儿科科室文化理念
@谈闹2856：谁能回答我儿科护士的服务理念是什么?越多越好哦!谢啦!(急!!!!!!!!) -
唐蒋18282742552…… 优质护理服务:就是以病人为中心,病人的需要作为护理目标,包括基础护理、生活护理、心理护理及用药指导、健康教育等全方位的护理. 人性化服务理念,注意人性化护理管理,营造人性化服务环境,团结协作可以更好地满足护理对象的要求,提高护理人员的素质,提升护理质量. 【病人第一】,【质量第一】,【服务第一】,【信誉第一】,【安全 有效 温馨 舒适】,【注重服务意识】,【规范护理行为】,【追求护理质量】,【打造护理品牌】.
@谈闹2856：请问什么是科室文化?
唐蒋18282742552…… 科室文化是科室在长期工作中形成的一种全体人员认同、拥护和维护的群体意识和行为规范,是科室进步取之不尽、用之不竭的精神源泉.科室文化建设是一个系统工程,包括科室精神的培养、团队意识的建设、科室形象的树立、科室环境的营造、组织机构的建立、规章制度的制订、管理体制的完善、文体活动的开展等.
@谈闹2856：新生儿科进修生自我鉴定
唐蒋18282742552…… 本人在儿科实习期间,遵守医院及科室各项规章制度,尊敬老师,团结同学,关心病人,不迟到早退.在带教老师的悉心指导下能完成生命体征的测量,新生儿的各项生活...
@谈闹2856：求帮助!医院各科室服务理念!请大家帮帮忙 ^ - ^ -
唐蒋18282742552…… 以服务为导向,主要指愿意帮助别人或为别人服务,满足他们的需要.首先要了解文化:凝练核心理念,铸造医院品牌 理念系统的建设是医院文化建设的核心内容,
@谈闹2856：如何提高儿科护士质量 -
唐蒋18282742552…… 如今,人们对护理服务的要求越来越高,细节护理是保证护理安全、提高护理服务质量和患者满意度的先决条件.围绕以病人为中心的原则,根据儿科特点创造人性化环境,建立良好的护患关系,加强护理人员专科技能培训,注重护理安全,控...
@谈闹2856：如何做好儿科主任 -
唐蒋18282742552…… 不管是那个科的老大,人格魅力、凝聚力是不容忽略的.1.大体第一,识大体,适当的弃细务.医院是技术性单位,所以业务是大体,是不能生疏的,业务上细心指导团队成员,关键的疑难问题能解决,不能解决的话,至少能帮下级医生分担压力(这个时候就得亲临一线了).而那些日常工作就分给相应的成员完成. 2.知人第二,知人才能善任.尽可能的了解团队的不稳定因素…… 3.量材第三,人尽其才,扬长避短,因材任人. 4.科室文化:经常开展些活动,增加彼此的了解和友谊,搞好医、护、收费员的关系. 5.和上层搞好关系(国情如此)
@谈闹2856：许昌妇女儿童医院的服务理念是什?许昌妇女儿童医院的服务理念是什么
唐蒋18282742552…… 医院简介 服务理念 资质荣誉 医院部门视频展示专家团队科室介绍 妇产科 儿科 儿童...许昌市妇幼保健院儿科工作纪实之 河南省妇女儿童发展规划专家组莅临... 促进自然
@谈闹2856：复旦大学附属儿科医院的特色科室 -
唐蒋18282742552…… 医院专业设置齐全,共设45个临床专业医技科室,目前有7个专科被确定为国家临床重点专科,包括新生儿、急诊与重症医学、小儿消化科、中医儿科、新生儿疾病重点实验室、小儿外科、临床护理.新生儿、外科、心血管、传染病等专业曾先后被列为卫生部临床学科重点专业.新生儿科还是上海市医学重点学科,儿科学是上海市重中之重重点学科,小儿外科是上海市小儿外科疑难重症临床医学中心,呼吸急救专业是上海市医学领先专业.
@谈闹2856：PIVAS建设科室文化要做到哪些?
唐蒋18282742552…… 科室文化建设是一项复杂的“软工程”.它不是简单的提口号,也不是一时的经验总结,而是要经过较长时期的挖掘、积累、研究、构思.特别要做到以下几点: (1) 科室文化建设必须与科室和整个社会的物质文明水平相适应,不能脱离实际提口号; (2) 科室文化建设必须要由员工共同参与,不能仅靠少数人关起门来做文章; (3) 科室文化建设要抓住科室的主要矛盾和主要特征,有自己的特点和个性,不能千篇一律; (4) 科室文化建设要尊重民族优良的传统文化和习惯,与宏观文化融为一体,而不能脱离国情; (5) 科室文化不仅要恰当建立,而且还要付诸实施.
@谈闹2856：什么是“内科”什么是外科 -
唐蒋18282742552…… 内科一般用药物治疗,外科一般用手术治疗. 胸腹腔脏器非机械性损害找内科;肌肉、骨、韧带机械损伤,创口感染找外科. 有些外科病未发展到一定程度不必手术治疗,某些内科病随着病程进展也可变为外科病,注意及时就医. 从历史渊源...
