什么是优秀的组织文化
@宿忽5122：什么才是优秀的企业文化 -
竺鸿13836418565…… 建立优秀企业文化具有以下六个方面的基本功能:1、导向功能企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用.具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导...
@宿忽5122：什么样的企业文化才是优秀的企业文化,有什么指标吗? -
竺鸿13836418565…… 任何优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性. 第一,优秀的企业文化必须是基于个性的,这里所说的个性包括两个层面的含义:一个是企业家精神个性,即企业领导者的追求、思想和理念;...
@宿忽5122：心目中优秀企业文化应该是什么样的 -
竺鸿13836418565…… 文化的作用就是“以文化人”,用文化来凝聚人心,形成合力,为中心工作提供强大的精神动力.企业文化只有达到这个要求就是优秀的.
@宿忽5122：优秀的企业文化指的是什么?
竺鸿13836418565…… 优秀的企业文化企业文化,同样属于抽象意识的范畴,与一些生产要素相比,企业文化的价值往往是很难被评判的,尽管如此,在现代化的企业制度中,企业文化的地位却是被普遍认可和尊重的
@宿忽5122：什么叫组织文化?如何评价一个组织的文化 -
竺鸿13836418565…… 组织文化(企业文化),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面. 评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进...
@宿忽5122：优秀企业文化的核心是什么? -
竺鸿13836418565…… 一个企业优秀的企业文化的核心就三个词:第一:目标.是大家共同的愿景,与大热度企业文化中的的“认同”非常匹配;第二:责任.是责任感,是和文化中的“主动”息息相关.公司所有的责任使命,都是分配到每个员工身上的,需要大家...
@宿忽5122：什么样的企业文化才是优秀的企业文化,有什么指标吗 -
竺鸿13836418565…… 的企业文化要怎样衡量呢,有没有什么标准可以参考呢.了解到这一点,我们在研究优秀企业的文化方面进行了积极的探索,提炼出以下几点,希望能够为各企业提供参考. 1 不可替代性,是指企业文化体现企业个性的价值观,每个企业的经营战略、行动策略的不同导致企业文化的差异.因此,作为优秀的企业文化应该体现自身文化的不同.2 凝聚力,优秀的企业文化应该是被全体员工接受和认可的,是全体员工的共同目标,这一目标能凝聚并发挥每个人的价值,将大家统一起来.3 驱动性,企业文化是在实现企业战略目标的过程中形成的,是实现企业战略目标的精神支柱.因此,优秀的企业文化应该能够带动员工的能动性,使员工自愿为企业的发展贡献自己的力量.
@宿忽5122：什么是卓越企业文化 -
竺鸿13836418565…… 卓越企业文化的内涵南齐王融说:“设神理以景俗,敷文化以柔远”.就是用天理、神理来影响整个社会的民俗,把文化敷向社会,推广到广大的群众中去.从企业的角度讲,企业文化是人本管理理论的最高层次,是企业在中、长期形成的共同...
@宿忽5122：什么是企业文化!企业文化的重要性 -
竺鸿13836418565…… 第一个问题:企业文化指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,主要包括使命、愿景、价值观等体现形式.第二个问题:企业文化有一个重要的意义,用时髦的话来说,就是能够激发企业员工的”正能量“.优秀的企业文化能够增强上下员工的凝聚力和活力,树立员工良好的团队协作意识和创新意识,持续提升企业软性/隐形竞争力,最终帮助企业提升组织运营效率并实现可持续发展,这些一直都是企业领导层关注的话题,所以企业文化的重要性不言而喻.希望上述回答对您有所帮助!
竺鸿13836418565…… 建立优秀企业文化具有以下六个方面的基本功能:1、导向功能企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用.具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导...
@宿忽5122：什么样的企业文化才是优秀的企业文化,有什么指标吗? -
竺鸿13836418565…… 任何优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性. 第一,优秀的企业文化必须是基于个性的,这里所说的个性包括两个层面的含义:一个是企业家精神个性,即企业领导者的追求、思想和理念;...
@宿忽5122：心目中优秀企业文化应该是什么样的 -
竺鸿13836418565…… 文化的作用就是“以文化人”,用文化来凝聚人心,形成合力,为中心工作提供强大的精神动力.企业文化只有达到这个要求就是优秀的.
@宿忽5122：优秀的企业文化指的是什么?
竺鸿13836418565…… 优秀的企业文化企业文化,同样属于抽象意识的范畴,与一些生产要素相比,企业文化的价值往往是很难被评判的,尽管如此,在现代化的企业制度中,企业文化的地位却是被普遍认可和尊重的
@宿忽5122：什么叫组织文化?如何评价一个组织的文化 -
竺鸿13836418565…… 组织文化(企业文化),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面. 评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进...
@宿忽5122：优秀企业文化的核心是什么? -
竺鸿13836418565…… 一个企业优秀的企业文化的核心就三个词:第一:目标.是大家共同的愿景,与大热度企业文化中的的“认同”非常匹配;第二:责任.是责任感,是和文化中的“主动”息息相关.公司所有的责任使命,都是分配到每个员工身上的,需要大家...
@宿忽5122：什么样的企业文化才是优秀的企业文化,有什么指标吗 -
竺鸿13836418565…… 的企业文化要怎样衡量呢,有没有什么标准可以参考呢.了解到这一点,我们在研究优秀企业的文化方面进行了积极的探索,提炼出以下几点,希望能够为各企业提供参考. 1 不可替代性,是指企业文化体现企业个性的价值观,每个企业的经营战略、行动策略的不同导致企业文化的差异.因此,作为优秀的企业文化应该体现自身文化的不同.2 凝聚力,优秀的企业文化应该是被全体员工接受和认可的,是全体员工的共同目标,这一目标能凝聚并发挥每个人的价值,将大家统一起来.3 驱动性,企业文化是在实现企业战略目标的过程中形成的,是实现企业战略目标的精神支柱.因此,优秀的企业文化应该能够带动员工的能动性,使员工自愿为企业的发展贡献自己的力量.
@宿忽5122：什么是卓越企业文化 -
竺鸿13836418565…… 卓越企业文化的内涵南齐王融说:“设神理以景俗,敷文化以柔远”.就是用天理、神理来影响整个社会的民俗,把文化敷向社会,推广到广大的群众中去.从企业的角度讲,企业文化是人本管理理论的最高层次,是企业在中、长期形成的共同...
@宿忽5122：什么是企业文化!企业文化的重要性 -
竺鸿13836418565…… 第一个问题:企业文化指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,主要包括使命、愿景、价值观等体现形式.第二个问题:企业文化有一个重要的意义,用时髦的话来说,就是能够激发企业员工的”正能量“.优秀的企业文化能够增强上下员工的凝聚力和活力,树立员工良好的团队协作意识和创新意识,持续提升企业软性/隐形竞争力,最终帮助企业提升组织运营效率并实现可持续发展,这些一直都是企业领导层关注的话题,所以企业文化的重要性不言而喻.希望上述回答对您有所帮助!
