人力coe是什么岗位
@松冒2186：coe是什么岗位
侯汤18380005909…… 人力资源部门要向战略角色进行转型,需要针对内部客户需求,提供咨询服务和解决方案.因此,人力资源部门需要同时精通业务及人力资源管理的各领域知识.在这种情况下,人力资源专家中心(COE即center of expertise)应运而生.
@松冒2186：华为公司管理培训顾问属于哪个部门 -
侯汤18380005909…… 很多大公司,比如华为,其人力资源部门可分为三大体系:COE、BP、SSC,其中COE里面是各模块的专家顾问. 不过如果上述问题中的顾问是hw对外提供管理类培训服务的,那么可能是华为大学的.
@松冒2186：如何成为人力资源专家hrcoe -
侯汤18380005909…… 1、加强系统学习,最好订阅《人力资源开发与管理》等专业刊物. 2、到人才市场、企业人力资源管理部等专业岗位锻炼 3、报考人力资源经济师或人力资源管理师; 4、参加圈内的业务交流活动,如各类人才招聘活动,参加本地人才工作协会等. 5、努力提高理论水平,撰写相关有有影响的文章.
@松冒2186：人力资源师具体是干什么工作的呢? -
侯汤18380005909…… 人力资源管理师主要从事的是企业人力资源管理工作,也就是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理,这六大模块
@松冒2186：人力资源是干啥的 -
侯汤18380005909…… “人力资源”是个什么样的职业? (1) 一般人事事务工作包括:录用、退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等. (2) 你必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等. (3) 起...
@松冒2186：人力资源部有哪些岗位?
侯汤18380005909…… 一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管和薪酬分析师等岗位.人力资源...
@松冒2186：有了解中软国际信息技术有限公司西安分公司COE部门的吗,这个部门主要是负责什么的,希望知道的朋友说一下 -
侯汤18380005909…… 西安COE的主要职能就是软件开发,如果一个系统分为:设计--开发--测试三个环节的话,西安COE的主要工作就是后两项.
@松冒2186：HR主管是干什么的? -
侯汤18380005909…… Hr是人力资源部,招人,培训,办理社保,离职等相关的.
@松冒2186：人力资源管理这个专业好找工作吗? -
侯汤18380005909…… 这个专业应该还算是好找工作吧,因为人资专业的就业方向还是比较多的,你可以选择做行政或者进入人资外包公司做顾问、进入咨询公司做猎头或者进入企事业单位做HR. 学历不是最主要的就业阻碍,是否好找工作每个人的标准都不一样,专升本也是本科,所以不要把学历当做主要的求职问题,你应该摆正自己的位置,认清楚当前的就业形势,一般来说毕业生的待遇不会特别的高,所以你在求职的时候可以适当的降低自己的标准,主要看你找的岗位是否有发展潜力,HR在工作一两年之后的薪水还是比较不错的,而且职业规划的方向也比较明确. 如果你想做HR的话,建议你在适当的时候考虑考取人资证书,因为在有工作经验之后,人资证书是加薪、跳槽的有力保障,可以增加你的竞争力.
侯汤18380005909…… 人力资源部门要向战略角色进行转型,需要针对内部客户需求,提供咨询服务和解决方案.因此,人力资源部门需要同时精通业务及人力资源管理的各领域知识.在这种情况下,人力资源专家中心(COE即center of expertise)应运而生.
@松冒2186：华为公司管理培训顾问属于哪个部门 -
侯汤18380005909…… 很多大公司,比如华为,其人力资源部门可分为三大体系:COE、BP、SSC,其中COE里面是各模块的专家顾问. 不过如果上述问题中的顾问是hw对外提供管理类培训服务的,那么可能是华为大学的.
@松冒2186：如何成为人力资源专家hrcoe -
侯汤18380005909…… 1、加强系统学习,最好订阅《人力资源开发与管理》等专业刊物. 2、到人才市场、企业人力资源管理部等专业岗位锻炼 3、报考人力资源经济师或人力资源管理师; 4、参加圈内的业务交流活动,如各类人才招聘活动,参加本地人才工作协会等. 5、努力提高理论水平,撰写相关有有影响的文章.
@松冒2186：人力资源师具体是干什么工作的呢? -
侯汤18380005909…… 人力资源管理师主要从事的是企业人力资源管理工作,也就是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理,这六大模块
@松冒2186：人力资源是干啥的 -
侯汤18380005909…… “人力资源”是个什么样的职业? (1) 一般人事事务工作包括:录用、退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等. (2) 你必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等. (3) 起...
@松冒2186：人力资源部有哪些岗位?
侯汤18380005909…… 一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管和薪酬分析师等岗位.人力资源...
@松冒2186：有了解中软国际信息技术有限公司西安分公司COE部门的吗,这个部门主要是负责什么的,希望知道的朋友说一下 -
侯汤18380005909…… 西安COE的主要职能就是软件开发,如果一个系统分为:设计--开发--测试三个环节的话,西安COE的主要工作就是后两项.
@松冒2186：HR主管是干什么的? -
侯汤18380005909…… Hr是人力资源部,招人,培训,办理社保,离职等相关的.
@松冒2186：人力资源管理这个专业好找工作吗? -
侯汤18380005909…… 这个专业应该还算是好找工作吧,因为人资专业的就业方向还是比较多的,你可以选择做行政或者进入人资外包公司做顾问、进入咨询公司做猎头或者进入企事业单位做HR. 学历不是最主要的就业阻碍,是否好找工作每个人的标准都不一样,专升本也是本科,所以不要把学历当做主要的求职问题,你应该摆正自己的位置,认清楚当前的就业形势,一般来说毕业生的待遇不会特别的高,所以你在求职的时候可以适当的降低自己的标准,主要看你找的岗位是否有发展潜力,HR在工作一两年之后的薪水还是比较不错的,而且职业规划的方向也比较明确. 如果你想做HR的话,建议你在适当的时候考虑考取人资证书,因为在有工作经验之后,人资证书是加薪、跳槽的有力保障,可以增加你的竞争力.
