企业股权分配方案范文
@吕伯2751：股份分配方案 -
贺婉19714031430…… 某岗位股票分配数 = 总股份 * 该岗位股票分配系数 ÷ ∑(所有岗位的股票分配系数) 某岗位股票分配系数 = 该岗位职务系数 * 职务权重 + 在九鑫的工作年限 * 工作年限权重公司原始股配售方案:为奖励经理以上中高层管理者在公司发展过程...
@吕伯2751：求一个小企业股份分配范例 -
贺婉19714031430…… 作为一个小企业股份分配一般如下:董事长兼法定代表人占大股,最好51%以上.公司管理人员持股比例不定,职工持股可以由一名公司高层代为持股(这样好办工商手续)分配根据利润情况,按照比例分配.
@吕伯2751：股份制公司股权分配方案及注意事项 -
贺婉19714031430…… 一、三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配,适时需要考虑是否参与经营管理,是否一方具有技术投入等因素: 参与经营可以适当增加股份,不参与经营的人适当减少股份分配;一方有技术投入也可以适当增加股份分配;其...
@吕伯2751：公司股权怎么协议分配? -
贺婉19714031430…… 上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升,甚至可以达到控股的股权比例,但是如果通过收购方式增加股权的,法律另有规定,收购达到百分之三的就要公告.另外,公司股权的分配协议需要写清楚各主要事项,比如:鉴于条款;目标公司介绍;双方的权利义务;股东会决议等情况.
@吕伯2751：注册5人有限公司,股份最佳分配方案
贺婉19714031430…… 1、从权责明确的角度来说:股权不宜平均分配,有许多企业失败的例子证明这一点,特别是企业发展较好时:股东一般只能共患难,不能共享福; 2、如果必须平均分配,可以约定让实际经营的股东根据经营状况享有期权,说白了还是最终要达到股份不等,相互牵制,并形成合力.从我的经验看:股份太集中,太分散都不好,过了创业期,都会成为企业做大的障碍.如果想长期做企业,解决好股权问题是第一要务.
@吕伯2751：创业公司股权怎么分配 -
贺婉19714031430…… 很多人都问创业公司的股权怎么分配这是一个复杂的问题,那么今天我们从另外一个角度来探讨这个问题.第一点我们来看一下,刚刚创业的公司股权的分配多数采用以下三种方式:第一种叫平均分配,也就是说所有人的股份进行平均,两个人...
@吕伯2751：创业公司股权如何分配合理? -
贺婉19714031430…… 公司初期股权分配,无非三个标准的综合:1、出资比例;2、能力和经验;3、其他资源投入. 如果有以下三个情况,建议综合考虑.可以将资金投入,作为一个盘子(例如,70%折算),其他情况具体协商. 1、市场资源,这个对一个公司起...
@吕伯2751：员工股权激励方案怎么写?有没有谁有成功的完整能实施的股权激励方案? -
贺婉19714031430…… 一个成功的股权激励方案首先考虑企业的发展周期,选择适合企业的方法,然后才开始设计方案,而方案的设计主要在七个关键因素上. 1、激励对象. 激励对象也就是股权的受益者,一般有三种方式.一种是全员参与,这主要在初创期,第...
@吕伯2751：公司股权怎么分配合适 -
贺婉19714031430…… 公司股权分配比例按照所持股份进行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高,有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定,公司股权分配比例按照所持股份进行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高,上市公司...
@吕伯2751：创业型公司如何设计股权方案? -
贺婉19714031430…… 1、最重要的(股权分配)原则:公平,而且可感知到的公平,比真正拥有大的股份更有价值. 2、虽然创业公司股权分配原则这个问题没有一刀切的解决方案,但是你得尽可能让它简单化,透明化,直接了当,而最重要的是:要公平.只有这样你的公司才更有可能成功.
贺婉19714031430…… 某岗位股票分配数 = 总股份 * 该岗位股票分配系数 ÷ ∑(所有岗位的股票分配系数) 某岗位股票分配系数 = 该岗位职务系数 * 职务权重 + 在九鑫的工作年限 * 工作年限权重公司原始股配售方案:为奖励经理以上中高层管理者在公司发展过程...
@吕伯2751：求一个小企业股份分配范例 -
贺婉19714031430…… 作为一个小企业股份分配一般如下:董事长兼法定代表人占大股,最好51%以上.公司管理人员持股比例不定,职工持股可以由一名公司高层代为持股(这样好办工商手续)分配根据利润情况,按照比例分配.
@吕伯2751：股份制公司股权分配方案及注意事项 -
贺婉19714031430…… 一、三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配,适时需要考虑是否参与经营管理,是否一方具有技术投入等因素: 参与经营可以适当增加股份,不参与经营的人适当减少股份分配;一方有技术投入也可以适当增加股份分配;其...
@吕伯2751：公司股权怎么协议分配? -
贺婉19714031430…… 上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升,甚至可以达到控股的股权比例,但是如果通过收购方式增加股权的,法律另有规定,收购达到百分之三的就要公告.另外,公司股权的分配协议需要写清楚各主要事项,比如:鉴于条款;目标公司介绍;双方的权利义务;股东会决议等情况.
@吕伯2751：注册5人有限公司,股份最佳分配方案
贺婉19714031430…… 1、从权责明确的角度来说:股权不宜平均分配,有许多企业失败的例子证明这一点,特别是企业发展较好时:股东一般只能共患难,不能共享福; 2、如果必须平均分配,可以约定让实际经营的股东根据经营状况享有期权,说白了还是最终要达到股份不等,相互牵制,并形成合力.从我的经验看:股份太集中,太分散都不好,过了创业期,都会成为企业做大的障碍.如果想长期做企业,解决好股权问题是第一要务.
@吕伯2751：创业公司股权怎么分配 -
贺婉19714031430…… 很多人都问创业公司的股权怎么分配这是一个复杂的问题,那么今天我们从另外一个角度来探讨这个问题.第一点我们来看一下,刚刚创业的公司股权的分配多数采用以下三种方式:第一种叫平均分配,也就是说所有人的股份进行平均,两个人...
@吕伯2751：创业公司股权如何分配合理? -
贺婉19714031430…… 公司初期股权分配,无非三个标准的综合:1、出资比例;2、能力和经验;3、其他资源投入. 如果有以下三个情况,建议综合考虑.可以将资金投入,作为一个盘子(例如,70%折算),其他情况具体协商. 1、市场资源,这个对一个公司起...
@吕伯2751：员工股权激励方案怎么写?有没有谁有成功的完整能实施的股权激励方案? -
贺婉19714031430…… 一个成功的股权激励方案首先考虑企业的发展周期,选择适合企业的方法,然后才开始设计方案,而方案的设计主要在七个关键因素上. 1、激励对象. 激励对象也就是股权的受益者,一般有三种方式.一种是全员参与,这主要在初创期,第...
@吕伯2751：公司股权怎么分配合适 -
贺婉19714031430…… 公司股权分配比例按照所持股份进行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高,有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定,公司股权分配比例按照所持股份进行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高,上市公司...
@吕伯2751：创业型公司如何设计股权方案? -
贺婉19714031430…… 1、最重要的(股权分配)原则:公平,而且可感知到的公平,比真正拥有大的股份更有价值. 2、虽然创业公司股权分配原则这个问题没有一刀切的解决方案,但是你得尽可能让它简单化,透明化,直接了当,而最重要的是:要公平.只有这样你的公司才更有可能成功.
