保密协议永久合法吗
@荀秀785：保密协议可以约定无限期保密吗 -
滕饲13280708801…… 保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的.保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这在实践操作中是很困难的,同时可能会损害到劳动者的利益.在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年.
@荀秀785：保密协议期限为10年是否合法? -
滕饲13280708801…… 公司的商业秘密保密期限法律没有规定,不过商业秘密进入公知状态后, 保密条款、保密协议约定的内容自行失效.秘密公开了那也就没必要了.保密协议是一定会给你一部分的金额的,看你们商议的结果,简单说10年不违法,看具体情况. 一般 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,若公司没有不成的,员工也没有义务保密
@荀秀785：离职后 保密协议是否有效 -
滕饲13280708801…… 保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,即 指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职...
@荀秀785：公司要求我与其签署保密协议,是否合法? -
滕饲13280708801…… 根据现行法律,劳动合同双方可以签订保密协议,但是保密的内容必须合法才有效,如果内容不合法则即使签定了也不会发生法律效力,保密合同中有的条款不合法并不代表保密合同就无效.
@荀秀785：公司新给的保密协议请帮忙看下 无限期保密有疑问 -
滕饲13280708801…… 不用看,是无限期的,有约束力,而且是无条件的 竞业禁止是有补偿的,有期限的,不能超过3年
@荀秀785：这个保密协议是否有效? -
滕饲13280708801…… 合理不合理因为不了解具体情况不予置评. 但是竞业禁止协议原则上可以约定任何期限的保密期. 另外,如符合法律规定的解除劳动合同情形,可以依法解除,不用受签订解除协议这样的约定的约束. 《劳动合同法》规定: 第二十三条 用人...
@荀秀785：签了保密协议,但公司一直没给我,有效吗 -
滕饲13280708801…… 有效,只要你知悉秘密,保密协议就有效,前提是保密协议要合法.即使不签保密协议,你也要承担保密义务.
@荀秀785：本人想知道这个保密协议在中国的法律上,是不是合法有效的?这个协议给我带来了思想和心里阴影. -
滕饲13280708801…… 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制...
@荀秀785：与B公司签订劳动合同,与A公司签订保密协议,此协议是否有效?或者在何种情况下有效? -
滕饲13280708801…… 合同法中明文规定任何双方自愿平等,在合法和合情合理的前提下都有法律效力.但与B签订的劳动合同中规定或与A公司保密协议,就某些方面有冲突的话,可后签的无效.无论第一种情况有效,第二需要开授权的.保密补偿金中说明“补偿金已在平时工资奖金中发放”,有这条就合理,也就有效了.是的,干嘛不选择年限呢?
@荀秀785：我的保密协议合法吗 我于07年与公司(国企)签了保密协议,签的时候我们也不愿意,但工资要比一般工人多一 -
滕饲13280708801…… 保密协议合法的 但是他都有一个时间限制的 我坐软件开发的经常签些保密协议 不过都有时间限制
滕饲13280708801…… 保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的.保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这在实践操作中是很困难的,同时可能会损害到劳动者的利益.在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年.
@荀秀785：保密协议期限为10年是否合法? -
滕饲13280708801…… 公司的商业秘密保密期限法律没有规定,不过商业秘密进入公知状态后, 保密条款、保密协议约定的内容自行失效.秘密公开了那也就没必要了.保密协议是一定会给你一部分的金额的,看你们商议的结果,简单说10年不违法,看具体情况. 一般 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,若公司没有不成的,员工也没有义务保密
@荀秀785：离职后 保密协议是否有效 -
滕饲13280708801…… 保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,即 指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职...
@荀秀785：公司要求我与其签署保密协议,是否合法? -
滕饲13280708801…… 根据现行法律,劳动合同双方可以签订保密协议,但是保密的内容必须合法才有效,如果内容不合法则即使签定了也不会发生法律效力,保密合同中有的条款不合法并不代表保密合同就无效.
@荀秀785：公司新给的保密协议请帮忙看下 无限期保密有疑问 -
滕饲13280708801…… 不用看,是无限期的,有约束力,而且是无条件的 竞业禁止是有补偿的,有期限的,不能超过3年
@荀秀785：这个保密协议是否有效? -
滕饲13280708801…… 合理不合理因为不了解具体情况不予置评. 但是竞业禁止协议原则上可以约定任何期限的保密期. 另外,如符合法律规定的解除劳动合同情形,可以依法解除,不用受签订解除协议这样的约定的约束. 《劳动合同法》规定: 第二十三条 用人...
@荀秀785：签了保密协议,但公司一直没给我,有效吗 -
滕饲13280708801…… 有效,只要你知悉秘密,保密协议就有效,前提是保密协议要合法.即使不签保密协议,你也要承担保密义务.
@荀秀785：本人想知道这个保密协议在中国的法律上,是不是合法有效的?这个协议给我带来了思想和心里阴影. -
滕饲13280708801…… 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制...
@荀秀785：与B公司签订劳动合同,与A公司签订保密协议,此协议是否有效?或者在何种情况下有效? -
滕饲13280708801…… 合同法中明文规定任何双方自愿平等,在合法和合情合理的前提下都有法律效力.但与B签订的劳动合同中规定或与A公司保密协议,就某些方面有冲突的话,可后签的无效.无论第一种情况有效,第二需要开授权的.保密补偿金中说明“补偿金已在平时工资奖金中发放”,有这条就合理,也就有效了.是的,干嘛不选择年限呢?
@荀秀785：我的保密协议合法吗 我于07年与公司(国企)签了保密协议,签的时候我们也不愿意,但工资要比一般工人多一 -
滕饲13280708801…… 保密协议合法的 但是他都有一个时间限制的 我坐软件开发的经常签些保密协议 不过都有时间限制
