人员调整分流方案
@祁侨5000：某企业在转型中,对部分人员进行分流,并提供了以下四种分流方案,供被分流人员人选一种. -
鲜委18343452339…… 方案一:该职工可以获得20000+9600*2=39200元;方案二:该职工可以获得9600*25%*15=36000元;方案三:该职工可以获得(9600*30%+1000)*10=38800元;方案四:该职工可以获得4万元.因此对他最有利的是方案四,故正确答案为D.
@祁侨5000：乡镇企业裁员分流应急预案怎么写 -
鲜委18343452339…… 一· 整合分流方案实施流程:各部门重新设计部门组织架构—→岗位重组—→提交裁减人员名单—→公司审批裁员方 案—→报工会及行政主管部门—→人力资源部出具解除劳动合同通知书—→部门进行离 职谈话—→离职手续办理—→财务结算...
@祁侨5000：什么是“人员分流”?
鲜委18343452339…… “人员分流”与下岗不是一回事. 机关人浮于事、机构臃肿造成的浪费是巨大的.有的单位本来两个人就能干的事三个人干,甚至五个人干,经常是“一杯茶,一支烟,一...
@祁侨5000：企业裁员和人事调整方案怎样写 -
鲜委18343452339…… 一般是根据董事会或经理办公会意见编写方案,主要包括一下几部分:一、裁员和人事调整方案的编写依据;二、裁员或人事调整的范围;三、被裁员或被调整人员的安置或补偿办法;四、方案实施的具体时间等.
@祁侨5000：工商局2003年人员分流如何安置 -
鲜委18343452339…… 当时叫管办分离.即:1,保留干部编制人员.2,其余人员集中考试依照考试成绩依编制额依次录用为公务员.(依照参加工作年限适当加分)3,成立市场发展中心(事业单位),由工商局注入市场资产,安置淘汰人员.
@祁侨5000：巢湖市人民政府人如何调整 -
鲜委18343452339…… 本着科学、合理、精简、有效、和谐的原则做好撤并后市直公务员和有关事业单位人员分流工作,确保分流工作平稳有序.一、分流对象处级及以下的,在2011年12月31日前未达到53周岁以上的公务员和参公管理工作人员(1958年12月31日后...
@祁侨5000：巢湖撤市人员如何分流
鲜委18343452339…… 事业编制的,原地待命,留在县级巢湖市;聘用人员,根据最初签订聘用合同的时限,合同到期后,自动解除原合同关系,不再聘用,公务员分三类,科员留任县级巢湖市,科级以上(含科级)分流至芜湖、合肥、马鞍山,处级干部男53岁以上、女51岁以上全部退居二线,其他处级干部分流至合肥芜湖,具体方案在中旬即见分晓!接下来要到9月初正式实施,根据省政府的要求,需要速战速决!
@祁侨5000：事业单位改革后退伍安置人员怎么办 -
鲜委18343452339…… 对于转企改制的事业单位 原则上应继续聘用原事业单位工作人员,而且要做好养老保险、医疗保险等的过渡衔接工作. 对继续留用的原事业编制人员,转制单位与其终止原聘用合同,重新签订劳动合同,接续社会保险关系.其中,对在转制单...
鲜委18343452339…… 方案一:该职工可以获得20000+9600*2=39200元;方案二:该职工可以获得9600*25%*15=36000元;方案三:该职工可以获得(9600*30%+1000)*10=38800元;方案四:该职工可以获得4万元.因此对他最有利的是方案四,故正确答案为D.
@祁侨5000：乡镇企业裁员分流应急预案怎么写 -
鲜委18343452339…… 一· 整合分流方案实施流程:各部门重新设计部门组织架构—→岗位重组—→提交裁减人员名单—→公司审批裁员方 案—→报工会及行政主管部门—→人力资源部出具解除劳动合同通知书—→部门进行离 职谈话—→离职手续办理—→财务结算...
@祁侨5000：什么是“人员分流”?
鲜委18343452339…… “人员分流”与下岗不是一回事. 机关人浮于事、机构臃肿造成的浪费是巨大的.有的单位本来两个人就能干的事三个人干,甚至五个人干,经常是“一杯茶,一支烟,一...
@祁侨5000：企业裁员和人事调整方案怎样写 -
鲜委18343452339…… 一般是根据董事会或经理办公会意见编写方案,主要包括一下几部分:一、裁员和人事调整方案的编写依据;二、裁员或人事调整的范围;三、被裁员或被调整人员的安置或补偿办法;四、方案实施的具体时间等.
@祁侨5000：工商局2003年人员分流如何安置 -
鲜委18343452339…… 当时叫管办分离.即:1,保留干部编制人员.2,其余人员集中考试依照考试成绩依编制额依次录用为公务员.(依照参加工作年限适当加分)3,成立市场发展中心(事业单位),由工商局注入市场资产,安置淘汰人员.
@祁侨5000：巢湖市人民政府人如何调整 -
鲜委18343452339…… 本着科学、合理、精简、有效、和谐的原则做好撤并后市直公务员和有关事业单位人员分流工作,确保分流工作平稳有序.一、分流对象处级及以下的,在2011年12月31日前未达到53周岁以上的公务员和参公管理工作人员(1958年12月31日后...
@祁侨5000：巢湖撤市人员如何分流
鲜委18343452339…… 事业编制的,原地待命,留在县级巢湖市;聘用人员,根据最初签订聘用合同的时限,合同到期后,自动解除原合同关系,不再聘用,公务员分三类,科员留任县级巢湖市,科级以上(含科级)分流至芜湖、合肥、马鞍山,处级干部男53岁以上、女51岁以上全部退居二线,其他处级干部分流至合肥芜湖,具体方案在中旬即见分晓!接下来要到9月初正式实施,根据省政府的要求,需要速战速决!
@祁侨5000：事业单位改革后退伍安置人员怎么办 -
鲜委18343452339…… 对于转企改制的事业单位 原则上应继续聘用原事业单位工作人员,而且要做好养老保险、医疗保险等的过渡衔接工作. 对继续留用的原事业编制人员,转制单位与其终止原聘用合同,重新签订劳动合同,接续社会保险关系.其中,对在转制单...
