保密协议不给钱合法吗
@边轰2854：不支付＂保密费＂ 保密协议是否有效 -
崔何13995621467…… 没有保密费用,保密协议有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议. 商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”.商业秘密是一家企业的无形资...
@边轰2854：现在我们公司要求我签保密协议,但不支付保密费,合法吗?有什么方法维护自己的合法权益呢?
崔何13995621467…… 员工为公司保密是义务,在职期间不得泄露公司商业秘密.没有什么保密费的问题.但是要你离职后不得到同性质公司上班的话这是竞业禁止协议,此时公司才要支付其竞业禁止的补偿金
@边轰2854：公司员工保密协议不赔偿 是不是就没有法律约束? -
崔何13995621467…… 是的.公司与员工签定保密协议,就必须给员工相应的保密补偿,不给补偿的,视为保密协议无效.但是公司高管因为本身法律规定,就负有一定的忠诚义务,所有高管例外.
@边轰2854：跟公司签了保密协议,但没有保密金,请问这个保密协议合法吗? -
崔何13995621467…… 这个协议是无效的,竞业协议的成立是有条件的:离职或解除合同后、按月发放补偿费用、不能超过两年.保密津贴都是在职是公司给发的福利,不能算作是补偿.你完全可以去同行业工作,原单位是告不赢你的
@边轰2854：保密协议没有保密费是不是就无效 -
崔何13995621467…… 对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务,不得侵犯他人的商业秘密就像不得侵犯他人其他财产(如房屋、汽车等)一样是当然的法定义务,有没有支付保密费均不影响保密义务的承担.这也就是说,企业未支付保密费,员工同样要承担保密义务.当然,如果企业愿意支付员工该笔费用,那法律也绝无禁止的道理.而且,从法律上来讲,支付了保密费的话也可以认为是采取了保密措施的一个证明.
@边轰2854：公司与员工签订保密协议后没给保密费,协议生效吗? -
崔何13995621467…… 您好,保密协议的补偿是是针对公司高管的竞业限制,竞业限制最长不得超过两年,竞业限制期限内,用人单位应每月支付一定的经济补偿.
@边轰2854：不支付保密费的保密协议是否具有法律效力 -
崔何13995621467…… 无论是否支付保密费或收取保密的担保金,只要是签订了保密协议就须遵守协议约定,这在劳动法,劳动合同法和保密法中都有规定.
@边轰2854：保密协议中没有保密费用,此协议还生效吗 -
崔何13995621467…… 按规定.签订保密协议书不一定要支付保密费用,所以虽然没有约定保密费用,但此协议还是有效的.
@边轰2854：离职后公司未支付保密金,请问保密协议有法律效力吗 -
崔何13995621467…… 看协议的内容,如果协议中规定了保密金,则对方在没有支付的情况下,构成一方违约.如果协议中没有保密金的内容,双方共同同意签署,则协议有效.
@边轰2854：公司让签保密协议,但是协议上面没有写是否支付保密费,这个协议有效吗? -
崔何13995621467…… 保密协议是有效的.保密协议要求双方履行义务,不能只是一方履行,因此,既然对方没有支付保密费,也就不必保守秘密. 保密协议生效条件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利...
崔何13995621467…… 没有保密费用,保密协议有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议. 商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”.商业秘密是一家企业的无形资...
@边轰2854：现在我们公司要求我签保密协议,但不支付保密费,合法吗?有什么方法维护自己的合法权益呢?
崔何13995621467…… 员工为公司保密是义务,在职期间不得泄露公司商业秘密.没有什么保密费的问题.但是要你离职后不得到同性质公司上班的话这是竞业禁止协议,此时公司才要支付其竞业禁止的补偿金
@边轰2854：公司员工保密协议不赔偿 是不是就没有法律约束? -
崔何13995621467…… 是的.公司与员工签定保密协议,就必须给员工相应的保密补偿,不给补偿的,视为保密协议无效.但是公司高管因为本身法律规定,就负有一定的忠诚义务,所有高管例外.
@边轰2854：跟公司签了保密协议,但没有保密金,请问这个保密协议合法吗? -
崔何13995621467…… 这个协议是无效的,竞业协议的成立是有条件的:离职或解除合同后、按月发放补偿费用、不能超过两年.保密津贴都是在职是公司给发的福利,不能算作是补偿.你完全可以去同行业工作,原单位是告不赢你的
@边轰2854：保密协议没有保密费是不是就无效 -
崔何13995621467…… 对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务,不得侵犯他人的商业秘密就像不得侵犯他人其他财产(如房屋、汽车等)一样是当然的法定义务,有没有支付保密费均不影响保密义务的承担.这也就是说,企业未支付保密费,员工同样要承担保密义务.当然,如果企业愿意支付员工该笔费用,那法律也绝无禁止的道理.而且,从法律上来讲,支付了保密费的话也可以认为是采取了保密措施的一个证明.
@边轰2854：公司与员工签订保密协议后没给保密费,协议生效吗? -
崔何13995621467…… 您好,保密协议的补偿是是针对公司高管的竞业限制,竞业限制最长不得超过两年,竞业限制期限内,用人单位应每月支付一定的经济补偿.
@边轰2854：不支付保密费的保密协议是否具有法律效力 -
崔何13995621467…… 无论是否支付保密费或收取保密的担保金,只要是签订了保密协议就须遵守协议约定,这在劳动法,劳动合同法和保密法中都有规定.
@边轰2854：保密协议中没有保密费用,此协议还生效吗 -
崔何13995621467…… 按规定.签订保密协议书不一定要支付保密费用,所以虽然没有约定保密费用,但此协议还是有效的.
@边轰2854：离职后公司未支付保密金,请问保密协议有法律效力吗 -
崔何13995621467…… 看协议的内容,如果协议中规定了保密金,则对方在没有支付的情况下,构成一方违约.如果协议中没有保密金的内容,双方共同同意签署,则协议有效.
@边轰2854：公司让签保密协议,但是协议上面没有写是否支付保密费,这个协议有效吗? -
崔何13995621467…… 保密协议是有效的.保密协议要求双方履行义务,不能只是一方履行,因此,既然对方没有支付保密费,也就不必保守秘密. 保密协议生效条件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利...
