保安上班12小时劳动仲裁
@湛闸5121：问我是一名保安每天工作12小时,我可以劳动仲裁吗? -
漆柄15942212372…… 就你所述,可以申请劳动仲裁.
@湛闸5121：我一个公司做了三年多保安,公司是12小时两班倒的,但公司每天扣一个小时吃饭,我可以去申请劳动仲裁吗? -
漆柄15942212372…… 楼上的法条现在已经过时了. 现在普遍用《国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定》,其中第一条“第三条修改为:职工每日工作8小时,每周工作40小时.”(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条原为工作44个小时...
@湛闸5121：保安公司让员工上十二小时班,开八小时工资,员工该怎么办 -
漆柄15942212372…… 首先与公司协商,看能不能有加班费,不行的话就申请劳动仲裁,先搜集你实际上班时间超过正常上班时间的资料,然后把资料交到当地仲裁委,让第三方帮忙解决.如果你的工友也是这样,可以联合他们一起去申请仲裁
@湛闸5121：当保安二年半,公司不与劳动者签订劳动合同,每天工作十二小时,且没有休息日,每月工资还达不到当地最低 -
漆柄15942212372…… 劳动者在公司上班两年半,但公司没有与劳动者签订劳动合同,而且工作12小时的,没有休息的,劳动者反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿.
@湛闸5121：我干的保安,合同不到期保安公司不让辞职怎么办,我们每天上12个小时,没有休班,节假日也没有加班费, -
漆柄15942212372…… 提前一个月通知用人单位辞职,然后提起劳动仲裁,要求支付加班费和拖欠的工资,具体操作可以电联.
@湛闸5121：我是保安公司一名保安,每天工作十二小时,每月加班一百小时以上,请问我可以和保安公司解除劳动合同吗? -
漆柄15942212372…… 国家规定,每天8小时,每周40小时,每天超时支付150%的工资,周日200%,法定节假日是300%.根据《劳动合同法》 三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的; 他们没有足额支付工资,你可以解除合同.但你要取证,证明你每天工作12小时,比如说工作安排表等.再去申请仲裁.
@湛闸5121：保安每天上l2小时,一年365天都上班这样对吗?而且去告他也没加班费. -
漆柄15942212372…… 保安每天上12小时,一年365天都上班的,用人单位是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
@湛闸5121：我是一名保安.当时鉴定合同是8小时工作制度,可公司突然要该12小时制度,也没和我们商量,我怎么办,想辞职 -
漆柄15942212372…… 辞职是绝对没问题,不过你可以去交涉,如果公司可以加薪或者提高其他待遇也一样的. 首先一点,是公司违反合同.
@湛闸5121：我是一公司保安,每天工作12小时两班倒,月工资2300,现在公司单方面解除劳动合同,该怎么赔偿 -
漆柄15942212372…… 补偿如下1 按工作年限 满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 如果是违法解除合同 则应按上述标准双倍赔偿2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资
@湛闸5121：物业保安劳动法上班十二小时补偿 -
漆柄15942212372…… 你好,你的问题回答如下:1、按照劳动法的规定,保安每个月只需要上175个小时.2、物业公司安排保安每天上班12小时,属于严重违反劳动法,物业应该支付超时加班费.
漆柄15942212372…… 就你所述,可以申请劳动仲裁.
@湛闸5121：我一个公司做了三年多保安,公司是12小时两班倒的,但公司每天扣一个小时吃饭,我可以去申请劳动仲裁吗? -
漆柄15942212372…… 楼上的法条现在已经过时了. 现在普遍用《国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定》,其中第一条“第三条修改为:职工每日工作8小时,每周工作40小时.”(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条原为工作44个小时...
@湛闸5121：保安公司让员工上十二小时班,开八小时工资,员工该怎么办 -
漆柄15942212372…… 首先与公司协商,看能不能有加班费,不行的话就申请劳动仲裁,先搜集你实际上班时间超过正常上班时间的资料,然后把资料交到当地仲裁委,让第三方帮忙解决.如果你的工友也是这样,可以联合他们一起去申请仲裁
@湛闸5121：当保安二年半,公司不与劳动者签订劳动合同,每天工作十二小时,且没有休息日,每月工资还达不到当地最低 -
漆柄15942212372…… 劳动者在公司上班两年半,但公司没有与劳动者签订劳动合同,而且工作12小时的,没有休息的,劳动者反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿.
@湛闸5121：我干的保安,合同不到期保安公司不让辞职怎么办,我们每天上12个小时,没有休班,节假日也没有加班费, -
漆柄15942212372…… 提前一个月通知用人单位辞职,然后提起劳动仲裁,要求支付加班费和拖欠的工资,具体操作可以电联.
@湛闸5121：我是保安公司一名保安,每天工作十二小时,每月加班一百小时以上,请问我可以和保安公司解除劳动合同吗? -
漆柄15942212372…… 国家规定,每天8小时,每周40小时,每天超时支付150%的工资,周日200%,法定节假日是300%.根据《劳动合同法》 三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的; 他们没有足额支付工资,你可以解除合同.但你要取证,证明你每天工作12小时,比如说工作安排表等.再去申请仲裁.
@湛闸5121：保安每天上l2小时,一年365天都上班这样对吗?而且去告他也没加班费. -
漆柄15942212372…… 保安每天上12小时,一年365天都上班的,用人单位是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
@湛闸5121：我是一名保安.当时鉴定合同是8小时工作制度,可公司突然要该12小时制度,也没和我们商量,我怎么办,想辞职 -
漆柄15942212372…… 辞职是绝对没问题,不过你可以去交涉,如果公司可以加薪或者提高其他待遇也一样的. 首先一点,是公司违反合同.
@湛闸5121：我是一公司保安,每天工作12小时两班倒,月工资2300,现在公司单方面解除劳动合同,该怎么赔偿 -
漆柄15942212372…… 补偿如下1 按工作年限 满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 如果是违法解除合同 则应按上述标准双倍赔偿2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资
@湛闸5121：物业保安劳动法上班十二小时补偿 -
漆柄15942212372…… 你好,你的问题回答如下:1、按照劳动法的规定,保安每个月只需要上175个小时.2、物业公司安排保安每天上班12小时,属于严重违反劳动法,物业应该支付超时加班费.
