感觉被保密协议坑了
@匡肾3397：我签了一份极其不合理的保密协议 -
桑变19244511383…… 1.这份保密协议不合法. 〔1〕《劳动合同法》第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,才应当按照约定向用人单位支付违约金.这份协议规定只要辞职〔不管是否违反竞业限制约定〕就要赔偿,显然无效. 〔2〕《劳动合同法》第二十...
@匡肾3397：跟公司签了保密协议,想离职的话怎么摆脱保密协议 -
桑变19244511383…… 1. 保密协议的约定是公司必须按月支付一定的报酬作为保密的费用,如果公司没有支付该笔报酬的话,那么就没有必要为其保密了.2. 公司约定的保密期限最高为两年,超过两年的无效.3. 保密协议有范围限制,具体看你们双方签订的合同是怎么规定的.
@匡肾3397：保密协议,有谁签过不?这会不会是个陷阱呢 -
桑变19244511383…… 我们也和客户签过,楼上说的对,客户就是担心你们这边生产的有泄密行为,所以才签订这个的,这样看来对你们没什么坏处啊
@匡肾3397：公司入职后签订了一个保密协议,不过个人觉得,违反保密协议的规定了. -
桑变19244511383…… “乙方离职后承担义务的期限为自离职之日2年内.甲方在支付乙方报酬时,已考虑到乙方离职后需要承担保密义务,故而无需在乙方离职时另外支付保密费.” 这是你单位自己编写的协议,若发生争议时,劳动仲裁部门会按照国家劳动合同文本执行.别理他没用.我离职时就承担保密协议,单位支付不起保密费,且保密费是在离职后另外支付的,是要双方协商的!
@匡肾3397：第一天去面试过了之后,第二天就上岗了,然后让我签了一份保密协议,也没有签劳动合同. -
桑变19244511383…… 没签劳动合同,先签保密协议,且保密协议最后一条是如果违反规定就要处罚100万元,保密协议的规定是说除非公开否则无限期有效. 我不知道你是到哪个单位的哪个重要的保密岗位工作,也不清楚你签的这份保密协议的具体内容,故对这份...
@匡肾3397：我刚到一个公司上班不到一周,人事就让我们签保密协议,条款很严厉,感觉随时都会把我们抓进去,把资料带 -
桑变19244511383…… 放心,他们只是吓唬你,如果在你不知情之下签署了这样的协议法律是不认可的.
@匡肾3397：你好 ,应聘复试的时候公司让我签了保密协议 后来发现这个公司不靠谱 -
桑变19244511383…… 只要未与用人单位签订劳动合同,就不属于劳动关系,可不受保密协议约束.
@匡肾3397：本人想知道这个保密协议在中国的法律上,是不是合法有效的?这个协议给我带来了思想和心里阴影. -
桑变19244511383…… 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制...
@匡肾3397：我在公司入职的时候签了个保密协议,当时保密协议公司定的是工资中一部分当做保密费,但是工资也没有相应
桑变19244511383…… 要看这份“保密协议”内有否“竞业限制”的内容,就是在2年内不得到同行企业工作的约定.如果没有,只是对在职期间公司机密保密的话,这个保密费不是一定要支付的,如果约定含在工资里了,那就说明公司已经支付了.如果含有“竞业限制”内容,这个保密费即补偿金是应该在离职后按月支付的,如果公司不支付这部分费用,你也不用履行竞业回避的义务.
@匡肾3397：签合同时没仔细看,把保密协议也签了,后来发现合同上也没注明保密费...... -
桑变19244511383…… 你的工作是研发助理,一般与研发相关的工作都是有较强保密性的,公司要求你签订保密合同也不意外.保密是员工的义务,即使不签订保密合同,员工也有义务保守企业的商业秘密,更何况你经常接触到公司的内部资料.所以,只要保密合同中没有违法的条款,你应当遵守该协议. 你需要确定,该协议是严格意义上的保密合同还是竞业限制合同,如果是前者,公司没有提供保密费的法定义务,是否约定保密费完全由双方协商,你可以要求公司提供保密费.但如果是后者,合同中对你离职后的工作作出限制,就应当支付你竞业限制经济补偿金,应该在合同中对竞业限制经济补偿金作出约定,但该金额的支付是在你离职后按月支付的,在职期间企业不需要支付.
