人社部+退休返聘+规定
@桓葛1816：公务员退休后返聘需要满足什么条件 -
宁逸18837268231…… 符合单位需要即可聘用.聘用退休人员的风险 退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金.退休人员被用人单...
@桓葛1816：法律对返聘与拿退休工资的规定是如何的?法律对返聘与拿退休工资的规
宁逸18837268231…… 退休后返聘人员工资标准 退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制.北京市最...
@桓葛1816：退休返聘劳动合同期限有哪些规定 -
宁逸18837268231…… 退休返聘劳动合同期限有哪些规定1、退休返聘劳动合同以意思自治为自主选择,具体期限没有相关规定.但是为了法律风险的考虑,建议签订一年;2、退休返聘包括:受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长,一定的工作时间;受雇者离退休后,被原用人单位应聘回原单位,从事同种或不同种的工作;3、受雇者离退休后,在劳务市场重新进行择业,到原用人单位之外的单位工作的情况.
@桓葛1816：离退休人员返聘受伤不安工伤对待,人社部的具体规定是什么? -
宁逸18837268231…… 退休返聘人员受伤,是否算工伤 具有一技之长的离退休人员因为有丰富阅历和工作经验,经常会被用人单位返聘或者高薪聘请,特别是在一些技术性和经验性的行业中,聘请经验丰富的离退休人员进行技术性指导会使工作事半功倍.离退休人员...
@桓葛1816：返聘退休人员需要满足哪些条件?
宁逸18837268231…… 1、制定返聘人员的年龄要求:按以上退休年龄至多少岁以下. 2、符合健康标准及入职体检,体检项目包括:五官检查、血压心率检查、肝功能检查、结核检查等,并定期体验. 3、对返聘人员进行调查(社会关系、工作经历、职称等),是否符合. 为了回答你这个问题,我查了许多资料,翻阅了许多书,虽然不尽详细,但我仍然希望能对你起到很大的作用,这是我努力找资料的最大满足之处!
@桓葛1816：事业单位退休人员可否返聘到下属企业的领导层岗位 -
宁逸18837268231…… 事业单位退休人员只要有能力,可以返聘到下属企业的领导层岗位.仅对党政领导干部退休后的返聘,中央组织部有规定的,其他人员的返聘应有单位决定.
@桓葛1816：劳动法中60岁退休返聘工遣散费是如何规定的 -
宁逸18837268231…… 劳动法中没有遣散费这个词,只有经济补偿金或赔偿金的规定. 关于退休后的劳动合同 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.” 从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同.但是退休被返聘人员可以签订“工作协议”“雇用合同”等类似的协议,将双方的权利义务进行约定.
@桓葛1816：事业单位岗位是优先给在职人员还是给退休返聘规定 -
宁逸18837268231…… 当然是在职人员才是有岗位有编制,返聘人员已经不算占编人员了,也占不到在编人员的岗位而且是单位实在缺乏熟悉业务的才会返聘,否则都会招聘新人.
@桓葛1816：行政事业单位公益性岗位退休后单位可以返聘么? -
宁逸18837268231…… 可以返聘,这要看单位的用人情况是否紧张,与你的工作能力而定.
宁逸18837268231…… 符合单位需要即可聘用.聘用退休人员的风险 退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金.退休人员被用人单...
@桓葛1816：法律对返聘与拿退休工资的规定是如何的?法律对返聘与拿退休工资的规
宁逸18837268231…… 退休后返聘人员工资标准 退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制.北京市最...
@桓葛1816：退休返聘劳动合同期限有哪些规定 -
宁逸18837268231…… 退休返聘劳动合同期限有哪些规定1、退休返聘劳动合同以意思自治为自主选择,具体期限没有相关规定.但是为了法律风险的考虑,建议签订一年;2、退休返聘包括:受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长,一定的工作时间;受雇者离退休后,被原用人单位应聘回原单位,从事同种或不同种的工作;3、受雇者离退休后,在劳务市场重新进行择业,到原用人单位之外的单位工作的情况.
@桓葛1816：离退休人员返聘受伤不安工伤对待,人社部的具体规定是什么? -
宁逸18837268231…… 退休返聘人员受伤,是否算工伤 具有一技之长的离退休人员因为有丰富阅历和工作经验,经常会被用人单位返聘或者高薪聘请,特别是在一些技术性和经验性的行业中,聘请经验丰富的离退休人员进行技术性指导会使工作事半功倍.离退休人员...
@桓葛1816：返聘退休人员需要满足哪些条件?
宁逸18837268231…… 1、制定返聘人员的年龄要求:按以上退休年龄至多少岁以下. 2、符合健康标准及入职体检,体检项目包括:五官检查、血压心率检查、肝功能检查、结核检查等,并定期体验. 3、对返聘人员进行调查(社会关系、工作经历、职称等),是否符合. 为了回答你这个问题,我查了许多资料,翻阅了许多书,虽然不尽详细,但我仍然希望能对你起到很大的作用,这是我努力找资料的最大满足之处!
@桓葛1816：事业单位退休人员可否返聘到下属企业的领导层岗位 -
宁逸18837268231…… 事业单位退休人员只要有能力,可以返聘到下属企业的领导层岗位.仅对党政领导干部退休后的返聘,中央组织部有规定的,其他人员的返聘应有单位决定.
@桓葛1816：劳动法中60岁退休返聘工遣散费是如何规定的 -
宁逸18837268231…… 劳动法中没有遣散费这个词,只有经济补偿金或赔偿金的规定. 关于退休后的劳动合同 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.” 从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同.但是退休被返聘人员可以签订“工作协议”“雇用合同”等类似的协议,将双方的权利义务进行约定.
@桓葛1816：事业单位岗位是优先给在职人员还是给退休返聘规定 -
宁逸18837268231…… 当然是在职人员才是有岗位有编制,返聘人员已经不算占编人员了,也占不到在编人员的岗位而且是单位实在缺乏熟悉业务的才会返聘,否则都会招聘新人.
@桓葛1816：行政事业单位公益性岗位退休后单位可以返聘么? -
宁逸18837268231…… 可以返聘,这要看单位的用人情况是否紧张,与你的工作能力而定.