唐蒋18282742552…… 优质护理服务:就是以病人为中心,病人的需要作为护理目标,包括基础护理、生活护理、心理护理及用药指导、健康教育等全方位的护理. 人性化服务理念,注意人性化护理管理,营造人性化服务环境,团结协作可以更好地满足护理对象的要求,提高护理人员的素质,提升护理质量. 【病人第一】,【质量第一】,【服务第一】,【信誉第一】,【安全 有效 温馨 舒适】,【注重服务意识】,【规范护理行为】,【追求护理质量】,【打造护理品牌】.
@谈闹2856：请问什么是科室文化?
唐蒋18282742552…… 科室文化是科室在长期工作中形成的一种全体人员认同、拥护和维护的群体意识和行为规范,是科室进步取之不尽、用之不竭的精神源泉.科室文化建设是一个系统工程,包括科室精神的培养、团队意识的建设、科室形象的树立、科室环境的营造、组织机构的建立、规章制度的制订、管理体制的完善、文体活动的开展等.
@谈闹2856：新生儿科进修生自我鉴定
唐蒋18282742552…… 本人在儿科实习期间,遵守医院及科室各项规章制度,尊敬老师,团结同学,关心病人,不迟到早退.在带教老师的悉心指导下能完成生命体征的测量,新生儿的各项生活...
@谈闹2856：求帮助!医院各科室服务理念!请大家帮帮忙 ^ - ^ -
唐蒋18282742552…… 以服务为导向,主要指愿意帮助别人或为别人服务,满足他们的需要.首先要了解文化:凝练核心理念,铸造医院品牌 理念系统的建设是医院文化建设的核心内容,
@谈闹2856：如何提高儿科护士质量 -
唐蒋18282742552…… 如今,人们对护理服务的要求越来越高,细节护理是保证护理安全、提高护理服务质量和患者满意度的先决条件.围绕以病人为中心的原则,根据儿科特点创造人性化环境,建立良好的护患关系,加强护理人员专科技能培训,注重护理安全,控...
@谈闹2856：如何做好儿科主任 -
唐蒋18282742552…… 不管是那个科的老大,人格魅力、凝聚力是不容忽略的.1.大体第一,识大体,适当的弃细务.医院是技术性单位,所以业务是大体,是不能生疏的,业务上细心指导团队成员,关键的疑难问题能解决,不能解决的话,至少能帮下级医生分担压力(这个时候就得亲临一线了).而那些日常工作就分给相应的成员完成. 2.知人第二,知人才能善任.尽可能的了解团队的不稳定因素…… 3.量材第三,人尽其才,扬长避短,因材任人. 4.科室文化:经常开展些活动,增加彼此的了解和友谊,搞好医、护、收费员的关系. 5.和上层搞好关系(国情如此)
@谈闹2856：许昌妇女儿童医院的服务理念是什?许昌妇女儿童医院的服务理念是什么
唐蒋18282742552…… 医院简介 服务理念 资质荣誉 医院部门视频展示专家团队科室介绍 妇产科 儿科 儿童...许昌市妇幼保健院儿科工作纪实之 河南省妇女儿童发展规划专家组莅临... 促进自然
@谈闹2856：复旦大学附属儿科医院的特色科室 -
唐蒋18282742552…… 医院专业设置齐全,共设45个临床专业医技科室,目前有7个专科被确定为国家临床重点专科,包括新生儿、急诊与重症医学、小儿消化科、中医儿科、新生儿疾病重点实验室、小儿外科、临床护理.新生儿、外科、心血管、传染病等专业曾先后被列为卫生部临床学科重点专业.新生儿科还是上海市医学重点学科,儿科学是上海市重中之重重点学科,小儿外科是上海市小儿外科疑难重症临床医学中心,呼吸急救专业是上海市医学领先专业.
@谈闹2856：PIVAS建设科室文化要做到哪些?
唐蒋18282742552…… 科室文化建设是一项复杂的“软工程”.它不是简单的提口号,也不是一时的经验总结,而是要经过较长时期的挖掘、积累、研究、构思.特别要做到以下几点: (1) 科室文化建设必须与科室和整个社会的物质文明水平相适应,不能脱离实际提口号; (2) 科室文化建设必须要由员工共同参与,不能仅靠少数人关起门来做文章; (3) 科室文化建设要抓住科室的主要矛盾和主要特征,有自己的特点和个性,不能千篇一律; (4) 科室文化建设要尊重民族优良的传统文化和习惯,与宏观文化融为一体,而不能脱离国情; (5) 科室文化不仅要恰当建立,而且还要付诸实施.
@谈闹2856：什么是“内科”什么是外科 -
唐蒋18282742552…… 内科一般用药物治疗,外科一般用手术治疗. 胸腹腔脏器非机械性损害找内科;肌肉、骨、韧带机械损伤,创口感染找外科. 有些外科病未发展到一定程度不必手术治疗,某些内科病随着病程进展也可变为外科病,注意及时就医. 从历史渊源...
