员工睡岗处罚国家规定
@衡鬼4117：对于睡岗国家有什么规定,睡岗罚款一千元合理吗 -
米栋19232114469…… 睡岗被罚一千元是否合理,须从以下三点来认定. 一是用人单位有没有管理制度作支持,有则合法. 二是看是不是严重违纪,这一违纪行为是不是易引起严重后果(比如安全事故),是不是造成了社会影响(比如社会服务窗口岗位),是,则合理. 三是本人工资水平与损失情况来判断是否合情,如果工资为两千元,罚一千显然失当,如果工资五千元罚一千则是适当的.
@衡鬼4117：抓到员工工作时间在岗位上睡觉怎么处罚 -
米栋19232114469…… 根据规定处罚被,如果没有规定的话就警告一下,说明下次就罚款了,这样就好.
@衡鬼4117：员工在上班期间睡觉,公司可以做出罚款并开除吗? -
米栋19232114469…… 罚款是没有根据的,公司没有罚款权,只有国家执法单位才有罚款权,这种现象属于克扣工资,但是开除这一条就要看公司的规章制度,如果严重违反公司制度是可以开除的,你可以电话咨询我.
@衡鬼4117：睡岗,脱岗,窜岗处置方法? -
米栋19232114469…… 睡岗,脱岗,窜岗可以先口头警告,然后再犯,写检讨,罚款处理,再犯可以停工处理.
@衡鬼4117：职工睡岗,单位规定了处罚金额,可以超出这个金额嘛?
米栋19232114469…… 一般按规定罚款,但如果经常犯同样的错误,则可以超过标准处罚.
@衡鬼4117：睡觉公司罚款200不说还说我不听从管理将我 我请问国家有这样的规定没 -
米栋19232114469…… 呵呵,,,国家没有这种规定,但是你们公司有这种规定!!如果不是上班时间睡觉的话,罚款那太离谱了,但是,上班时间睡觉的话是那一家公司也不能容忍的事,,因为你一个人而映响大家工作!!映响你们公司的形象!!公司有公司的制度,,作为员工要为公司着想,极力做个优秀的好员工!!!
@衡鬼4117：用人单位处罚睡岗员工趏过一个班次工资合法吗 -
米栋19232114469…… 【】 根据《工资支付暂行规定》有下列情况的单位才能扣除工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;(4)...
@衡鬼4117：关于新劳动法对企业员工岗位违规处罚规定? -
米栋19232114469…… 没有,只要公司不违反劳动法,不违反法律,如何对待员工,由公司决定
米栋19232114469…… 睡岗被罚一千元是否合理,须从以下三点来认定. 一是用人单位有没有管理制度作支持,有则合法. 二是看是不是严重违纪,这一违纪行为是不是易引起严重后果(比如安全事故),是不是造成了社会影响(比如社会服务窗口岗位),是,则合理. 三是本人工资水平与损失情况来判断是否合情,如果工资为两千元,罚一千显然失当,如果工资五千元罚一千则是适当的.
@衡鬼4117：抓到员工工作时间在岗位上睡觉怎么处罚 -
米栋19232114469…… 根据规定处罚被,如果没有规定的话就警告一下,说明下次就罚款了,这样就好.
@衡鬼4117：员工在上班期间睡觉,公司可以做出罚款并开除吗? -
米栋19232114469…… 罚款是没有根据的,公司没有罚款权,只有国家执法单位才有罚款权,这种现象属于克扣工资,但是开除这一条就要看公司的规章制度,如果严重违反公司制度是可以开除的,你可以电话咨询我.
@衡鬼4117：睡岗,脱岗,窜岗处置方法? -
米栋19232114469…… 睡岗,脱岗,窜岗可以先口头警告,然后再犯,写检讨,罚款处理,再犯可以停工处理.
@衡鬼4117：职工睡岗,单位规定了处罚金额,可以超出这个金额嘛?
米栋19232114469…… 一般按规定罚款,但如果经常犯同样的错误,则可以超过标准处罚.
@衡鬼4117：睡觉公司罚款200不说还说我不听从管理将我 我请问国家有这样的规定没 -
米栋19232114469…… 呵呵,,,国家没有这种规定,但是你们公司有这种规定!!如果不是上班时间睡觉的话,罚款那太离谱了,但是,上班时间睡觉的话是那一家公司也不能容忍的事,,因为你一个人而映响大家工作!!映响你们公司的形象!!公司有公司的制度,,作为员工要为公司着想,极力做个优秀的好员工!!!
@衡鬼4117：用人单位处罚睡岗员工趏过一个班次工资合法吗 -
米栋19232114469…… 【】 根据《工资支付暂行规定》有下列情况的单位才能扣除工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;(4)...
@衡鬼4117：关于新劳动法对企业员工岗位违规处罚规定? -
米栋19232114469…… 没有,只要公司不违反劳动法,不违反法律,如何对待员工,由公司决定
