人力资源管理的概念
@笪刷4595：人力资源管理(资源科技学术语) - 搜狗百科
萧卸18444493692…… 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,...
@笪刷4595：人力资源管理的定义是什么? -
萧卸18444493692…… 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,...
@笪刷4595：人力资源管理是什么意思? -
萧卸18444493692…… 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程.
@笪刷4595：什么是人力资源管理?可以从哪两个方面来理解人力资源管理的概念 -
萧卸18444493692…… 定义:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和.它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置...
@笪刷4595：人力资源管理的定义 什么是人力资源管理? -
萧卸18444493692…… 人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作. 是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动,即是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用、满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化
@笪刷4595：人力资源管理的概要是什么? -
萧卸18444493692…… 人力资源管理是提供与协调一个组织所需要的人力资源的一切有关活动,即对人力资源的确保与开发,绩效考核与报偿,人力资源的维持与放出等活动进行计划、执行、控制的过程.
@笪刷4595：人力资源管理的定义
萧卸18444493692…… 什么是人力资源管理? 五种观点: 1.综合揭示论 2.过程揭示论 3.现象揭示论 4.目的揭示论 5.实效揭示论 资深猎头顾问钟克峰先生认为:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人...
@笪刷4595：人力资源管理是什么意思
萧卸18444493692…… 科技名词定义 中文名称:人力资源管理 英文名称:human resource management 定义:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和.它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等. 应用学科:资源科技(一级学科);人力资源学(二级学科)
萧卸18444493692…… 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,...
@笪刷4595：人力资源管理的定义是什么? -
萧卸18444493692…… 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,...
@笪刷4595：人力资源管理是什么意思? -
萧卸18444493692…… 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程.
@笪刷4595：什么是人力资源管理?可以从哪两个方面来理解人力资源管理的概念 -
萧卸18444493692…… 定义:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和.它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置...
@笪刷4595：人力资源管理的定义 什么是人力资源管理? -
萧卸18444493692…… 人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作. 是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动,即是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用、满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化
@笪刷4595：人力资源管理的概要是什么? -
萧卸18444493692…… 人力资源管理是提供与协调一个组织所需要的人力资源的一切有关活动,即对人力资源的确保与开发,绩效考核与报偿,人力资源的维持与放出等活动进行计划、执行、控制的过程.
@笪刷4595：人力资源管理的定义
萧卸18444493692…… 什么是人力资源管理? 五种观点: 1.综合揭示论 2.过程揭示论 3.现象揭示论 4.目的揭示论 5.实效揭示论 资深猎头顾问钟克峰先生认为:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人...
@笪刷4595：人力资源管理是什么意思
萧卸18444493692…… 科技名词定义 中文名称:人力资源管理 英文名称:human resource management 定义:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和.它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等. 应用学科:资源科技(一级学科);人力资源学(二级学科)
