人力资源管理四个环节
@柳高5838：从重要性的角度来考虑,企业人力资源管理四个环节的顺序应该是( ) -
陈宰18740798173…… 该问题应该没有标准答案. 个人觉得应当是一下顺序: 育人:就是为公司培养需要的人才,做好人才储备,不断为公司发展输入可用的人才.这是人力资源管理当中最重要的工作; 用人:就是合理的使用人才.通过组织设计,合理分配安排人才,使得人才尽其能; (上述两项工作如果做到位的话,就可以一定程度上起到“留人”的作用) 留人:就是创造人才激励机制,促使人才得以保留; 招人:就是人才招聘,为企业补充人才.
@柳高5838：电子政务人力资源管理的四个模块 -
陈宰18740798173…… 第一个模块是培训与开发,也就是“育”,这对企业长久发展来说,显得尤为重要,好的培训开发工作不仅能提升员工技能,保障人才持续发展,还能增强员工信任感、价值感,最厉害的就是进行OJT建设,即人才梯队建设,第二个模块绩效管...
@柳高5838：人力资源管理包括哪些主要环节?这些环节之间有什么联系 -
陈宰18740798173…… 源于传统人事管理,而又超越传统人事管理的现代人力资源管理,主要应包括哪些具体内容和工作任务呢? 人力资源管理关心的是“人的问题”, 其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”.在一个组织中,围绕人,...
@柳高5838：论述人力资源开发与管理环节包括哪些内容 -
陈宰18740798173…… 主要应包括哪些具体内容 一般说来,现代人力资源管理主要包括以下几大系统: 1.人力资源的战略规划、决策系统;2.人力资源的成本核算与管理系统;3.人力资源的招聘、选拔与录用系统;4.人力资源的教育培训系统;5.人力资源的工作绩效...
@柳高5838：人力资源管理的第一个步骤是 -
陈宰18740798173…… 人力资源管理工作的第一个步骤是( ). A.员工的培训 B.员工的绩效考评 C.编制人力资源规划 D.进行人员甄选 参考答案C
@柳高5838：人力资源管理战略的制定包括哪几大环节
陈宰18740798173…… 人力资源管理战略的 几大环节 (1)职务分析与设计. (2)人力资源规划. (3)员工招聘与选拔. (4)绩效考评 (5)薪酬管理. (6)员工激励. (7)培训与开发. (8)职业生涯规划. (9)人力资源会计. (10)劳动关系管理. 这其中有人力资源管理工作的六大主要模块: ①人力资源工作规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④绩效管理 ⑤薪酬与福利管理 ⑥劳动关系管理
@柳高5838：人力资源管理活动包括哪些10
陈宰18740798173…… (1) 工作分析:是收集、分析和整理关于工作信息的一个系统性程序. (2) 人力资源规划:制定人力资源招聘、调配、培训及发展计划等必要的政策和措施. (3) 员工招聘:招聘与选拔、录用与配置等工作. (4) 员工培训:培训和开发是训练员工的过程. (5) 职业生涯管理:帮助其制定个人发展计划,并及时进行监督和考察. (6) 绩效考核:衡量其员工的工作绩效,并把这些评价传达给他们. (7) 薪酬管理:制定相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度. (8) 劳动关系:劳动者与用人组织在劳动过程和经济活动中发生的关系.
@柳高5838：如何建立并完善人力资源管理体系 -
陈宰18740798173…… 如何建立完整的人力资源管理体系? 企业里的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样,必须形成一个体系,才能确保其功能有效完整地发挥.因此,正确的人力资源管理,必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理,建立人力资源...
@柳高5838：从人力资源的经济运动过程来看,人力资源运动包括( )4个环节. -
陈宰18740798173…… 招聘、培训、考核、劳动关系处理
陈宰18740798173…… 该问题应该没有标准答案. 个人觉得应当是一下顺序: 育人:就是为公司培养需要的人才,做好人才储备,不断为公司发展输入可用的人才.这是人力资源管理当中最重要的工作; 用人:就是合理的使用人才.通过组织设计,合理分配安排人才,使得人才尽其能; (上述两项工作如果做到位的话,就可以一定程度上起到“留人”的作用) 留人:就是创造人才激励机制,促使人才得以保留; 招人:就是人才招聘,为企业补充人才.
@柳高5838：电子政务人力资源管理的四个模块 -
陈宰18740798173…… 第一个模块是培训与开发,也就是“育”,这对企业长久发展来说,显得尤为重要,好的培训开发工作不仅能提升员工技能,保障人才持续发展,还能增强员工信任感、价值感,最厉害的就是进行OJT建设,即人才梯队建设,第二个模块绩效管...
@柳高5838：人力资源管理包括哪些主要环节?这些环节之间有什么联系 -
陈宰18740798173…… 源于传统人事管理,而又超越传统人事管理的现代人力资源管理,主要应包括哪些具体内容和工作任务呢? 人力资源管理关心的是“人的问题”, 其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”.在一个组织中,围绕人,...
@柳高5838：论述人力资源开发与管理环节包括哪些内容 -
陈宰18740798173…… 主要应包括哪些具体内容 一般说来,现代人力资源管理主要包括以下几大系统: 1.人力资源的战略规划、决策系统;2.人力资源的成本核算与管理系统;3.人力资源的招聘、选拔与录用系统;4.人力资源的教育培训系统;5.人力资源的工作绩效...
@柳高5838：人力资源管理的第一个步骤是 -
陈宰18740798173…… 人力资源管理工作的第一个步骤是( ). A.员工的培训 B.员工的绩效考评 C.编制人力资源规划 D.进行人员甄选 参考答案C
@柳高5838：人力资源管理战略的制定包括哪几大环节
陈宰18740798173…… 人力资源管理战略的 几大环节 (1)职务分析与设计. (2)人力资源规划. (3)员工招聘与选拔. (4)绩效考评 (5)薪酬管理. (6)员工激励. (7)培训与开发. (8)职业生涯规划. (9)人力资源会计. (10)劳动关系管理. 这其中有人力资源管理工作的六大主要模块: ①人力资源工作规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④绩效管理 ⑤薪酬与福利管理 ⑥劳动关系管理
@柳高5838：人力资源管理活动包括哪些10
陈宰18740798173…… (1) 工作分析:是收集、分析和整理关于工作信息的一个系统性程序. (2) 人力资源规划:制定人力资源招聘、调配、培训及发展计划等必要的政策和措施. (3) 员工招聘:招聘与选拔、录用与配置等工作. (4) 员工培训:培训和开发是训练员工的过程. (5) 职业生涯管理:帮助其制定个人发展计划,并及时进行监督和考察. (6) 绩效考核:衡量其员工的工作绩效,并把这些评价传达给他们. (7) 薪酬管理:制定相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度. (8) 劳动关系:劳动者与用人组织在劳动过程和经济活动中发生的关系.
@柳高5838：如何建立并完善人力资源管理体系 -
陈宰18740798173…… 如何建立完整的人力资源管理体系? 企业里的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样,必须形成一个体系,才能确保其功能有效完整地发挥.因此,正确的人力资源管理,必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理,建立人力资源...
@柳高5838：从人力资源的经济运动过程来看,人力资源运动包括( )4个环节. -
陈宰18740798173…… 招聘、培训、考核、劳动关系处理
