人工成本预算分析报告
@云寿6602：怎么写人力成本分析报告 -
郟炭15670286183…… 方法一: 调查同行业4S店销售额、人工成本、材料成本、门店成本(租金、水、电、税)、业务成本后,分别对比人工成本比例,单位人均产出.如超出同行标准话,就强行减人. 方法二: 要求4S店员工每人每天写工作日志.然后,分别分析每个员工每天现有的工作理论上需要多长时间完成,有多少时间在工作,还有多少时间没有工作.然后,合并其岗位职责,将其剩余人力采取调休或调离岗位试运行一、二个月.如正常,就可以通过减岗的方式直接减人了. 方法三:直接给主管单位划定人工成本比例,划定经营责任.主管单位会自行降低人工成本的哟~
@云寿6602：人工成本的成本分析 -
郟炭15670286183…… 通过对人工成本概念,结构和指标体系的研究,我们不难看出,企业人工成本的分析是企业管理特别劳动管理的一项十分重要的基础工作.科学合理的确定企业工人成本,对提高企业的经济效益具有十分重要的意义和作用.具体表现在以下几个...
@云寿6602：成本分析报告怎么写啊,主要写哪些内容啊. -
郟炭15670286183…… 完全成本=生产成本+期间费用 生产成本=直接材料+直接人工+制造费用 期间费用=管理费用+销售费用+财务费用 直接材料=原材料+辅助材料+燃料+动力 即:完全成本=((原材料+辅助材料+燃料+动力)+直接人工+制造费用)+(管理费用+销售...
@云寿6602：如何做年度人力成本预算? -
郟炭15670286183…… 首先要说明几点: 1、我们是一个集团型企业,下属各个事业部的人力成本预算全部由集团下达.人力成本预算的日常管控主要通过EHR系统进行,要求员工的所有收入均通过集团化的EHR系统填报. 2、2007年以前,我们的人力成本预算工作...
@云寿6602：2014年快递行业人工成本分析报告 -
郟炭15670286183…… 快递行业人工成本是越来越高了,据前瞻产业研究院《2016-2021年中国快递业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示,作为劳动密集型的企业,快递公司最大的成本就来自于人工成本了,约占企业运营成本的28%到45%,第二是它的运输成...
@云寿6602：人力成本预算怎么?人力成本预算怎么做
郟炭15670286183…… 分成几个大块进行预算,但是都要根据历史数据和业务规划先进行人员数量预测,然后进行以下费用预算. 一、工资和保险、公积金费用.现有人员工资加上预计增加人员平均工资,保险就是工资乘以企业保险缴费率. 二、加班费和补贴.根据历史数据按照人员的增加比例上浮预算. 三、奖金.和补贴的算法类似 四、招聘费用.要采用哪些渠道,费用多少.预计增加的人员中是否有高端需要猎头的,费用多少. 五、存档费.现有加增加 六、福利费用.包括体检、年节福利等 七、培训费.一般根据去年的总人工成本的15%-20% 八、其他,如企业所需资格证的使用费用等.
@云寿6602：人力编制报表、成本分析报表怎么做? -
郟炭15670286183…… 2014年人力编制报表,要依据2014年的生产经营计划编制,需要多少劳动力和管理人员要与企业发展匹配,否则就造成冗员,增加人力成本. 2014年公司人力成本分析报表要依据编制报表(或称为人力资源计划)撰写,预计多少人工,按去年人工成本计算,大致成本是多少,然后用2014年的人工成本与2013年的人工成本比较,分析时要考虑两个因素: 1)企业生产经营规模的变化,一般呈正相关; 2)企业未来发展需要,可能会产生人工沉余成本(不能创造效益的成本),但从企业战略发展看,这些是必要投入. 总之,人力资源报表和分析,要与企业生产经营计划、企业发展战略联系起来.做表和分析的目的是为了“提前量”.
@云寿6602：年底了,人力成本总结分析该从哪几个方面做 -
郟炭15670286183…… 我们目前做的:分全国版本、区域版本 环比、同比:离职率、人均成本、人事费用率、人均劳效、人工成本与销售投入产出系数、贡献率、人均销售额、同类型城市、优秀人员与普通人员上述情况的对比;每个分公司各种数据对比;每个分公司下属城市各种数据对比;城市下属片区各项数据对比
@云寿6602：怎么做成本分析报告 -
郟炭15670286183…… 要正确进行成本分析,关键是定量分析.下面我简要介绍一下定量分析的方法. 首先贵单位应制定对各种产品分别制定标准成本,该标准成本应当是通过努力可以实现的,略低于平时生产的平均成本,这样做是为了明确一个努力方向,该标准应...
@云寿6602：人工成本管理办法 -
郟炭15670286183…… 第一章总 则 第一条为了规范人工成本管理,合理地计划、使用、控制人工成本,发挥人力资本的最大潜能,结合国家相关法律、法规,特制订本办法. 第二条本办法适用于控股公司(包括本部及各钢铁子公司),其他公司参照执行. 第二章人...
