企业员工泄密案件
@朱往1291：员工泄露商业秘密如何处理 -
匡雪18234768955…… 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿.若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理. 侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形.
@朱往1291：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
匡雪18234768955…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@朱往1291：重大企业信息泄密案例 - 如果员工泄露公司机密该怎样处理?
匡雪18234768955…… 员工泄露公司机密的处理方法如下: (1)即刻反应,行事缜密 案例中,海鲜城领导在得知海鲜师傅违反保密条例之后,并没有被气 愤冲昏头脑,而是选择了默默地搜集...
@朱往1291：在职员工泄密要赔偿吗 -
匡雪18234768955…… 1该员工具体赔偿数额要看合同关于竞业禁止条款的约定2可以侵犯商业秘密向公安机关报案追究员工和他注册公司的刑事责任(
@朱往1291：公司职员私自截取重要文件并竞争对手泄密导致严重后果,该处什么法律责任? -
匡雪18234768955…… 这个问题是这样的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 看到底构不构成侵犯商业秘密罪,主要看你所说的这个文件具不具有商业秘密的特征,前三个具有,但是最后一个:权利人采取保密措施,好像没有.你这个文件到底能不能算是商业秘密,关键是这个,你公司采没采取保密措施.如果没有,就不是商业秘密,在实践中只能作为侵权处理 承担民事责任,向人民法院起诉
@朱往1291：您好,我公司高级机密被内部员工外泄,但是与员工没有签订劳动合同和保密协议,请问应该怎样追究法律责任 -
匡雪18234768955…… 根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为: (1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (...
@朱往1291：公司员工泄露客户隐私未造成损失公司要不要赔偿? -
匡雪18234768955…… 一般情况下公司的规章制度里面是不能对员工进行扣钱的,但是一些商业秘密,是可以进行相关规定的,没有造成损失警告一下员工就可以了,不需要员工赔付.
@朱往1291：如果员工泄密 -
匡雪18234768955…… 没签劳动合同和保密协议,如果有证据证明员工泄密给公司带来损失,也是可以追究法律责任的.只不过你需要有确凿的证据证明对方属于故意泄密,且给企业带来了损失.现在这类企业员工泄密事件越来越多了,市场是瞬息万变的,如果泄露...
@朱往1291：保密协议泄露会怎样承担责任?法律有没有规定?
匡雪18234768955…… 一、保密协议泄露怎样承担责任,有没有法律规定劳动者泄露保密协议,需要按协议... 第二十条四、规定泄露工作秘密的法律责任是什么在企业经营活动中,若员工泄露商...
@朱往1291：我公司有员工将公司机密外泄,公司决定开除此人,是否要对其赔偿? -
匡雪18234768955…… 1,如果这个机密对公司很重要,同时又没有签署保密协议,,建议对其赔偿.因为如果对方不服提起诉讼,法庭上就再也没有机密了. 2,如果一定要追究,那就要一并追究收买机密方 3,在没有签署保密协议的情况下,如果你能证明你的损失,也是可以索赔的,只是要走法律程序.
匡雪18234768955…… 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿.若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理. 侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形.
@朱往1291：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
匡雪18234768955…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@朱往1291：重大企业信息泄密案例 - 如果员工泄露公司机密该怎样处理?
匡雪18234768955…… 员工泄露公司机密的处理方法如下: (1)即刻反应,行事缜密 案例中,海鲜城领导在得知海鲜师傅违反保密条例之后,并没有被气 愤冲昏头脑,而是选择了默默地搜集...
@朱往1291：在职员工泄密要赔偿吗 -
匡雪18234768955…… 1该员工具体赔偿数额要看合同关于竞业禁止条款的约定2可以侵犯商业秘密向公安机关报案追究员工和他注册公司的刑事责任(
@朱往1291：公司职员私自截取重要文件并竞争对手泄密导致严重后果,该处什么法律责任? -
匡雪18234768955…… 这个问题是这样的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 看到底构不构成侵犯商业秘密罪,主要看你所说的这个文件具不具有商业秘密的特征,前三个具有,但是最后一个:权利人采取保密措施,好像没有.你这个文件到底能不能算是商业秘密,关键是这个,你公司采没采取保密措施.如果没有,就不是商业秘密,在实践中只能作为侵权处理 承担民事责任,向人民法院起诉
@朱往1291：您好,我公司高级机密被内部员工外泄,但是与员工没有签订劳动合同和保密协议,请问应该怎样追究法律责任 -
匡雪18234768955…… 根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为: (1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (...
@朱往1291：公司员工泄露客户隐私未造成损失公司要不要赔偿? -
匡雪18234768955…… 一般情况下公司的规章制度里面是不能对员工进行扣钱的,但是一些商业秘密,是可以进行相关规定的,没有造成损失警告一下员工就可以了,不需要员工赔付.
@朱往1291：如果员工泄密 -
匡雪18234768955…… 没签劳动合同和保密协议,如果有证据证明员工泄密给公司带来损失,也是可以追究法律责任的.只不过你需要有确凿的证据证明对方属于故意泄密,且给企业带来了损失.现在这类企业员工泄密事件越来越多了,市场是瞬息万变的,如果泄露...
@朱往1291：保密协议泄露会怎样承担责任?法律有没有规定?
匡雪18234768955…… 一、保密协议泄露怎样承担责任,有没有法律规定劳动者泄露保密协议,需要按协议... 第二十条四、规定泄露工作秘密的法律责任是什么在企业经营活动中,若员工泄露商...
@朱往1291：我公司有员工将公司机密外泄,公司决定开除此人,是否要对其赔偿? -
匡雪18234768955…… 1,如果这个机密对公司很重要,同时又没有签署保密协议,,建议对其赔偿.因为如果对方不服提起诉讼,法庭上就再也没有机密了. 2,如果一定要追究,那就要一并追究收买机密方 3,在没有签署保密协议的情况下,如果你能证明你的损失,也是可以索赔的,只是要走法律程序.
