富士康员工冒死泄密
@麻审6462：富士康员工跳楼事件 -
伊叙15123431096…… 这个问题,十一跳是尽早的事,如果不去作深刻的自我改变的话..十二跳都会有...当然,我不是希望我们的同龄人这样子... 在富士康工作相对来说压力比较大,早上6点多一点就要起床,路上也要用30多分钟,上班最少要提前到到岗...
@麻审6462：富士康跳楼员工名单 -
伊叙15123431096…… 第一起:2007年9月1日,富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡. 第二起:2007年6月18日,富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀. 第三起:2008年3月16日,富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内. 第四起:2009年7月15日...
@麻审6462：富士康员工自杀事件一共发生多少次 -
伊叙15123431096…… 公开报道或者媒体披露出来的是13次,实际次数可能要多,管理方面的原因,导致工人极度压抑产生的.
@麻审6462：2010年,富士康集团出现了十多起员工自杀式“坠楼”事件.经分析自杀的原因有:高强度的工作,员工之间缺少交流,个人情感受挫等.你为富士康员工提... - 作业帮
伊叙15123431096…… [选项] A. ①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④
@麻审6462：听说富士康接二连三发生员工死亡事件?这到底是不是事实?富士康的管理怎么样? -
伊叙15123431096…… 事实是真的这不过心理压力太大,加班让人受不了.富士康被称为血汗工厂是有原因的.管理上也出了点问题.不然跳楼的人怎么会那么多呢!
@麻审6462：富士康公司员工非正常死亡名录? -
伊叙15123431096…… 现在富士康出现九连跳了 2010年1月23日,凌晨4时许,富士康19岁员工马向前死亡.警方调查,马向前系“生前高坠死亡”. 2010年3月17日,富士康龙华园区,新进女员工从3楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤.[2] 2010年3月29日,龙华厂区...
@麻审6462：苹果的iphone6外形泄密无疑,正常情况下,富士康如何保证新iphone在生产线上组装的时候没有员工泄密? -
伊叙15123431096…… 员工是要签署保密协议的 而且每次泄密苹果公司会派人调查 查出来的话会 有高额的罚款赔偿金的 而且基本进操作间 手机 照相机 一律不能带进去的
@麻审6462：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉? -
伊叙15123431096…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径:1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国...
@麻审6462：2010年初富士康员工跳楼事件震惊了全国,这一全球500强之一的企业、这艘庞大的工业“航母”究竟出了什么“ -
伊叙15123431096…… 这个问题提的好.富士康“跳楼门”轰动了世界管理学界.就像去年丰田汽车的“质量门”事件,轰动了世界质量管理学界(丰田企业可以说是质量管理的泰斗.许多质量管理教科书都是以丰田质量管理模式为蓝本编辑的).富士康的企业文化、福利工薪、环境设施不可谓不好.这就为组织提出了一个新的课题:“怎样处理企业效率和人的幸福(快乐)感之间的关系”.学界至今还在思考.
@麻审6462：富士康跳楼事件是什么原因?辞职不就行了吗,为什么跳楼呢 -
伊叙15123431096…… 富士康是一个几万人的代工工厂,每天几万员工吃住都在工厂里 人口密度大 与世隔绝 每天上工都是大量做比较单一的安装某一个自己负责小零件 没有太多娱乐调节自己 长久下去人会产生压抑情绪导致抑郁症 得了抑郁症的人想自杀是觉得生活没意义对人生失去了兴趣 和离开工厂没关系 如果他不喜欢要离开说明还没抑郁
伊叙15123431096…… 这个问题,十一跳是尽早的事,如果不去作深刻的自我改变的话..十二跳都会有...当然,我不是希望我们的同龄人这样子... 在富士康工作相对来说压力比较大,早上6点多一点就要起床,路上也要用30多分钟,上班最少要提前到到岗...
@麻审6462：富士康跳楼员工名单 -
伊叙15123431096…… 第一起:2007年9月1日,富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡. 第二起:2007年6月18日,富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀. 第三起:2008年3月16日,富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内. 第四起:2009年7月15日...
@麻审6462：富士康员工自杀事件一共发生多少次 -
伊叙15123431096…… 公开报道或者媒体披露出来的是13次,实际次数可能要多,管理方面的原因,导致工人极度压抑产生的.
@麻审6462：2010年,富士康集团出现了十多起员工自杀式“坠楼”事件.经分析自杀的原因有:高强度的工作,员工之间缺少交流,个人情感受挫等.你为富士康员工提... - 作业帮
伊叙15123431096…… [选项] A. ①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④
@麻审6462：听说富士康接二连三发生员工死亡事件?这到底是不是事实?富士康的管理怎么样? -
伊叙15123431096…… 事实是真的这不过心理压力太大,加班让人受不了.富士康被称为血汗工厂是有原因的.管理上也出了点问题.不然跳楼的人怎么会那么多呢!
@麻审6462：富士康公司员工非正常死亡名录? -
伊叙15123431096…… 现在富士康出现九连跳了 2010年1月23日,凌晨4时许,富士康19岁员工马向前死亡.警方调查,马向前系“生前高坠死亡”. 2010年3月17日,富士康龙华园区,新进女员工从3楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤.[2] 2010年3月29日,龙华厂区...
@麻审6462：苹果的iphone6外形泄密无疑,正常情况下,富士康如何保证新iphone在生产线上组装的时候没有员工泄密? -
伊叙15123431096…… 员工是要签署保密协议的 而且每次泄密苹果公司会派人调查 查出来的话会 有高额的罚款赔偿金的 而且基本进操作间 手机 照相机 一律不能带进去的
@麻审6462：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉? -
伊叙15123431096…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径:1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国...
@麻审6462：2010年初富士康员工跳楼事件震惊了全国,这一全球500强之一的企业、这艘庞大的工业“航母”究竟出了什么“ -
伊叙15123431096…… 这个问题提的好.富士康“跳楼门”轰动了世界管理学界.就像去年丰田汽车的“质量门”事件,轰动了世界质量管理学界(丰田企业可以说是质量管理的泰斗.许多质量管理教科书都是以丰田质量管理模式为蓝本编辑的).富士康的企业文化、福利工薪、环境设施不可谓不好.这就为组织提出了一个新的课题:“怎样处理企业效率和人的幸福(快乐)感之间的关系”.学界至今还在思考.
@麻审6462：富士康跳楼事件是什么原因?辞职不就行了吗,为什么跳楼呢 -
伊叙15123431096…… 富士康是一个几万人的代工工厂,每天几万员工吃住都在工厂里 人口密度大 与世隔绝 每天上工都是大量做比较单一的安装某一个自己负责小零件 没有太多娱乐调节自己 长久下去人会产生压抑情绪导致抑郁症 得了抑郁症的人想自杀是觉得生活没意义对人生失去了兴趣 和离开工厂没关系 如果他不喜欢要离开说明还没抑郁