郟炭15670286183…… 方法一: 调查同行业4S店销售额、人工成本、材料成本、门店成本(租金、水、电、税)、业务成本后,分别对比人工成本比例,单位人均产出.如超出同行标准话,就强行减人. 方法二: 要求4S店员工每人每天写工作日志.然后,分别分析每个员工每天现有的工作理论上需要多长时间完成,有多少时间在工作,还有多少时间没有工作.然后,合并其岗位职责,将其剩余人力采取调休或调离岗位试运行一、二个月.如正常,就可以通过减岗的方式直接减人了. 方法三:直接给主管单位划定人工成本比例,划定经营责任.主管单位会自行降低人工成本的哟~
@云寿6602：人工成本的成本分析 -
郟炭15670286183…… 通过对人工成本概念,结构和指标体系的研究,我们不难看出,企业人工成本的分析是企业管理特别劳动管理的一项十分重要的基础工作.科学合理的确定企业工人成本,对提高企业的经济效益具有十分重要的意义和作用.具体表现在以下几个...
@云寿6602：成本分析报告怎么写啊,主要写哪些内容啊. -
郟炭15670286183…… 完全成本=生产成本+期间费用 生产成本=直接材料+直接人工+制造费用 期间费用=管理费用+销售费用+财务费用 直接材料=原材料+辅助材料+燃料+动力 即:完全成本=((原材料+辅助材料+燃料+动力)+直接人工+制造费用)+(管理费用+销售...
@云寿6602：如何做年度人力成本预算? -
郟炭15670286183…… 首先要说明几点: 1、我们是一个集团型企业,下属各个事业部的人力成本预算全部由集团下达.人力成本预算的日常管控主要通过EHR系统进行,要求员工的所有收入均通过集团化的EHR系统填报. 2、2007年以前,我们的人力成本预算工作...
@云寿6602：2014年快递行业人工成本分析报告 -
郟炭15670286183…… 快递行业人工成本是越来越高了,据前瞻产业研究院《2016-2021年中国快递业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示,作为劳动密集型的企业,快递公司最大的成本就来自于人工成本了,约占企业运营成本的28%到45%,第二是它的运输成...
@云寿6602：人力成本预算怎么?人力成本预算怎么做
郟炭15670286183…… 分成几个大块进行预算,但是都要根据历史数据和业务规划先进行人员数量预测,然后进行以下费用预算. 一、工资和保险、公积金费用.现有人员工资加上预计增加人员平均工资,保险就是工资乘以企业保险缴费率. 二、加班费和补贴.根据历史数据按照人员的增加比例上浮预算. 三、奖金.和补贴的算法类似 四、招聘费用.要采用哪些渠道,费用多少.预计增加的人员中是否有高端需要猎头的,费用多少. 五、存档费.现有加增加 六、福利费用.包括体检、年节福利等 七、培训费.一般根据去年的总人工成本的15%-20% 八、其他,如企业所需资格证的使用费用等.
@云寿6602：人力编制报表、成本分析报表怎么做? -
郟炭15670286183…… 2014年人力编制报表,要依据2014年的生产经营计划编制,需要多少劳动力和管理人员要与企业发展匹配,否则就造成冗员,增加人力成本. 2014年公司人力成本分析报表要依据编制报表(或称为人力资源计划)撰写,预计多少人工,按去年人工成本计算,大致成本是多少,然后用2014年的人工成本与2013年的人工成本比较,分析时要考虑两个因素: 1)企业生产经营规模的变化,一般呈正相关; 2)企业未来发展需要,可能会产生人工沉余成本(不能创造效益的成本),但从企业战略发展看,这些是必要投入. 总之,人力资源报表和分析,要与企业生产经营计划、企业发展战略联系起来.做表和分析的目的是为了“提前量”.
@云寿6602：年底了,人力成本总结分析该从哪几个方面做 -
郟炭15670286183…… 我们目前做的:分全国版本、区域版本 环比、同比:离职率、人均成本、人事费用率、人均劳效、人工成本与销售投入产出系数、贡献率、人均销售额、同类型城市、优秀人员与普通人员上述情况的对比;每个分公司各种数据对比;每个分公司下属城市各种数据对比;城市下属片区各项数据对比
@云寿6602：怎么做成本分析报告 -
郟炭15670286183…… 要正确进行成本分析,关键是定量分析.下面我简要介绍一下定量分析的方法. 首先贵单位应制定对各种产品分别制定标准成本,该标准成本应当是通过努力可以实现的,略低于平时生产的平均成本,这样做是为了明确一个努力方向,该标准应...
@云寿6602：人工成本管理办法 -
郟炭15670286183…… 第一章总 则 第一条为了规范人工成本管理,合理地计划、使用、控制人工成本,发挥人力资本的最大潜能,结合国家相关法律、法规,特制订本办法. 第二条本办法适用于控股公司(包括本部及各钢铁子公司),其他公司参照执行. 第二章人...
