保安员睡岗处罚
@濮纪5454：作为一名保安班中睡觉会给单位带来哪些隐患 -
暴杨14754986730…… 一般的单位都有自己的处罚条例, 保安人员在当班期间有脱岗、串岗、睡岗等行为者,扣有关规定扣出相应的分数(1分5元左右),情节严重给公司带来严重后果的,除本人应承担相应的赔偿责任外公司还保留向公安机关报案的权力.
@濮纪5454：保安人员在当班期间有脱岗、串岗、睡岗行为应受到什么处罚? -
暴杨14754986730…… 擅自离开工作岗位,不遵守工作纪律
@濮纪5454：急,门卫上班睡觉,被处罚3个月待岗并处罚1000元是否合理 -
暴杨14754986730…… 1. 罚款是一种行政处罚.上班睡觉也没有触犯法律,不能受行政处罚;单位不是行政机关,也没有处罚权. 2.若上班睡觉违反劳动合同的约定或违反单位规章制度的,可以受到相应的纪行处分;但处3个月的待岗似乎太严了.对处罚不服的,可以向单位工会或当地工会投诉.
@濮纪5454：做保安入职的时候没人跟我说睡觉一次罚200元,干了十多天一晚来查两三次岗,打了一下瞌睡就罚了两百元 -
暴杨14754986730…… 你好!你提的问题是这样的,既然干保安工作,就是有高度的工作责任感,认真负责,毕竟保安工作有一套规章制度,需要无条件服从,把工作做好是关键,就完全不会被罚款,干保安是不错的,能够坚持的尽量坚持,把各方面的保安工作做好!
@濮纪5454：做保安上班打瞌睡罚款一千合法吗 -
暴杨14754986730…… 肯定不合法,处罚不能超过工资的20%,且要分期处罚.
@濮纪5454：公司保安员失职该如何处罚 -
暴杨14754986730…… 第一条 凡保安有下列情形之一者,视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除. 1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者. 2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者. 3、侵犯个人隐私或者...
@濮纪5454：物业保安晚上睡觉罚款500元,合法吗 -
暴杨14754986730…… 这是该物业管理公司内部的行政规定,外人是干涉不了的
@濮纪5454：我上个月我睡觉被逮住了,我是保安公司的被对班长逮住睡觉要罚款50到300,我们队长第二天过来对班长 -
暴杨14754986730…… 要看睡了多久,有没有在睡觉期间发生什么事情有没有严重失职,或者你有隐情.如果情况乐观你可以说你只罚50
@濮纪5454：对于睡岗国家有什么规定,睡岗罚款一千元合理吗 -
暴杨14754986730…… 睡岗被罚一千元是否合理,须从以下三点来认定. 一是用人单位有没有管理制度作支持,有则合法. 二是看是不是严重违纪,这一违纪行为是不是易引起严重后果(比如安全事故),是不是造成了社会影响(比如社会服务窗口岗位),是,则合理. 三是本人工资水平与损失情况来判断是否合情,如果工资为两千元,罚一千显然失当,如果工资五千元罚一千则是适当的.
@濮纪5454：保安替监控员在监控室睡觉罚钱么 -
暴杨14754986730…… 保安员违规,一般处理方式:第一次警告,第二次书面警告,第三次罚款30-50元,第四次,谈话做思想工作(听话,给次机会,不听话,劝退),第五次,直接开除.
暴杨14754986730…… 一般的单位都有自己的处罚条例, 保安人员在当班期间有脱岗、串岗、睡岗等行为者,扣有关规定扣出相应的分数(1分5元左右),情节严重给公司带来严重后果的,除本人应承担相应的赔偿责任外公司还保留向公安机关报案的权力.
@濮纪5454：保安人员在当班期间有脱岗、串岗、睡岗行为应受到什么处罚? -
暴杨14754986730…… 擅自离开工作岗位,不遵守工作纪律
@濮纪5454：急,门卫上班睡觉,被处罚3个月待岗并处罚1000元是否合理 -
暴杨14754986730…… 1. 罚款是一种行政处罚.上班睡觉也没有触犯法律,不能受行政处罚;单位不是行政机关,也没有处罚权. 2.若上班睡觉违反劳动合同的约定或违反单位规章制度的,可以受到相应的纪行处分;但处3个月的待岗似乎太严了.对处罚不服的,可以向单位工会或当地工会投诉.
@濮纪5454：做保安入职的时候没人跟我说睡觉一次罚200元,干了十多天一晚来查两三次岗,打了一下瞌睡就罚了两百元 -
暴杨14754986730…… 你好!你提的问题是这样的,既然干保安工作,就是有高度的工作责任感,认真负责,毕竟保安工作有一套规章制度,需要无条件服从,把工作做好是关键,就完全不会被罚款,干保安是不错的,能够坚持的尽量坚持,把各方面的保安工作做好!
@濮纪5454：做保安上班打瞌睡罚款一千合法吗 -
暴杨14754986730…… 肯定不合法,处罚不能超过工资的20%,且要分期处罚.
@濮纪5454：公司保安员失职该如何处罚 -
暴杨14754986730…… 第一条 凡保安有下列情形之一者,视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除. 1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者. 2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者. 3、侵犯个人隐私或者...
@濮纪5454：物业保安晚上睡觉罚款500元,合法吗 -
暴杨14754986730…… 这是该物业管理公司内部的行政规定,外人是干涉不了的
@濮纪5454：我上个月我睡觉被逮住了,我是保安公司的被对班长逮住睡觉要罚款50到300,我们队长第二天过来对班长 -
暴杨14754986730…… 要看睡了多久,有没有在睡觉期间发生什么事情有没有严重失职,或者你有隐情.如果情况乐观你可以说你只罚50
@濮纪5454：对于睡岗国家有什么规定,睡岗罚款一千元合理吗 -
暴杨14754986730…… 睡岗被罚一千元是否合理,须从以下三点来认定. 一是用人单位有没有管理制度作支持,有则合法. 二是看是不是严重违纪,这一违纪行为是不是易引起严重后果(比如安全事故),是不是造成了社会影响(比如社会服务窗口岗位),是,则合理. 三是本人工资水平与损失情况来判断是否合情,如果工资为两千元,罚一千显然失当,如果工资五千元罚一千则是适当的.
@濮纪5454：保安替监控员在监控室睡觉罚钱么 -
暴杨14754986730…… 保安员违规,一般处理方式:第一次警告,第二次书面警告,第三次罚款30-50元,第四次,谈话做思想工作(听话,给次机会,不听话,劝退),第五次,直接开除.
