优秀的组织文化有哪些
@蔡妮6936：一个良好的企业文化包括哪些? -
杭供18882878838…… 大体有以下几个方面:经营理念、用人理念、管理制度、企业宗旨、管理模式、执行模式类、工作大环境及福利等. 企业文化是一个企业的灵魂,左右着公司员工的思想,影响着各层级员工的决策,外显为员工的行为,直接决定公司的业绩,...
@蔡妮6936：什么才是优秀的企业文化 -
杭供18882878838…… 建立优秀企业文化具有以下六个方面的基本功能:1、导向功能企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用.具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导...
@蔡妮6936：优秀的企业文化有哪些特质 -
杭供18882878838…… 优秀的企业文化应该做到简约明了,令人心悦诚服.企业文化的核心主张一定要简洁明了,我们可以看看国内外著名的企业文化,都可以精简一句话或一个词,如搜企的使命文化——让电子商务为企业创造价值,非利浦的进取文化——我们一直在努力.让每个员工都能很快的明白,认知企业文化,能很好的融入每个员工思想,让员工们认同,发展企业的文化.
@蔡妮6936：优秀企业文化的核心是什么? -
杭供18882878838…… 一个企业优秀的企业文化的核心就三个词:第一:目标.是大家共同的愿景,与大热度企业文化中的的“认同”非常匹配;第二:责任.是责任感,是和文化中的“主动”息息相关.公司所有的责任使命,都是分配到每个员工身上的,需要大家...
@蔡妮6936：你知道哪些企业的企业文化,说说看? -
杭供18882878838…… 企业应如何有效地进行企业文化建设 近年来,越来越多的企业进一步认识到企业文化是企业的核心竞争力,是企业持续发展的重要力量源泉之一,众多的企业家开始重视企业文化建设,各地区、各行业、不同所有制、不同规模的企业都在着手...
@蔡妮6936：什么样的企业文化最有竞争力 -
杭供18882878838…… 任何优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性. 第一,优秀的企业文化必须是基于个性的,这里所说的个性包括两个层面的含义:一个是企业家精神个性,即企业领导者的追求、思想和理念;...
@蔡妮6936：什么样的企业文化才是优秀的企业文化,有什么指标吗 -
杭供18882878838…… 的企业文化要怎样衡量呢,有没有什么标准可以参考呢.了解到这一点,我们在研究优秀企业的文化方面进行了积极的探索,提炼出以下几点,希望能够为各企业提供参考. 1 不可替代性,是指企业文化体现企业个性的价值观,每个企业的经营战略、行动策略的不同导致企业文化的差异.因此,作为优秀的企业文化应该体现自身文化的不同.2 凝聚力,优秀的企业文化应该是被全体员工接受和认可的,是全体员工的共同目标,这一目标能凝聚并发挥每个人的价值,将大家统一起来.3 驱动性,企业文化是在实现企业战略目标的过程中形成的,是实现企业战略目标的精神支柱.因此,优秀的企业文化应该能够带动员工的能动性,使员工自愿为企业的发展贡献自己的力量.
@蔡妮6936：企业文化都包括哪些内容?怎样建设好企业文化? -
杭供18882878838…… 企业文化包含的内容很多.简单一点,是企业在发展过程中的精神体现.对于表现出来的口号、标语、制度、手册等都不是企业文化,只是企业文化的表现形式,真正的企业文化是无法用写出来、说出来、但是能感受出来的. 一般讲,企业文化包括精神层面、行为层面和制度层面三部分.精神层面是历史形成,主要由老板级领导层推动、员工参与形成的;行为层面是精神层面的表现;制度则是固化下来的企业文化的形式. 建设企业文化要老板推动、组织推动、员工配合提炼共同完成的.
@蔡妮6936：什么叫组织文化?如何评价一个组织的文化 -
杭供18882878838…… 组织文化(企业文化),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面. 评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进...
杭供18882878838…… 大体有以下几个方面:经营理念、用人理念、管理制度、企业宗旨、管理模式、执行模式类、工作大环境及福利等. 企业文化是一个企业的灵魂,左右着公司员工的思想,影响着各层级员工的决策,外显为员工的行为,直接决定公司的业绩,...
@蔡妮6936：什么才是优秀的企业文化 -
杭供18882878838…… 建立优秀企业文化具有以下六个方面的基本功能:1、导向功能企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用.具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导...
@蔡妮6936：优秀的企业文化有哪些特质 -
杭供18882878838…… 优秀的企业文化应该做到简约明了,令人心悦诚服.企业文化的核心主张一定要简洁明了,我们可以看看国内外著名的企业文化,都可以精简一句话或一个词,如搜企的使命文化——让电子商务为企业创造价值,非利浦的进取文化——我们一直在努力.让每个员工都能很快的明白,认知企业文化,能很好的融入每个员工思想,让员工们认同,发展企业的文化.
@蔡妮6936：优秀企业文化的核心是什么? -
杭供18882878838…… 一个企业优秀的企业文化的核心就三个词:第一:目标.是大家共同的愿景,与大热度企业文化中的的“认同”非常匹配;第二:责任.是责任感,是和文化中的“主动”息息相关.公司所有的责任使命,都是分配到每个员工身上的,需要大家...
@蔡妮6936：你知道哪些企业的企业文化,说说看? -
杭供18882878838…… 企业应如何有效地进行企业文化建设 近年来,越来越多的企业进一步认识到企业文化是企业的核心竞争力,是企业持续发展的重要力量源泉之一,众多的企业家开始重视企业文化建设,各地区、各行业、不同所有制、不同规模的企业都在着手...
@蔡妮6936：什么样的企业文化最有竞争力 -
杭供18882878838…… 任何优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性. 第一,优秀的企业文化必须是基于个性的,这里所说的个性包括两个层面的含义:一个是企业家精神个性,即企业领导者的追求、思想和理念;...
@蔡妮6936：什么样的企业文化才是优秀的企业文化,有什么指标吗 -
杭供18882878838…… 的企业文化要怎样衡量呢,有没有什么标准可以参考呢.了解到这一点,我们在研究优秀企业的文化方面进行了积极的探索,提炼出以下几点,希望能够为各企业提供参考. 1 不可替代性,是指企业文化体现企业个性的价值观,每个企业的经营战略、行动策略的不同导致企业文化的差异.因此,作为优秀的企业文化应该体现自身文化的不同.2 凝聚力,优秀的企业文化应该是被全体员工接受和认可的,是全体员工的共同目标,这一目标能凝聚并发挥每个人的价值,将大家统一起来.3 驱动性,企业文化是在实现企业战略目标的过程中形成的,是实现企业战略目标的精神支柱.因此,优秀的企业文化应该能够带动员工的能动性,使员工自愿为企业的发展贡献自己的力量.
@蔡妮6936：企业文化都包括哪些内容?怎样建设好企业文化? -
杭供18882878838…… 企业文化包含的内容很多.简单一点,是企业在发展过程中的精神体现.对于表现出来的口号、标语、制度、手册等都不是企业文化,只是企业文化的表现形式,真正的企业文化是无法用写出来、说出来、但是能感受出来的. 一般讲,企业文化包括精神层面、行为层面和制度层面三部分.精神层面是历史形成,主要由老板级领导层推动、员工参与形成的;行为层面是精神层面的表现;制度则是固化下来的企业文化的形式. 建设企业文化要老板推动、组织推动、员工配合提炼共同完成的.
@蔡妮6936：什么叫组织文化?如何评价一个组织的文化 -
杭供18882878838…… 组织文化(企业文化),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面. 评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进...
