保密协议最低补偿标准
@顾飘2421：违反保密协议要给赔偿公司多少? -
宦毅13174955431…… 本人与公司标签了保密协议(里面不包含竞业协议),协议中注明“保证三年内不使用甲方的商业秘密”违反协议则按照《中华人民共和国法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律承担民事责任. 1、请问在旧公司的订单全部收款完毕...
@顾飘2421：我想请问,保密协议的补偿标准是什么 -
宦毅13174955431…… 保密协议不一定要有补偿金,竞业禁止协议有补偿金,一般是不低于前12个月平均工资的1/3.各地政策有可能不一样.
@顾飘2421：保密协议有补偿金吗?
宦毅13174955431…… 保密协议有补偿金员工保密协议补偿金以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准!保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保...
@顾飘2421：合同保密条款补偿金怎么算 -
宦毅13174955431…… 劳动法:第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.竞业限制补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准!离职时再签竞业禁止条约的话,补偿标准就由你们约定了,最好是2年的工资(因为在这两年期间你基本上不可以再从事你专长的这个行业了)!
@顾飘2421：“竞业保密协议”中经济补偿金的多少国家有规定吗? -
宦毅13174955431…… 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,...
@顾飘2421：签的保密合同辞职后公司应该给多少钱的补偿 -
宦毅13174955431…… 看合同里边的规定了,如果没有规定,可以一分钱都不给.
@顾飘2421：保密协议可享受什么样的补助 -
宦毅13174955431…… 保密协议中一定要有关于补助费的规定,否则是无效的.至于是多少的补助费要看你保的是什么密了,这个是没有什么规定的.一般的保密协议和劳动合同是分开的两个协议
@顾飘2421：签保密协议离职后公司是否应给予补偿 -
宦毅13174955431…… 公司应当给予您补偿,否则的话保密协议也失去其效力; 离职后的两年内你不能从事熟悉的职业,两年以后就可以了.
@顾飘2421：保密协议保密费 -
宦毅13174955431…… 1、单位与你所签订的《保密协议》这规定了劳动者的责任和义务,没有明确用人单位的责任,按照劳动合同法第二十六条的规定,这种协议属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,不平等协议,属于无效协议,可以不予履行. ...
宦毅13174955431…… 本人与公司标签了保密协议(里面不包含竞业协议),协议中注明“保证三年内不使用甲方的商业秘密”违反协议则按照《中华人民共和国法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律承担民事责任. 1、请问在旧公司的订单全部收款完毕...
@顾飘2421：我想请问,保密协议的补偿标准是什么 -
宦毅13174955431…… 保密协议不一定要有补偿金,竞业禁止协议有补偿金,一般是不低于前12个月平均工资的1/3.各地政策有可能不一样.
@顾飘2421：保密协议有补偿金吗?
宦毅13174955431…… 保密协议有补偿金员工保密协议补偿金以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准!保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保...
@顾飘2421：合同保密条款补偿金怎么算 -
宦毅13174955431…… 劳动法:第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.竞业限制补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准!离职时再签竞业禁止条约的话,补偿标准就由你们约定了,最好是2年的工资(因为在这两年期间你基本上不可以再从事你专长的这个行业了)!
@顾飘2421：“竞业保密协议”中经济补偿金的多少国家有规定吗? -
宦毅13174955431…… 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,...
@顾飘2421：签的保密合同辞职后公司应该给多少钱的补偿 -
宦毅13174955431…… 看合同里边的规定了,如果没有规定,可以一分钱都不给.
@顾飘2421：保密协议可享受什么样的补助 -
宦毅13174955431…… 保密协议中一定要有关于补助费的规定,否则是无效的.至于是多少的补助费要看你保的是什么密了,这个是没有什么规定的.一般的保密协议和劳动合同是分开的两个协议
@顾飘2421：签保密协议离职后公司是否应给予补偿 -
宦毅13174955431…… 公司应当给予您补偿,否则的话保密协议也失去其效力; 离职后的两年内你不能从事熟悉的职业,两年以后就可以了.
@顾飘2421：保密协议保密费 -
宦毅13174955431…… 1、单位与你所签订的《保密协议》这规定了劳动者的责任和义务,没有明确用人单位的责任,按照劳动合同法第二十六条的规定,这种协议属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,不平等协议,属于无效协议,可以不予履行. ...
