什么叫管理幅度
@车图3337：管理幅度(管理学术语) - 搜狗百科
季栋15117462457…… 管理幅度 所谓管理幅度,又称管理宽度、管理跨度,是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目.在这里需要我们注意的是“直接”这个词的含义,那些间接地被领导者不应该被算作管理幅度的范畴. 管理幅度也称管理跨...
@车图3337：什么是管理幅度? - 作业帮
季栋15117462457…… [答案] 管理幅度 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.管理学家格兰丘纳斯(Graicunas)指出,当增加一个下属时,直接单独联系的数量按算术级数增加,而相应的联系总数,由于加上直接团...
@车图3337：什么是管理幅度?什么是管理层次?两者是什么关系? - 作业帮
季栋15117462457…… [答案] 管理幅度是指一名领导者直接领导下级人员的人数管理层次是指从企业最高一级管理组织或管理职务到最低一级管理组织或管理职务,其间所经过的组织等级或职务等级.管理幅度同管理层次有着密切联系.一般说来,当企业规模一定时,管理幅度小...
@车图3337：1.何为管理幅度? -
季栋15117462457…… 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.这个数目是有限的,当超这个限度时,管理的效率就会随之下降.因此,主管人员要想有效地领导属,就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题,即管理幅度问题.
@车图3337：什么是管理幅度?
季栋15117462457…… 所谓管理幅度,也称组织幅度是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量.这些下属的任务是分担上级主管的管理工作,并将组织任务进行层层分解顾客,然后付诸实施.显然,组织幅度应该是有限的,因为一定幅度的下属数量固然能够减少上级必须直接从事的业务工作量,但同时也增加了上级协调这些人之间关系的工作量.合理的管理幅度的确定受下列因素影响:管理者和被管理者的能力,工作内容,合作条件和工作环境.
@车图3337：行政管理学 什么是管理层次与管理幅度 -
季栋15117462457…… 管理层次就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数.当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动.这时组织就只存在一个管理层次.而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保证组...
@车图3337：管理幅度是如何确定的?他与管理层次的关系是怎样的? - 作业帮
季栋15117462457…… [答案] 管理层次是指组织自上而下的实施指挥与监督的权利级差,管理幅度又称管理宽度或管理跨度是指一名管理人员能够有效的监督、管理其直接下属的人数. 管理层次和管理幅度是密切联系在一起的,在组织规模一定的情况下,较大的管理幅度意味着...
@车图3337：什么是管理层与管理幅度 -
季栋15117462457…… 管理幅度:指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属成员的数目. 管理层次:也称组织层次.是指从组织的最高层到最基层的等级数目的多少.亦即,直线行政指挥系统分级管理的各个层次.
季栋15117462457…… 管理幅度 所谓管理幅度,又称管理宽度、管理跨度,是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目.在这里需要我们注意的是“直接”这个词的含义,那些间接地被领导者不应该被算作管理幅度的范畴. 管理幅度也称管理跨...
@车图3337：什么是管理幅度? - 作业帮
季栋15117462457…… [答案] 管理幅度 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.管理学家格兰丘纳斯(Graicunas)指出,当增加一个下属时,直接单独联系的数量按算术级数增加,而相应的联系总数,由于加上直接团...
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季栋15117462457…… [答案] 管理幅度是指一名领导者直接领导下级人员的人数管理层次是指从企业最高一级管理组织或管理职务到最低一级管理组织或管理职务,其间所经过的组织等级或职务等级.管理幅度同管理层次有着密切联系.一般说来,当企业规模一定时,管理幅度小...
@车图3337：1.何为管理幅度? -
季栋15117462457…… 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.这个数目是有限的,当超这个限度时,管理的效率就会随之下降.因此,主管人员要想有效地领导属,就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题,即管理幅度问题.
@车图3337：什么是管理幅度?
季栋15117462457…… 所谓管理幅度,也称组织幅度是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量.这些下属的任务是分担上级主管的管理工作,并将组织任务进行层层分解顾客,然后付诸实施.显然,组织幅度应该是有限的,因为一定幅度的下属数量固然能够减少上级必须直接从事的业务工作量,但同时也增加了上级协调这些人之间关系的工作量.合理的管理幅度的确定受下列因素影响:管理者和被管理者的能力,工作内容,合作条件和工作环境.
@车图3337：行政管理学 什么是管理层次与管理幅度 -
季栋15117462457…… 管理层次就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数.当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动.这时组织就只存在一个管理层次.而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保证组...
@车图3337：管理幅度是如何确定的?他与管理层次的关系是怎样的? - 作业帮
季栋15117462457…… [答案] 管理层次是指组织自上而下的实施指挥与监督的权利级差,管理幅度又称管理宽度或管理跨度是指一名管理人员能够有效的监督、管理其直接下属的人数. 管理层次和管理幅度是密切联系在一起的,在组织规模一定的情况下,较大的管理幅度意味着...
@车图3337：什么是管理层与管理幅度 -
季栋15117462457…… 管理幅度:指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属成员的数目. 管理层次:也称组织层次.是指从组织的最高层到最基层的等级数目的多少.亦即,直线行政指挥系统分级管理的各个层次.
