人力资源vp是什么岗位
@晏雍3826：公司的 Executive Director 和 VP 是什么职位,那个大? -
龚齿13528052503…… 看是什么公司, 每个公司内部职称高低并不统一..不过一般来说, EXECUTIVE DIRECTOR (执行董事)要比VP (VICE PRESIDENT, 副总裁)要大不少. 在大银行, 是个人都挂个副总裁的头衔..执行董事就是有实权的人.
@晏雍3826：英语培训机构人事主管
龚齿13528052503…… VP HR 人力资源副总裁Assistant VP HR 人力资源副总裁助理HR Director 人力资源总监Compensation & Benefit Manager 薪酬福利经理Staffing Manager 招聘经理Training ...
@晏雍3826：人事部各个职位的英文怎么说,麻烦职位具体一点,谢谢 -
龚齿13528052503…… 招聘专员:Recruitment Commissioner 绩效专员:Performance Commissioner 培训专员:Training Commissioner 薪酬福利专员:Remuneration and Welfare Commissioner 人力资源专员:Commissioner for Human Resources 人事主管:Chief ...
@晏雍3826：人事培训英语
龚齿13528052503…… ta是Training:培训.er是employee relations:员工关系.c&b是compensation ... 五、工作分析,又叫职务分析、岗位分析,它是人力资源管理中一项重要的常规性技术,...
@晏雍3826：vp是什么职位 -
龚齿13528052503…… VP(Vice President),副总裁.
@晏雍3826：学人力资源专业的,出来找什么工作 -
龚齿13528052503…… 1、本专业,人力,行政是第一; hr-hrbp-hrd-vp 2、销售,这个是不分专业的; sale - m-d-vp ,sale-hrbp -d/hrd 3、运营,这个互联网多些,发展前景也蛮不错. 人力专业出身,其实听吃香的,现在的社会是人与人的社会,如果能抓住人与人的重点,干什么都会容易.
@晏雍3826：人力资源工作者的职业生涯规划是怎样的? -
龚齿13528052503…… 人力资源助理,人力资源专员,人力资源主管,人力资源经理,人力资源总监,副总裁(VP).这个是人力资源工作者的职业发展路线,至于用多少年完成这个职业经理人的成长,因人而异,因企业,因行业,因环境而异.一般来说,在人力资源经理以前,大多是以人力资源六大模块中的一块或几块去工作,到了人力资源经理级别了才进行全面管理.一般情况下,从初就业到成长为经理级别,大致上是5到10年,看每个人的具体情况而定.有些人止步于经理,很难再爬升到更高的职务,这个跟能力和机遇有关.一般来说,从助理到专员,应该是在一年以下,专员到主管,在三到五年,经理的话就是五到八年.
@晏雍3826：各种职业的英文字母比如AE:客户执行HR人力资源管理
龚齿13528052503…… GM(General Manager)总经理 VP(Vice President)副总裁FVP(First Vice President)第一副总裁 AVP(Assistant Vice President)副总裁助理 CEO(Chief Executive Officer)首席...
@晏雍3826：人力资源都有哪些职位及做什么 -
龚齿13528052503…… 人力资源的细节工作分配,要根据组织的性质和要求.根据人力资源的主要工作内容这里介绍一些主要的职能职位. 1、人力资源总监.人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动.这个职位需要一个有经验的人选,在公司...
@晏雍3826：ap vp 是什么职位 -
龚齿13528052503…… 一、A P是英文(Assistant president )的缩写,中文的意思是总裁助理.总裁助理协助总裁工作,工作意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等. 1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划; 2、负...
龚齿13528052503…… 看是什么公司, 每个公司内部职称高低并不统一..不过一般来说, EXECUTIVE DIRECTOR (执行董事)要比VP (VICE PRESIDENT, 副总裁)要大不少. 在大银行, 是个人都挂个副总裁的头衔..执行董事就是有实权的人.
@晏雍3826：英语培训机构人事主管
龚齿13528052503…… VP HR 人力资源副总裁Assistant VP HR 人力资源副总裁助理HR Director 人力资源总监Compensation & Benefit Manager 薪酬福利经理Staffing Manager 招聘经理Training ...
@晏雍3826：人事部各个职位的英文怎么说,麻烦职位具体一点,谢谢 -
龚齿13528052503…… 招聘专员:Recruitment Commissioner 绩效专员:Performance Commissioner 培训专员:Training Commissioner 薪酬福利专员:Remuneration and Welfare Commissioner 人力资源专员:Commissioner for Human Resources 人事主管:Chief ...
@晏雍3826：人事培训英语
龚齿13528052503…… ta是Training:培训.er是employee relations:员工关系.c&b是compensation ... 五、工作分析,又叫职务分析、岗位分析,它是人力资源管理中一项重要的常规性技术,...
@晏雍3826：vp是什么职位 -
龚齿13528052503…… VP(Vice President),副总裁.
@晏雍3826：学人力资源专业的,出来找什么工作 -
龚齿13528052503…… 1、本专业,人力,行政是第一; hr-hrbp-hrd-vp 2、销售,这个是不分专业的; sale - m-d-vp ,sale-hrbp -d/hrd 3、运营,这个互联网多些,发展前景也蛮不错. 人力专业出身,其实听吃香的,现在的社会是人与人的社会,如果能抓住人与人的重点,干什么都会容易.
@晏雍3826：人力资源工作者的职业生涯规划是怎样的? -
龚齿13528052503…… 人力资源助理,人力资源专员,人力资源主管,人力资源经理,人力资源总监,副总裁(VP).这个是人力资源工作者的职业发展路线,至于用多少年完成这个职业经理人的成长,因人而异,因企业,因行业,因环境而异.一般来说,在人力资源经理以前,大多是以人力资源六大模块中的一块或几块去工作,到了人力资源经理级别了才进行全面管理.一般情况下,从初就业到成长为经理级别,大致上是5到10年,看每个人的具体情况而定.有些人止步于经理,很难再爬升到更高的职务,这个跟能力和机遇有关.一般来说,从助理到专员,应该是在一年以下,专员到主管,在三到五年,经理的话就是五到八年.
@晏雍3826：各种职业的英文字母比如AE:客户执行HR人力资源管理
龚齿13528052503…… GM(General Manager)总经理 VP(Vice President)副总裁FVP(First Vice President)第一副总裁 AVP(Assistant Vice President)副总裁助理 CEO(Chief Executive Officer)首席...
@晏雍3826：人力资源都有哪些职位及做什么 -
龚齿13528052503…… 人力资源的细节工作分配,要根据组织的性质和要求.根据人力资源的主要工作内容这里介绍一些主要的职能职位. 1、人力资源总监.人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动.这个职位需要一个有经验的人选,在公司...
@晏雍3826：ap vp 是什么职位 -
龚齿13528052503…… 一、A P是英文(Assistant president )的缩写,中文的意思是总裁助理.总裁助理协助总裁工作,工作意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等. 1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划; 2、负...
