入职资料上写仅供入职专用
@钭潘2668：私企单位入职要户口本复印件合理吗? -
林宁15310107534…… 私企单位入职要户口本复印件是合理的.私企单位入职要户口本复印件,这是个别单位对入职员工的要求,是出于单位人员管理方面的需要,在现行法律法规中并无相关的规定,所以并不属于违法,是合理的.
@钭潘2668：新员工入司需提供入职资料为 -
林宁15310107534…… 一般新员工入职需要的资料:身份证原件,学历学位原件,专业资格证书原件,这些单位需要核验并复印,有的单位还需要近期照片,体检报告,上家单位的离职证明.一般单位基本是这些,特殊单位或者特殊岗位在面试的时候会注明,例如著作,设计作品,专利证书等.
@钭潘2668：公司入职要户口本复印件 我没在后面写仅用于入职手续办理 没事吧 -
林宁15310107534…… 没事,要你复印件干球
@钭潘2668：餐饮公司要我身份证复印件还让我交200块工服押金钱,我交嘛? -
林宁15310107534…… 入职交身份证复印件是肯定的,但最好在身份证斜角上划几杠并注明仅供入职某某公司用.至于押金,肯定是不能缴.但员工上班没有几天把工衣穿走了,公司有损失的,所以公司要求押金又显得有点合理.如果是正规公司,是自己所中意的公司,不防考虑一下.
@钭潘2668：公司押毕业证原件 -
林宁15310107534…… 不能给他,因为公司在雇佣员工时,只能收取员工的毕业证、身份证等证件的复印件作为入职的档案所需资料,而且必须要在复印件上注明“此证件仅供XX公司员工入职档案所用”以免公司拿你的证件去乱来.原件是不可以给他的,因为他没有收原件的权力.如果真的一定要收取,必须要公司拿出相应的文件公示作为索要你原件的证明,并写下收取你证件的证明,用电脑打印并加盖公司印章,一式两份作为凭证才可以.
@钭潘2668：朋友辞职后(私企),要求公司人事部退回个人入职交的复印件资料,人事说要求我朋友写一份收条,合理吗? -
林宁15310107534…… 入职时,资料一定要注明:只限XXX用途,为期1个月,逾期后作废(不是在空白地方,而是在资料上面注明).如果人事部退回你的入职资料,你可以写本人已收到个人身份证复印件,户口本复印件,学历证书等复印件,如属于本人个人身份证复印件,户口本复印件,学历证书等复印件,XXXX公司未经当事人书面同意,并对外公开其真实资料,追究其侵犯他人私隐权.(有些公司即使将你的资料一式两套,退回你一套,公司还有一套后备)
@钭潘2668：员工入职材料都有哪些资料呢?
林宁15310107534…… 员工办理入职手续前需要提交的材料: 1、身份证(正反两面)复印件3 份,户口本(户主及本人页)复印件1 份; 2、新入职员工原则上都需购买社保,愿意购买的员工须...
@钭潘2668：入职的时候只写了入职资料,没有签合同,辞职的话要扣工资怎么办 -
林宁15310107534…… 1、收集各种你在公司上班的证据(最好是纸质的,如考勤、工资条等)2、到劳动仲裁部门进行申诉,因为没签劳动合同且没有买社保,员工可以主动中断劳动关系,且要求公司进行劳动补偿 A、没签劳动合同:从入职当月公司需要支付你双倍工资(工作2个月就应该给你4个月的工资,但是公司也许会让财务将工资给你做成当地最低工资,因为你没有证据证明你实际工资是多少啊);B、因为没有劳动合同及社保,员工中断劳动关系后,公司需要支付经济补偿,你工作满2个月可以要求其支付你0.5月的经济补偿(你入职以后到离开公司的工资、补贴、绩效……所有现金收入÷所在月份,为一个月的补偿基数,别忘了你还有双倍工资,所有估算差不多是你一个月的工资作为经济补偿)
@钭潘2668：新员工入职申请表里面的简介什么意思? -
林宁15310107534…… 简历按时间顺序填写,从小学、初中、高中,直至大学(所学专业).再填写新入职前的工作经历(如果有的话). 简而答之,仅供参考.
