优秀的团队的六个特征
@爱新觉罗筠3257：什么样的团队才是优秀的 -
丘花13099819761…… 一、团队士气 二、有着共同的愿景 三、人员的相互吸引 四、成熟而富有吸引力的绩效考核机制 五、自我学习 四、共同进步
@爱新觉罗筠3257：怎样成就一个优秀的团队 -
丘花13099819761…… 团队也是一个成熟的产品,它分别具备精神层次与功能层次的内容.一个优秀团队更多的不是因为功能层次而结合,而是因为精神层次而结合,正所谓“臭味相投”,“道不同,不相谋”.往往一个好的团队是以功能相结合而以精神取胜.功能是...
@爱新觉罗筠3257：团队除了合作,执行力,还需要什么? -
丘花13099819761…… 一支团队一般应具备以下六个基本特征: (1)明确的目标.团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性,但作为一个整体,必须有共同的奋斗目标. (2)清晰的角色.有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工,团队成员应清楚了解自己的定位与责任. (3)相互的技能.团队成员要具备为实现共同目标的基本技能,并能够有良好的合作. (4)相互间信任.相互信任是一个成功团队最显著的特征. (5)良好的沟通.团队成员间拥有畅通的信息交流,才会使成员的情感得到交流,才能协调成员的行为,使团队形成凝聚力和战斗力. (6)合适的领导.团队的领导往往起到教练或后盾作用,他们对团队提供指导和支持,而不是企图控制下属.
@爱新觉罗筠3257：优秀团队具备哪些要素 -
丘花13099819761…… 凝聚力、恒定的同时,克服团队文化的排他性、坚持开放,与时俱进,使团队文化在养成中保持旺盛的生命力.
@爱新觉罗筠3257：打造一支良好的团队需要哪些特点 -
丘花13099819761…… 第一,数量合理. 团队奉行的不是人多力量大的原则,而是根据需要来确定人数.需要十个人就可以搞定的问题,找来十一个人,那么这第十一个人来了做什么呢?吃闲饭吧.单单吃闲饭也就罢了,偏偏人不是动物,往往吃饱了,就找事干,干...
@爱新觉罗筠3257：一个优秀的团队,应该从哪些方面来体现? -
丘花13099819761…… 诊断团队的五大方面: 一、感情:个人和团队品牌间的感情系数 二、事业:团队发展的是否同时能带动个人的发展 三、收入:生存和生活问题有没有切实解决 四、环境:员工相互间的工作氛围,相互间的协调和配合程度 五、团队文化:有没有文化的创造和传承的主动性 总之,不能说团队是否优秀,而是要看团队的类型,不同企业需要不同类型的团队!不能乱下定论!
@爱新觉罗筠3257：一个优秀的团队应具备哪些特征?
丘花13099819761…… 营销主管要具备各种能力,充当不同的角色,目的是激励所有的下属.一个有效激励的团体,应该有良好的团队精神,只有这样,才能成为,个常胜的团 队.一个优秀的团队应具备如下特征:每个人具有明确的团队共同努力的目标.每个人有明确的个人目标,个人目标也是为了完成团队的目标.每个人具有威望、能带动团队的领导.具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿.每个人具有坚强的意志.每个人都具有被激励的潜力.每个人都具有不同的才能与特性,每个人的角色划分明确.每个人都有达成目标的决心和信心.具有创新的勇气.每个人都有成为团体一员的成就感和自豪感.
@爱新觉罗筠3257：9你认为一个卓越的高绩效的团队是怎样?9你认为一个卓越的高绩效的
丘花13099819761…… 一个卓越的高绩效的团队,应该具备以下几点特征,分别是: 1、团队每个成员发言和倾听的时间基本相同,每个人发表观点都言简意赅. 2、团队成员面对面沟通,话语和手势都积极有力. 3、团队成员相互直接联系,而不仅仅是与团队领导沟通. 4、团队成员还在非正式场合或私下进行交流. 5、团队成员定期分开,去外部探寻资源或信息,并把信息带回团队.
@爱新觉罗筠3257：说明一个团队的 -
丘花13099819761…… 团队讲究资源互补而杜绝资源重叠,表示只有资源互补的时候才是成本最低的时候,否则即使实现了团队目标,由于成本过高也是毫无意义的. 团队也是一个成熟的产品,它分别具备精神层次与功能层次的内容.一个优秀团队更多的...
@爱新觉罗筠3257：如何解释优秀人才往往出自同一个团队,是什么机制在发挥作用 -
丘花13099819761…… 一个优秀团队应该具备以下几个特征: 一、有明确的团队目标 团队目标是团队建设的愿景,也是优秀团队的灵魂所在.没有明确目标的团队形同一盘散沙,形不成一个团队,即使勉强合在一起也是貌合神离.案例分析: 经理人的信心来自于团...
