学,管理学,市场营销,人员素质测评,职业生涯设计,社会保险,保险学,西方经济学,企业文化与跨文化管理,劳动法与社会保障法,财务管理学,统计学,会计学,专业外语,发展与就业,管理学研究方法,社会学调查方法等.
