人类激励理论
@边亲2948：什么是人类激励理论?
从功17330287596…… 人类激励理论的主要贡献是把人类的需求分为精神和物质两大类,而且人类的需求是从低级的物质需求发展成高级的精神需求,或者说人在不同的阶段能够对他进行有效的...
@边亲2948：激励理论是什么?
从功17330287596…… “激励理论”把人的行为发生的过程总结成如下的模式:需要——心理紧张一动 机一一行为——目的——需求满足/消除紧张——新的需要.这个模式说明了 一个人的行为发生的全部过程.一个人产生某种行为的根源是某种需要.根据心理解剖学的研究,当某种露要对人的大脑产生刺激,大脑在接受这种刺 激的时候,便产生一系列活动.“激励理论”可以简单地概括为:需要引起动机,动机决定行为.
@边亲2948：管理学六大经典激励理论的内涵是什么? -
从功17330287596…… 1.马斯洛需求层次理论:由著名心理学家马斯洛提出,认为人类的需要是多种多样的,按照其发生的先后次序,可分为五个等级:生理需要、安全需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要.只有在低层次的需要得到满足以后才能追求高...
@边亲2948：什么是马洛斯人的需求理论 -
从功17330287596…… 应该是是马斯洛理论才对,亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出.把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列.
@边亲2948：请理论结合实际谈谈对马斯洛需要层次激励理论的理解 -
从功17330287596…… 马斯洛需要层次理论是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出.他把需求分成生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要和自我实现的需要五类,依次由较低层次到较高层次排列....
@边亲2948：人员激励理论中内容型激励理论有哪些 -
从功17330287596…… 内容性激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”.这是由心理学家马斯洛提出的动机理论.该理论认为,人的需要可以分为五个层次: 1)生理需要——维持人类生存所必需的身体需要. 2)安全需要——保证身心免受伤害. 3)归属和爱的需要——包括感情、归属、被接纳、友谊等需要. 4)尊重的需要——包括内在的尊重如自尊心、自主权、成就感等需要和外在的尊重如地位、认同、受重视等需要. 5)自我实现的需要-----包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要.
@边亲2948：请论述马斯洛的需要层析理论 -
从功17330287596…… 马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出. 马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需...
@边亲2948：马斯洛需要层次理论的基本内容是哪些? -
从功17330287596…… 主要内容是:生理需要,安全需要 ,社交需要,尊重需要,自我实现需要. 1、马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出.书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求. 2、俗理解:假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重,通常对食物的需求量是最强烈的,其它需要则显得不那么重要.此时人的意识几乎全被饥饿所占据,所有能量都被用来获取食物.在这种极端情况下,人生的全部意义就是吃,其它什么都不重要.只有当人从生理需要的控制下解放出来时,才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要如安全的需要.
@边亲2948：什么是马斯洛理论?
从功17330287596…… 马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出.书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求.[1]
从功17330287596…… 人类激励理论的主要贡献是把人类的需求分为精神和物质两大类,而且人类的需求是从低级的物质需求发展成高级的精神需求,或者说人在不同的阶段能够对他进行有效的...
@边亲2948：激励理论是什么?
从功17330287596…… “激励理论”把人的行为发生的过程总结成如下的模式:需要——心理紧张一动 机一一行为——目的——需求满足/消除紧张——新的需要.这个模式说明了 一个人的行为发生的全部过程.一个人产生某种行为的根源是某种需要.根据心理解剖学的研究,当某种露要对人的大脑产生刺激,大脑在接受这种刺 激的时候,便产生一系列活动.“激励理论”可以简单地概括为:需要引起动机,动机决定行为.
@边亲2948：管理学六大经典激励理论的内涵是什么? -
从功17330287596…… 1.马斯洛需求层次理论:由著名心理学家马斯洛提出,认为人类的需要是多种多样的,按照其发生的先后次序,可分为五个等级:生理需要、安全需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要.只有在低层次的需要得到满足以后才能追求高...
@边亲2948：什么是马洛斯人的需求理论 -
从功17330287596…… 应该是是马斯洛理论才对,亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出.把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列.
@边亲2948：请理论结合实际谈谈对马斯洛需要层次激励理论的理解 -
从功17330287596…… 马斯洛需要层次理论是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出.他把需求分成生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要和自我实现的需要五类,依次由较低层次到较高层次排列....
@边亲2948：人员激励理论中内容型激励理论有哪些 -
从功17330287596…… 内容性激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”.这是由心理学家马斯洛提出的动机理论.该理论认为,人的需要可以分为五个层次: 1)生理需要——维持人类生存所必需的身体需要. 2)安全需要——保证身心免受伤害. 3)归属和爱的需要——包括感情、归属、被接纳、友谊等需要. 4)尊重的需要——包括内在的尊重如自尊心、自主权、成就感等需要和外在的尊重如地位、认同、受重视等需要. 5)自我实现的需要-----包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要.
@边亲2948：请论述马斯洛的需要层析理论 -
从功17330287596…… 马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出. 马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需...
@边亲2948：马斯洛需要层次理论的基本内容是哪些? -
从功17330287596…… 主要内容是:生理需要,安全需要 ,社交需要,尊重需要,自我实现需要. 1、马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出.书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求. 2、俗理解:假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重,通常对食物的需求量是最强烈的,其它需要则显得不那么重要.此时人的意识几乎全被饥饿所占据,所有能量都被用来获取食物.在这种极端情况下,人生的全部意义就是吃,其它什么都不重要.只有当人从生理需要的控制下解放出来时,才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要如安全的需要.
@边亲2948：什么是马斯洛理论?
从功17330287596…… 马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出.书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求.[1]
