人力资源怎么大量招人
@颜柿1581：如何做好人资、如何招到更多的人才 -
丘咸17817338864…… 这个问题太笼统了吧?你所谓的人资是什么定位?助理、专员、主管、经理、总监还是副总?看你提问的方式相信你是属于招聘专员级别的,那么你所谓的需要招聘到的人才又是什么层级的?基层员工、核心员工、中基层管理者还是高层管理岗...
@颜柿1581：人力资源公司业务员怎样大批量招到人 -
丘咸17817338864…… 那就是人力资源中介了. 首先你们公司会有相应的媒体支持.期二:看你们工厂需要哪些人才,你可以到技校或是毕业院校 直接找他们谈分配 再就是找人才中介合作 然后自己到人才市场,专门的招人的地方去转,这样问题就不大了.
@颜柿1581：各位HR同行,想问下有什么快速招人的办法 -
丘咸17817338864…… 有用的招聘建议 第一,你要思考你要找的用人岗位一般会比较多在哪来出现(重点分析目标人群的招聘渠道);第二,了解这些人员的特性(工作性质、工作取向、工作心态),才能对症下药,电话邀约才能有效果;第三,分析后去申请扩展渠...
@颜柿1581：作为人力资源工作人员,怎么样才能更快招到员工 -
丘咸17817338864…… 我也不是专门的人力资源工作人员,但是也知道有三种途径,我们公司目前用的是齐鲁人才网,效果还是挺不错的,只要招聘信息发出去就等着求职者来面试就可以了,挺方便的.另外还可以去你们当地的报社或者杂志社登报,或者去招聘会现场招聘,企业内部员工推荐也是个不错的途径.
@颜柿1581：企业想招大量工人,应该去哪找? -
丘咸17817338864…… 企业招聘大量工人,吉工家来为大家介绍以下几种:一、自我招聘渠道:通过线上和线下渠道结合招聘,例如:招聘网站、企业官网、当地媒体、员工朋友圈、人才资源市场、中高职人才交流会等形式(线上招工找活记得找咱们吉工家哦);...
@颜柿1581：HR怎么才能快速招到人 -
丘咸17817338864…… 1. 单位自身岗位待遇吸引程度 2. 多渠道方式进行
@颜柿1581：人力资源招不到人,怎么办? 小公司 -
丘咸17817338864…… 你好,你的问题太广泛,所以在这里也只能给你些建议,希望能帮助到你. 当今社会大环境下,企业不论大小,用工难是一个普遍的问题,原因有很多种.但不外乎是薪酬、福利、工作环境、氛围、成长机遇、发展空间等因素.至于人力资源招...
@颜柿1581：在企业做人力资源怎么招聘到好的员工? -
丘咸17817338864…… 1、先明确您需要招聘岗位的要求,需要的技能以及就职要求;2、针对上述条件,删选符合要求的人员;3、询问一下,他们的工作经历、经验、以及后续的发展意向、4、通过询问上述三项,确定他是否满足您的岗位要求,同时可以观察一下她办事的风格、态度等
@颜柿1581：如何实现有效招聘? -
丘咸17817338864…… 摘要:员工招聘是人力资源管理的重要内容.如何有效地把合适的人才引进到企业,这是所有企业管理者最关心的事情,也是首先要解决的问题.本文针对招聘中出现的问题进行初步分析,在此基础上提出相应的解决措施,如重视人...
@颜柿1581：如何进行有效招聘 -
丘咸17817338864…… 如果企业要发展进步,就必须不断地从外部吸纳人才.而招聘,就是企业根据自身的人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程.那么,如何选择与企业发展相配...
丘咸17817338864…… 这个问题太笼统了吧?你所谓的人资是什么定位?助理、专员、主管、经理、总监还是副总?看你提问的方式相信你是属于招聘专员级别的,那么你所谓的需要招聘到的人才又是什么层级的?基层员工、核心员工、中基层管理者还是高层管理岗...
@颜柿1581：人力资源公司业务员怎样大批量招到人 -
丘咸17817338864…… 那就是人力资源中介了. 首先你们公司会有相应的媒体支持.期二:看你们工厂需要哪些人才,你可以到技校或是毕业院校 直接找他们谈分配 再就是找人才中介合作 然后自己到人才市场,专门的招人的地方去转,这样问题就不大了.
@颜柿1581：各位HR同行,想问下有什么快速招人的办法 -
丘咸17817338864…… 有用的招聘建议 第一,你要思考你要找的用人岗位一般会比较多在哪来出现(重点分析目标人群的招聘渠道);第二,了解这些人员的特性(工作性质、工作取向、工作心态),才能对症下药,电话邀约才能有效果;第三,分析后去申请扩展渠...
@颜柿1581：作为人力资源工作人员,怎么样才能更快招到员工 -
丘咸17817338864…… 我也不是专门的人力资源工作人员,但是也知道有三种途径,我们公司目前用的是齐鲁人才网,效果还是挺不错的,只要招聘信息发出去就等着求职者来面试就可以了,挺方便的.另外还可以去你们当地的报社或者杂志社登报,或者去招聘会现场招聘,企业内部员工推荐也是个不错的途径.
@颜柿1581：企业想招大量工人,应该去哪找? -
丘咸17817338864…… 企业招聘大量工人,吉工家来为大家介绍以下几种:一、自我招聘渠道:通过线上和线下渠道结合招聘,例如:招聘网站、企业官网、当地媒体、员工朋友圈、人才资源市场、中高职人才交流会等形式(线上招工找活记得找咱们吉工家哦);...
@颜柿1581：HR怎么才能快速招到人 -
丘咸17817338864…… 1. 单位自身岗位待遇吸引程度 2. 多渠道方式进行
@颜柿1581：人力资源招不到人,怎么办? 小公司 -
丘咸17817338864…… 你好,你的问题太广泛,所以在这里也只能给你些建议,希望能帮助到你. 当今社会大环境下,企业不论大小,用工难是一个普遍的问题,原因有很多种.但不外乎是薪酬、福利、工作环境、氛围、成长机遇、发展空间等因素.至于人力资源招...
@颜柿1581：在企业做人力资源怎么招聘到好的员工? -
丘咸17817338864…… 1、先明确您需要招聘岗位的要求,需要的技能以及就职要求;2、针对上述条件,删选符合要求的人员;3、询问一下,他们的工作经历、经验、以及后续的发展意向、4、通过询问上述三项,确定他是否满足您的岗位要求,同时可以观察一下她办事的风格、态度等
@颜柿1581：如何实现有效招聘? -
丘咸17817338864…… 摘要:员工招聘是人力资源管理的重要内容.如何有效地把合适的人才引进到企业,这是所有企业管理者最关心的事情,也是首先要解决的问题.本文针对招聘中出现的问题进行初步分析,在此基础上提出相应的解决措施,如重视人...
@颜柿1581：如何进行有效招聘 -
丘咸17817338864…… 如果企业要发展进步,就必须不断地从外部吸纳人才.而招聘,就是企业根据自身的人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程.那么,如何选择与企业发展相配...
