保密协议员工可以不签吗
@阎要3112：员工有权不签保密协议吗?
谯废18475294951…… 1、可以不签.但是保密义务一般是基于法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有保守企业商业秘密的义务.劳动者...
@阎要3112：员工在职期间不愿意签订保密协议,可以吗 -
谯废18475294951…… 作为公司管理人员,如果发现员工不愿意签署保密协议,那么通常会怀疑是否有人想要辞职了? 公司都是希望员工保守公司的商业秘密的.如果你不签署,很有可能公司会有其他的考虑,例如逐步将你调离核心工作岗位,并做好你可能会离职的准备.
@阎要3112：回复:员工有权不签保密协议吗?我现在合同刚到期,还没有离开公司
谯废18475294951…… 该保密协议可以不签.但离职后,不得利用在职时获得的信息,损害该公司的利益.这是法定义务.即使不签保密协议,也必须遵守.换言之,如果不当利用此类信息,对该公司造成损失,则必须承担赔偿责任.你公司的此保密协议是否实质是竞业限制,如果是该协议的话.期限期间,公司是要支付补偿费的.
@阎要3112：离职时保密协议是一定要签吗 -
谯废18475294951…… 如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务.这种情况下签订保密协议是合法的. 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单...
@阎要3112：我不签这个协议行吗? -
谯废18475294951…… secrecy agreement 保密协议 进入市场经济,时间是金钱;与企业生存、发展息息相关的信息、市场客户、技术秘密也是巨大的财富.这个财富我们称它为商业秘密.商业秘密对企业性命交关.如果商业秘密被“扩散”、特别是被竞争对手掌握...
@阎要3112：原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样合法吗?我可以拒绝吗? -
谯废18475294951…… 原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样是不合法的.《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定. 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年. 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.
@阎要3112：\保密合同签不签? -
谯废18475294951…… 保密合同签不签?如何签 随着市场竞争的加剧,用人单位越来越注重对本单位经济、技术、商业秘密的保护,其表现之一就是越来越多的用人单位要求被录用的人员除了签订来到合同外,还要加签形形色色的“保密协议”.有不少读者问:单位...
@阎要3112：在离开公司的时候有必要签保密协议吗? -
谯废18475294951…… 辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿.保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议.负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任.保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款.保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议.单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议.
@阎要3112：销售人员能不签保密协议吗 -
谯废18475294951…… 签保密协议、竞业禁止合同是企业行为,你要在企业工作肯定要签,你不签谁敢雇佣你? 补偿金多少都是合法的,没有法律规定保密补偿金. 但竞业禁止是有补偿的,你离职后每月给你上年度月平均工资的1/3-1/2,没有或者不给你竞业禁止合同是没有法律效力的.
@阎要3112：员工不愿签订《保密协议》 怎么办 -
谯废18475294951…… 那就不能接触涉密工作,如果他的岗位必须涉密的,就可以解除劳动关系.
谯废18475294951…… 1、可以不签.但是保密义务一般是基于法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有保守企业商业秘密的义务.劳动者...
@阎要3112：员工在职期间不愿意签订保密协议,可以吗 -
谯废18475294951…… 作为公司管理人员,如果发现员工不愿意签署保密协议,那么通常会怀疑是否有人想要辞职了? 公司都是希望员工保守公司的商业秘密的.如果你不签署,很有可能公司会有其他的考虑,例如逐步将你调离核心工作岗位,并做好你可能会离职的准备.
@阎要3112：回复:员工有权不签保密协议吗?我现在合同刚到期,还没有离开公司
谯废18475294951…… 该保密协议可以不签.但离职后,不得利用在职时获得的信息,损害该公司的利益.这是法定义务.即使不签保密协议,也必须遵守.换言之,如果不当利用此类信息,对该公司造成损失,则必须承担赔偿责任.你公司的此保密协议是否实质是竞业限制,如果是该协议的话.期限期间,公司是要支付补偿费的.
@阎要3112：离职时保密协议是一定要签吗 -
谯废18475294951…… 如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务.这种情况下签订保密协议是合法的. 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单...
@阎要3112：我不签这个协议行吗? -
谯废18475294951…… secrecy agreement 保密协议 进入市场经济,时间是金钱;与企业生存、发展息息相关的信息、市场客户、技术秘密也是巨大的财富.这个财富我们称它为商业秘密.商业秘密对企业性命交关.如果商业秘密被“扩散”、特别是被竞争对手掌握...
@阎要3112：原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样合法吗?我可以拒绝吗? -
谯废18475294951…… 原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样是不合法的.《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定. 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年. 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.
@阎要3112：\保密合同签不签? -
谯废18475294951…… 保密合同签不签?如何签 随着市场竞争的加剧,用人单位越来越注重对本单位经济、技术、商业秘密的保护,其表现之一就是越来越多的用人单位要求被录用的人员除了签订来到合同外,还要加签形形色色的“保密协议”.有不少读者问:单位...
@阎要3112：在离开公司的时候有必要签保密协议吗? -
谯废18475294951…… 辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿.保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议.负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任.保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款.保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议.单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议.
@阎要3112：销售人员能不签保密协议吗 -
谯废18475294951…… 签保密协议、竞业禁止合同是企业行为,你要在企业工作肯定要签,你不签谁敢雇佣你? 补偿金多少都是合法的,没有法律规定保密补偿金. 但竞业禁止是有补偿的,你离职后每月给你上年度月平均工资的1/3-1/2,没有或者不给你竞业禁止合同是没有法律效力的.
@阎要3112：员工不愿签订《保密协议》 怎么办 -
谯废18475294951…… 那就不能接触涉密工作,如果他的岗位必须涉密的,就可以解除劳动关系.
