人员分流安置方案
@政贫211：如何妥善安置事业单位未聘人员 -
滑羽15682233793…… 《事业单位未聘人员分流安置指导意见》 为妥善处理在事业单位推行人员聘用制度中未被聘用人员的分流安置问题,现对未聘人员分流安置提出如下指导意见. 一、分流安置的原则 l、内部消化安置为主的原则.各部门、各单位要研究切实可...
@政贫211：某企业在转型中,对部分人员进行分流,并提供了以下四种分流方案,供被分流人员人选一种. -
滑羽15682233793…… 方案一:该职工可以获得20000+9600*2=39200元;方案二:该职工可以获得9600*25%*15=36000元;方案三:该职工可以获得(9600*30%+1000)*10=38800元;方案四:该职工可以获得4万元.因此对他最有利的是方案四,故正确答案为D.
@政贫211：什么是“人员分流”?
滑羽15682233793…… “人员分流”与下岗不是一回事. 机关人浮于事、机构臃肿造成的浪费是巨大的.有的单位本来两个人就能干的事三个人干,甚至五个人干,经常是“一杯茶,一支烟,一...
@政贫211：工商局2003年人员分流如何安置 -
滑羽15682233793…… 当时叫管办分离.即:1,保留干部编制人员.2,其余人员集中考试依照考试成绩依编制额依次录用为公务员.(依照参加工作年限适当加分)3,成立市场发展中心(事业单位),由工商局注入市场资产,安置淘汰人员.
@政贫211：煤炭钢铁产能过剩,国家对50岁以上的相关人群有什么安置方案和相关文件 -
滑羽15682233793…… 初步统计显示,大约煤炭系统是130万人,钢铁系统是50万人,共涉及到180万职工的分流安置.对于如何做好这些职工的安置工作,将从以下四个方面入手:第一,鼓励企业挖掘现有潜力,在本企业内部安置职工,即企业依靠现有的场地、设...
@政贫211：公司合并过程中,如何安置公司员工?
滑羽15682233793…… 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合 并或者分立等情况... 在公司合并前,应当对公司的人员进行妥善,以免发生不必要的纠 纷,产生仲裁或诉...
@政贫211：巢湖撤市人员如何分流
滑羽15682233793…… 事业编制的,原地待命,留在县级巢湖市;聘用人员,根据最初签订聘用合同的时限,合同到期后,自动解除原合同关系,不再聘用,公务员分三类,科员留任县级巢湖市,科级以上(含科级)分流至芜湖、合肥、马鞍山,处级干部男53岁以上、女51岁以上全部退居二线,其他处级干部分流至合肥芜湖,具体方案在中旬即见分晓!接下来要到9月初正式实施,根据省政府的要求,需要速战速决!
@政贫211：事业单位改革后退伍安置人员怎么办 -
滑羽15682233793…… 对于转企改制的事业单位 原则上应继续聘用原事业单位工作人员,而且要做好养老保险、医疗保险等的过渡衔接工作. 对继续留用的原事业编制人员,转制单位与其终止原聘用合同,重新签订劳动合同,接续社会保险关系.其中,对在转制单...
@政贫211：《企业改制职工分流安置方案暂行办法》哪个部委发的
滑羽15682233793…… 人社保障部
滑羽15682233793…… 《事业单位未聘人员分流安置指导意见》 为妥善处理在事业单位推行人员聘用制度中未被聘用人员的分流安置问题,现对未聘人员分流安置提出如下指导意见. 一、分流安置的原则 l、内部消化安置为主的原则.各部门、各单位要研究切实可...
@政贫211：某企业在转型中,对部分人员进行分流,并提供了以下四种分流方案,供被分流人员人选一种. -
滑羽15682233793…… 方案一:该职工可以获得20000+9600*2=39200元;方案二:该职工可以获得9600*25%*15=36000元;方案三:该职工可以获得(9600*30%+1000)*10=38800元;方案四:该职工可以获得4万元.因此对他最有利的是方案四,故正确答案为D.
@政贫211：什么是“人员分流”?
滑羽15682233793…… “人员分流”与下岗不是一回事. 机关人浮于事、机构臃肿造成的浪费是巨大的.有的单位本来两个人就能干的事三个人干,甚至五个人干,经常是“一杯茶,一支烟,一...
@政贫211：工商局2003年人员分流如何安置 -
滑羽15682233793…… 当时叫管办分离.即:1,保留干部编制人员.2,其余人员集中考试依照考试成绩依编制额依次录用为公务员.(依照参加工作年限适当加分)3,成立市场发展中心(事业单位),由工商局注入市场资产,安置淘汰人员.
@政贫211：煤炭钢铁产能过剩,国家对50岁以上的相关人群有什么安置方案和相关文件 -
滑羽15682233793…… 初步统计显示,大约煤炭系统是130万人,钢铁系统是50万人,共涉及到180万职工的分流安置.对于如何做好这些职工的安置工作,将从以下四个方面入手:第一,鼓励企业挖掘现有潜力,在本企业内部安置职工,即企业依靠现有的场地、设...
@政贫211：公司合并过程中,如何安置公司员工?
滑羽15682233793…… 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合 并或者分立等情况... 在公司合并前,应当对公司的人员进行妥善,以免发生不必要的纠 纷,产生仲裁或诉...
@政贫211：巢湖撤市人员如何分流
滑羽15682233793…… 事业编制的,原地待命,留在县级巢湖市;聘用人员,根据最初签订聘用合同的时限,合同到期后,自动解除原合同关系,不再聘用,公务员分三类,科员留任县级巢湖市,科级以上(含科级)分流至芜湖、合肥、马鞍山,处级干部男53岁以上、女51岁以上全部退居二线,其他处级干部分流至合肥芜湖,具体方案在中旬即见分晓!接下来要到9月初正式实施,根据省政府的要求,需要速战速决!
@政贫211：事业单位改革后退伍安置人员怎么办 -
滑羽15682233793…… 对于转企改制的事业单位 原则上应继续聘用原事业单位工作人员,而且要做好养老保险、医疗保险等的过渡衔接工作. 对继续留用的原事业编制人员,转制单位与其终止原聘用合同,重新签订劳动合同,接续社会保险关系.其中,对在转制单...
@政贫211：《企业改制职工分流安置方案暂行办法》哪个部委发的
滑羽15682233793…… 人社保障部