丘花13099819761…… 一、团队士气 二、有着共同的愿景 三、人员的相互吸引 四、成熟而富有吸引力的绩效考核机制 五、自我学习 四、共同进步
@爱新觉罗筠3257：怎样成就一个优秀的团队 -
丘花13099819761…… 团队也是一个成熟的产品,它分别具备精神层次与功能层次的内容.一个优秀团队更多的不是因为功能层次而结合,而是因为精神层次而结合,正所谓“臭味相投”,“道不同,不相谋”.往往一个好的团队是以功能相结合而以精神取胜.功能是...
@爱新觉罗筠3257：团队除了合作,执行力,还需要什么? -
丘花13099819761…… 一支团队一般应具备以下六个基本特征: (1)明确的目标.团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性,但作为一个整体,必须有共同的奋斗目标. (2)清晰的角色.有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工,团队成员应清楚了解自己的定位与责任. (3)相互的技能.团队成员要具备为实现共同目标的基本技能,并能够有良好的合作. (4)相互间信任.相互信任是一个成功团队最显著的特征. (5)良好的沟通.团队成员间拥有畅通的信息交流,才会使成员的情感得到交流,才能协调成员的行为,使团队形成凝聚力和战斗力. (6)合适的领导.团队的领导往往起到教练或后盾作用,他们对团队提供指导和支持,而不是企图控制下属.
@爱新觉罗筠3257：优秀团队具备哪些要素 -
丘花13099819761…… 凝聚力、恒定的同时,克服团队文化的排他性、坚持开放,与时俱进,使团队文化在养成中保持旺盛的生命力.
@爱新觉罗筠3257：打造一支良好的团队需要哪些特点 -
丘花13099819761…… 第一,数量合理. 团队奉行的不是人多力量大的原则,而是根据需要来确定人数.需要十个人就可以搞定的问题,找来十一个人,那么这第十一个人来了做什么呢?吃闲饭吧.单单吃闲饭也就罢了,偏偏人不是动物,往往吃饱了,就找事干,干...
@爱新觉罗筠3257：一个优秀的团队,应该从哪些方面来体现? -
丘花13099819761…… 诊断团队的五大方面: 一、感情:个人和团队品牌间的感情系数 二、事业:团队发展的是否同时能带动个人的发展 三、收入:生存和生活问题有没有切实解决 四、环境:员工相互间的工作氛围,相互间的协调和配合程度 五、团队文化:有没有文化的创造和传承的主动性 总之,不能说团队是否优秀,而是要看团队的类型,不同企业需要不同类型的团队!不能乱下定论!
@爱新觉罗筠3257：一个优秀的团队应具备哪些特征?
丘花13099819761…… 营销主管要具备各种能力,充当不同的角色,目的是激励所有的下属.一个有效激励的团体,应该有良好的团队精神,只有这样,才能成为,个常胜的团 队.一个优秀的团队应具备如下特征:每个人具有明确的团队共同努力的目标.每个人有明确的个人目标,个人目标也是为了完成团队的目标.每个人具有威望、能带动团队的领导.具有互助合作的精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿.每个人具有坚强的意志.每个人都具有被激励的潜力.每个人都具有不同的才能与特性,每个人的角色划分明确.每个人都有达成目标的决心和信心.具有创新的勇气.每个人都有成为团体一员的成就感和自豪感.
@爱新觉罗筠3257：9你认为一个卓越的高绩效的团队是怎样?9你认为一个卓越的高绩效的
丘花13099819761…… 一个卓越的高绩效的团队,应该具备以下几点特征,分别是: 1、团队每个成员发言和倾听的时间基本相同,每个人发表观点都言简意赅. 2、团队成员面对面沟通,话语和手势都积极有力. 3、团队成员相互直接联系,而不仅仅是与团队领导沟通. 4、团队成员还在非正式场合或私下进行交流. 5、团队成员定期分开,去外部探寻资源或信息,并把信息带回团队.
@爱新觉罗筠3257：说明一个团队的 -
丘花13099819761…… 团队讲究资源互补而杜绝资源重叠,表示只有资源互补的时候才是成本最低的时候,否则即使实现了团队目标,由于成本过高也是毫无意义的. 团队也是一个成熟的产品,它分别具备精神层次与功能层次的内容.一个优秀团队更多的...
@爱新觉罗筠3257：如何解释优秀人才往往出自同一个团队,是什么机制在发挥作用 -
丘花13099819761…… 一个优秀团队应该具备以下几个特征: 一、有明确的团队目标 团队目标是团队建设的愿景,也是优秀团队的灵魂所在.没有明确目标的团队形同一盘散沙,形不成一个团队,即使勉强合在一起也是貌合神离.案例分析: 经理人的信心来自于团...
