企业伦理案例分析
@伊军5770：用企业伦理分析蒙牛“诽谤门”事件. -
福申19631651282…… 企业伦理是企业经营本身的伦理.不仅企业,凡是与经营有关组织都包含有伦理问题.只要由人组成的集合体在进行经营活动时,在本质上始终都存在着伦理问题.一个有道德的企业应当重视人性,不与社会发生冲突与摩擦,积极采取对社会有益的行为.难以想像,蒙牛这十年的“火箭速度”快速发展中注重了量的快速发展,却忽略了质的同步提高.在中国,又有多少这样的企业存在?这样的企业就像畸形婴儿的成长.这正是像国家所提倡的,让经济又好又快地发展.而不是仅仅提倡快速发展.
@伊军5770：你将如何有正对性地进行企业伦理建设与投?案例分析假如你是一个高管
福申19631651282…… 你的问题很笼统,想要做这个,要根据你企业的实际情况做,比如员工的人数、年龄结构、文化水平、地域划分等,才能做出有针对性的计划
@伊军5770：商业伦理案例分析答案枪枝制造商和销售商要不要为枪杀案件的受害者负责?
福申19631651282…… 在那些可以具有自己枪枝的国家,枪杀案件的惯例处理都是政府给予赔偿或某些机构给予支援.枪枝在国内是非法的使用的.我们没有研讨的基础原点.将这个转换为其他(如刀具)来讨论,很成心义.1个路人拿刀具去杀了他人【请问刀具制造商和销售商有为这个受害者负责任吗?——明显,在国内责任人是那个拿刀砍人的路人,与刀具制造商和销售商有关系吗?工具是合法的,使用工具的人是自由的,至于酿成的伤害是偶然的.责任不在制造商和销售商,在于使用者.】祝愉快!
@伊军5770：如何用工程伦理分析原谅宝事件 -
福申19631651282…… 用工程伦理分析原谅宝事件如下所述:现在工程伦理已经是中国工程类研究生必修课了.这个原谅宝是明显有着伦理问题存在的.首先这个技术的准确度就存疑,那么如果判别错误了就会对别人的名誉造成损失.其次这个技术还存在个人隐私保护的问题.对个人隐私的保护不应当因人而异.不是说别人做了,你就可以到处传的.但是现在骂的完全不在点上.我国工程伦理建设道阻且长啊.
@伊军5770：企业伦理 - 谈谈你对企业伦理的认识及如何开?请结合某一近年来发生的有重大影响
福申19631651282…… 企业伦理对企业管理的影响陈炳富,周祖城企业伦理是企业在处理内外关系时应遵循的行为规范和准则,这些行为规范是通过社会舆论、内心信念和传统习惯等非强制性手段作用于企业及个人的.目前,企业伦理已经得到了实业界和理论界的高度重视.
@伊军5770：商业伦理学分析“利己就是利他” -
福申19631651282…… 并非如此 得看具体的环境 商业环境宽阔 每一个'利己'不一定长生'理他'的效果,再说事物的发展都是两面性的有利有弊的 即使它的弊少于利 但他还是不能成为一个真理 真理需要时间和实践的考验. 利己就是利他至今都是一些从商者分析,并没得到是人的认可,真理需要世人的认可和追随.
@伊军5770：企业管理问题及其分析 -
福申19631651282…… 现代社会越来越重视人的价值,强调“以人为本”,伦理因素在管理中的作用越来越大,企业对伦理规范的重视和是否按伦理规范行事对员工会产生很大的影响.根据心理契约理论,员工在与企业确定正式的劳动合同之外,还会形成自己的心理...
@伊军5770：企业与员工之间的伦理问题主要表现形式有哪些? -
福申19631651282…… 企业伦理,是指由于过2113分地追求所谓的利润最5261大化,企业经营活动中4102以次充好、坑蒙拐骗、1653行贿受贿、恃强凌弱、损人肥己等不顾相关者利益、违反商业道德的行为,在世界各国都不同程度地存在着.企业在经营活动中应该对谁遵守伦理道德、遵守哪些伦理道德、如何遵守伦理道德等问题撰在了全球学术界和企业界的面前. 企业伦理,Enterprise Ethics ,Business Ethics,是企业经营本身的伦理.不仅企业,凡是与经营有关组织都包含有伦理问题.只要由人组成的集合体在进行经营活动时,在本质上始终都存在着伦理问题.一个有道德的企业应当重视人性,不与社会发生冲突与摩擦,积极采取对社会有益的行为.
@伊军5770：你对员工歧视的看法是什么?如何培养减少歧视的企业伦理氛围?举具体的案例说明 -
福申19631651282…… 我认为属于.我认为伦理在家庭中指家长对待子女、家庭和子女对待家长、家庭的方式、态度.道德则是这种方式、态度的好坏、善恶.那么中的伦理应该是业主对待员工、和员工对待业主、的方式、态度.因为业主在一定范围内代表了的态度和方式,所以业主给女性员工低工资,或不允许女性员工去做她可以做的内事情就属于对女性员工的歧视,属于伦理道德.