桑变19244511383…… 1.这份保密协议不合法. 〔1〕《劳动合同法》第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,才应当按照约定向用人单位支付违约金.这份协议规定只要辞职〔不管是否违反竞业限制约定〕就要赔偿,显然无效. 〔2〕《劳动合同法》第二十...
@匡肾3397：跟公司签了保密协议,想离职的话怎么摆脱保密协议 -
桑变19244511383…… 1. 保密协议的约定是公司必须按月支付一定的报酬作为保密的费用,如果公司没有支付该笔报酬的话,那么就没有必要为其保密了.2. 公司约定的保密期限最高为两年,超过两年的无效.3. 保密协议有范围限制,具体看你们双方签订的合同是怎么规定的.
@匡肾3397：保密协议,有谁签过不?这会不会是个陷阱呢 -
桑变19244511383…… 我们也和客户签过,楼上说的对,客户就是担心你们这边生产的有泄密行为,所以才签订这个的,这样看来对你们没什么坏处啊
@匡肾3397：公司入职后签订了一个保密协议,不过个人觉得,违反保密协议的规定了. -
桑变19244511383…… “乙方离职后承担义务的期限为自离职之日2年内.甲方在支付乙方报酬时,已考虑到乙方离职后需要承担保密义务,故而无需在乙方离职时另外支付保密费.” 这是你单位自己编写的协议,若发生争议时,劳动仲裁部门会按照国家劳动合同文本执行.别理他没用.我离职时就承担保密协议,单位支付不起保密费,且保密费是在离职后另外支付的,是要双方协商的!
@匡肾3397：第一天去面试过了之后,第二天就上岗了,然后让我签了一份保密协议,也没有签劳动合同. -
桑变19244511383…… 没签劳动合同,先签保密协议,且保密协议最后一条是如果违反规定就要处罚100万元,保密协议的规定是说除非公开否则无限期有效. 我不知道你是到哪个单位的哪个重要的保密岗位工作,也不清楚你签的这份保密协议的具体内容,故对这份...
@匡肾3397：我刚到一个公司上班不到一周,人事就让我们签保密协议,条款很严厉,感觉随时都会把我们抓进去,把资料带 -
桑变19244511383…… 放心,他们只是吓唬你,如果在你不知情之下签署了这样的协议法律是不认可的.
@匡肾3397：你好 ,应聘复试的时候公司让我签了保密协议 后来发现这个公司不靠谱 -
桑变19244511383…… 只要未与用人单位签订劳动合同,就不属于劳动关系,可不受保密协议约束.
@匡肾3397：本人想知道这个保密协议在中国的法律上,是不是合法有效的?这个协议给我带来了思想和心里阴影. -
桑变19244511383…… 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制...
@匡肾3397：我在公司入职的时候签了个保密协议,当时保密协议公司定的是工资中一部分当做保密费,但是工资也没有相应
桑变19244511383…… 要看这份“保密协议”内有否“竞业限制”的内容,就是在2年内不得到同行企业工作的约定.如果没有,只是对在职期间公司机密保密的话,这个保密费不是一定要支付的,如果约定含在工资里了,那就说明公司已经支付了.如果含有“竞业限制”内容,这个保密费即补偿金是应该在离职后按月支付的,如果公司不支付这部分费用,你也不用履行竞业回避的义务.
@匡肾3397：签合同时没仔细看,把保密协议也签了,后来发现合同上也没注明保密费...... -
桑变19244511383…… 你的工作是研发助理,一般与研发相关的工作都是有较强保密性的,公司要求你签订保密合同也不意外.保密是员工的义务,即使不签订保密合同,员工也有义务保守企业的商业秘密,更何况你经常接触到公司的内部资料.所以,只要保密合同中没有违法的条款,你应当遵守该协议. 你需要确定,该协议是严格意义上的保密合同还是竞业限制合同,如果是前者,公司没有提供保密费的法定义务,是否约定保密费完全由双方协商,你可以要求公司提供保密费.但如果是后者,合同中对你离职后的工作作出限制,就应当支付你竞业限制经济补偿金,应该在合同中对竞业限制经济补偿金作出约定,但该金额的支付是在你离职后按月支付的,在职期间企业不需要支付.
