保安队长能开除保安吗
@尹娄1403：小区物业保安队长有权处罚员工吗? -
滕博13497016179…… 物业自行招用的保安,对保安员(包括队长)具有管理权,如果保安队长违反法纪和相关规定,必然要受到相应的处理(包括开除).
@尹娄1403：保安队长与保安人员联名辞退另外一名保安如何写联名辞退书 -
滕博13497016179…… 保安队长和保安员无权辞退其它保安员. 保安员始于用人单位建立的劳动关系,保安队长仅仅是用人单位安保部门的负责人,保安队长和保安员,可向用人单位领导建议辞退某个保安员,但无权作出辞退某个保安员的决定.因此,只能向用人单位写建议书或者请示,由用人单位作出辞退决定.
@尹娄1403：你好!我是物业公司保安队长,因公司裁员我便裁下几个上班不认真的,请问这样做对吗? -
滕博13497016179…… 这是不可以的.你可以将所要裁的人员名单上交给公司主管人力的部门.并把裁员原因交与该部门作为意见. 楼主做法有可能涉及点越权代理吧.
@尹娄1403：干保安干了快一个月了 队长就想开除我 那我还有工资吗还压一个月工资 -
滕博13497016179…… 队长要是开除你的话,那你可以要求单位给你补偿的,也就是给你两个月的工资的,不是你说的你的工资能不能要到的情况,你的工资是不能少一分的.
@尹娄1403：保安公司队长辞退我,要不要陪我钱. -
滕博13497016179…… 试用期内辞退的,工资按实际天数发放,合同期辞退,工资按实际天数发放,发放相应的补偿金,如保安员上班违规辞退的,只发实际天数的工资 ,无任何补偿金.
@尹娄1403：公司保安员失职该如何处罚 -
滕博13497016179…… 第一条 凡保安有下列情形之一者,视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除. 1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者. 2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者. 3、侵犯个人隐私或者...
@尹娄1403：我是保安公司派到单位的,请问单位的队长有权辞退我吗 -
滕博13497016179…… 跟公司说不适合本项目 公司给你调离其他项目
@尹娄1403：保安队长要范什么错误才会被开除. -
滕博13497016179…… 既然是给别人打工,那么开除的理由完全可以“莫须有”!意思就是不一定要你犯错才能开除,只要老板乐意,随时可以开掉任何员工.如果真的是犯错被开除,那可能是公司发生盗窃事件或伤人事件了,毕竟都是保安职责所在.
@尹娄1403：我是一名保安,想叫队长把我开除,我怎么做队长能开除我
滕博13497016179…… 不听他的安排,擅自离开岗位,执勤时间做其他事情
@尹娄1403：怎样才能解决散漫不服从管理的保安队伍 -
滕博13497016179…… 建议一:突出思想教育和专业培训.因为保安员来自五湖四海,人员组成较为复杂,所以队伍的确很难带.要想改变现状,必须从思想教育和专业培训入手,促使保安员队伍具有统一的理想和信念,人人明确人民保安为人民的神圣职责,并通过相应的专业技能培训,培养保安员的自信心、使命感、荣誉感、归属感;建议二:强化制度建设和纪律教育,赏罚分明.要把保安员的行为拢进制度和纪律的笼子里;建议三:培养和训练一支过得硬的干部队伍,形成团队系列管理方式,逐步凝聚保安神魂,打造保安精品队伍建议四:抓好先进典型,树立标杆,推动保安队伍专业化、正规化、规范化深入发展.
滕博13497016179…… 物业自行招用的保安,对保安员(包括队长)具有管理权,如果保安队长违反法纪和相关规定,必然要受到相应的处理(包括开除).
@尹娄1403：保安队长与保安人员联名辞退另外一名保安如何写联名辞退书 -
滕博13497016179…… 保安队长和保安员无权辞退其它保安员. 保安员始于用人单位建立的劳动关系,保安队长仅仅是用人单位安保部门的负责人,保安队长和保安员,可向用人单位领导建议辞退某个保安员,但无权作出辞退某个保安员的决定.因此,只能向用人单位写建议书或者请示,由用人单位作出辞退决定.
@尹娄1403：你好!我是物业公司保安队长,因公司裁员我便裁下几个上班不认真的,请问这样做对吗? -
滕博13497016179…… 这是不可以的.你可以将所要裁的人员名单上交给公司主管人力的部门.并把裁员原因交与该部门作为意见. 楼主做法有可能涉及点越权代理吧.
@尹娄1403：干保安干了快一个月了 队长就想开除我 那我还有工资吗还压一个月工资 -
滕博13497016179…… 队长要是开除你的话,那你可以要求单位给你补偿的,也就是给你两个月的工资的,不是你说的你的工资能不能要到的情况,你的工资是不能少一分的.
@尹娄1403：保安公司队长辞退我,要不要陪我钱. -
滕博13497016179…… 试用期内辞退的,工资按实际天数发放,合同期辞退,工资按实际天数发放,发放相应的补偿金,如保安员上班违规辞退的,只发实际天数的工资 ,无任何补偿金.
@尹娄1403：公司保安员失职该如何处罚 -
滕博13497016179…… 第一条 凡保安有下列情形之一者,视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除. 1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者. 2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者. 3、侵犯个人隐私或者...
@尹娄1403：我是保安公司派到单位的,请问单位的队长有权辞退我吗 -
滕博13497016179…… 跟公司说不适合本项目 公司给你调离其他项目
@尹娄1403：保安队长要范什么错误才会被开除. -
滕博13497016179…… 既然是给别人打工,那么开除的理由完全可以“莫须有”!意思就是不一定要你犯错才能开除,只要老板乐意,随时可以开掉任何员工.如果真的是犯错被开除,那可能是公司发生盗窃事件或伤人事件了,毕竟都是保安职责所在.
@尹娄1403：我是一名保安,想叫队长把我开除,我怎么做队长能开除我
滕博13497016179…… 不听他的安排,擅自离开岗位,执勤时间做其他事情
@尹娄1403：怎样才能解决散漫不服从管理的保安队伍 -
滕博13497016179…… 建议一:突出思想教育和专业培训.因为保安员来自五湖四海,人员组成较为复杂,所以队伍的确很难带.要想改变现状,必须从思想教育和专业培训入手,促使保安员队伍具有统一的理想和信念,人人明确人民保安为人民的神圣职责,并通过相应的专业技能培训,培养保安员的自信心、使命感、荣誉感、归属感;建议二:强化制度建设和纪律教育,赏罚分明.要把保安员的行为拢进制度和纪律的笼子里;建议三:培养和训练一支过得硬的干部队伍,形成团队系列管理方式,逐步凝聚保安神魂,打造保安精品队伍建议四:抓好先进典型,树立标杆,推动保安队伍专业化、正规化、规范化深入发展.