福申19631651282…… 企业伦理是企业经营本身的伦理.不仅企业,凡是与经营有关组织都包含有伦理问题.只要由人组成的集合体在进行经营活动时,在本质上始终都存在着伦理问题.一个有道德的企业应当重视人性,不与社会发生冲突与摩擦,积极采取对社会有益的行为.难以想像,蒙牛这十年的“火箭速度”快速发展中注重了量的快速发展,却忽略了质的同步提高.在中国,又有多少这样的企业存在?这样的企业就像畸形婴儿的成长.这正是像国家所提倡的,让经济又好又快地发展.而不是仅仅提倡快速发展.
@伊军5770：你将如何有正对性地进行企业伦理建设与投?案例分析假如你是一个高管
福申19631651282…… 你的问题很笼统,想要做这个,要根据你企业的实际情况做,比如员工的人数、年龄结构、文化水平、地域划分等,才能做出有针对性的计划
@伊军5770：商业伦理案例分析答案枪枝制造商和销售商要不要为枪杀案件的受害者负责?
福申19631651282…… 在那些可以具有自己枪枝的国家,枪杀案件的惯例处理都是政府给予赔偿或某些机构给予支援.枪枝在国内是非法的使用的.我们没有研讨的基础原点.将这个转换为其他(如刀具)来讨论,很成心义.1个路人拿刀具去杀了他人【请问刀具制造商和销售商有为这个受害者负责任吗?——明显,在国内责任人是那个拿刀砍人的路人,与刀具制造商和销售商有关系吗?工具是合法的,使用工具的人是自由的,至于酿成的伤害是偶然的.责任不在制造商和销售商,在于使用者.】祝愉快!
@伊军5770：如何用工程伦理分析原谅宝事件 -
福申19631651282…… 用工程伦理分析原谅宝事件如下所述:现在工程伦理已经是中国工程类研究生必修课了.这个原谅宝是明显有着伦理问题存在的.首先这个技术的准确度就存疑,那么如果判别错误了就会对别人的名誉造成损失.其次这个技术还存在个人隐私保护的问题.对个人隐私的保护不应当因人而异.不是说别人做了,你就可以到处传的.但是现在骂的完全不在点上.我国工程伦理建设道阻且长啊.
@伊军5770：企业伦理 - 谈谈你对企业伦理的认识及如何开?请结合某一近年来发生的有重大影响
福申19631651282…… 企业伦理对企业管理的影响陈炳富,周祖城企业伦理是企业在处理内外关系时应遵循的行为规范和准则,这些行为规范是通过社会舆论、内心信念和传统习惯等非强制性手段作用于企业及个人的.目前,企业伦理已经得到了实业界和理论界的高度重视.
@伊军5770：商业伦理学分析“利己就是利他” -
福申19631651282…… 并非如此 得看具体的环境 商业环境宽阔 每一个'利己'不一定长生'理他'的效果,再说事物的发展都是两面性的有利有弊的 即使它的弊少于利 但他还是不能成为一个真理 真理需要时间和实践的考验. 利己就是利他至今都是一些从商者分析,并没得到是人的认可,真理需要世人的认可和追随.
@伊军5770：企业管理问题及其分析 -
福申19631651282…… 现代社会越来越重视人的价值,强调“以人为本”,伦理因素在管理中的作用越来越大,企业对伦理规范的重视和是否按伦理规范行事对员工会产生很大的影响.根据心理契约理论,员工在与企业确定正式的劳动合同之外,还会形成自己的心理...
@伊军5770：企业与员工之间的伦理问题主要表现形式有哪些? -
福申19631651282…… 企业伦理,是指由于过2113分地追求所谓的利润最5261大化,企业经营活动中4102以次充好、坑蒙拐骗、1653行贿受贿、恃强凌弱、损人肥己等不顾相关者利益、违反商业道德的行为,在世界各国都不同程度地存在着.企业在经营活动中应该对谁遵守伦理道德、遵守哪些伦理道德、如何遵守伦理道德等问题撰在了全球学术界和企业界的面前. 企业伦理,Enterprise Ethics ,Business Ethics,是企业经营本身的伦理.不仅企业,凡是与经营有关组织都包含有伦理问题.只要由人组成的集合体在进行经营活动时,在本质上始终都存在着伦理问题.一个有道德的企业应当重视人性,不与社会发生冲突与摩擦,积极采取对社会有益的行为.
@伊军5770：你对员工歧视的看法是什么?如何培养减少歧视的企业伦理氛围?举具体的案例说明 -
福申19631651282…… 我认为属于.我认为伦理在家庭中指家长对待子女、家庭和子女对待家长、家庭的方式、态度.道德则是这种方式、态度的好坏、善恶.那么中的伦理应该是业主对待员工、和员工对待业主、的方式、态度.因为业主在一定范围内代表了的态度和方式,所以业主给女性员工低工资,或不允许女性员工去做她可以做的内事情就属于对女性员工的歧视,属于伦理道德.