@钭潘2668：入职时填写的简历上的协议有没有法律效力? -
林宁15310107534…… 有效,都是劳动合同的一部分.除非明确表示仅供参考,或者正式劳动合同声明作废
林宁15310107534…… 私企单位入职要户口本复印件是合理的.私企单位入职要户口本复印件,这是个别单位对入职员工的要求,是出于单位人员管理方面的需要,在现行法律法规中并无相关的规定,所以并不属于违法,是合理的.
@钭潘2668：新员工入司需提供入职资料为 -
林宁15310107534…… 一般新员工入职需要的资料:身份证原件,学历学位原件,专业资格证书原件,这些单位需要核验并复印,有的单位还需要近期照片,体检报告,上家单位的离职证明.一般单位基本是这些,特殊单位或者特殊岗位在面试的时候会注明,例如著作,设计作品,专利证书等.
@钭潘2668：公司入职要户口本复印件 我没在后面写仅用于入职手续办理 没事吧 -
林宁15310107534…… 没事,要你复印件干球
@钭潘2668：餐饮公司要我身份证复印件还让我交200块工服押金钱,我交嘛? -
林宁15310107534…… 入职交身份证复印件是肯定的,但最好在身份证斜角上划几杠并注明仅供入职某某公司用.至于押金,肯定是不能缴.但员工上班没有几天把工衣穿走了,公司有损失的,所以公司要求押金又显得有点合理.如果是正规公司,是自己所中意的公司,不防考虑一下.
@钭潘2668：公司押毕业证原件 -
林宁15310107534…… 不能给他,因为公司在雇佣员工时,只能收取员工的毕业证、身份证等证件的复印件作为入职的档案所需资料,而且必须要在复印件上注明“此证件仅供XX公司员工入职档案所用”以免公司拿你的证件去乱来.原件是不可以给他的,因为他没有收原件的权力.如果真的一定要收取,必须要公司拿出相应的文件公示作为索要你原件的证明,并写下收取你证件的证明,用电脑打印并加盖公司印章,一式两份作为凭证才可以.
@钭潘2668：朋友辞职后(私企),要求公司人事部退回个人入职交的复印件资料,人事说要求我朋友写一份收条,合理吗? -
林宁15310107534…… 入职时,资料一定要注明:只限XXX用途,为期1个月,逾期后作废(不是在空白地方,而是在资料上面注明).如果人事部退回你的入职资料,你可以写本人已收到个人身份证复印件,户口本复印件,学历证书等复印件,如属于本人个人身份证复印件,户口本复印件,学历证书等复印件,XXXX公司未经当事人书面同意,并对外公开其真实资料,追究其侵犯他人私隐权.(有些公司即使将你的资料一式两套,退回你一套,公司还有一套后备)
@钭潘2668：员工入职材料都有哪些资料呢?
林宁15310107534…… 员工办理入职手续前需要提交的材料: 1、身份证(正反两面)复印件3 份,户口本(户主及本人页)复印件1 份; 2、新入职员工原则上都需购买社保,愿意购买的员工须...
@钭潘2668：入职的时候只写了入职资料,没有签合同,辞职的话要扣工资怎么办 -
林宁15310107534…… 1、收集各种你在公司上班的证据(最好是纸质的,如考勤、工资条等)2、到劳动仲裁部门进行申诉,因为没签劳动合同且没有买社保,员工可以主动中断劳动关系,且要求公司进行劳动补偿 A、没签劳动合同:从入职当月公司需要支付你双倍工资(工作2个月就应该给你4个月的工资,但是公司也许会让财务将工资给你做成当地最低工资,因为你没有证据证明你实际工资是多少啊);B、因为没有劳动合同及社保,员工中断劳动关系后,公司需要支付经济补偿,你工作满2个月可以要求其支付你0.5月的经济补偿(你入职以后到离开公司的工资、补贴、绩效……所有现金收入÷所在月份,为一个月的补偿基数,别忘了你还有双倍工资,所有估算差不多是你一个月的工资作为经济补偿)
@钭潘2668：新员工入职申请表里面的简介什么意思? -
林宁15310107534…… 简历按时间顺序填写,从小学、初中、高中,直至大学(所学专业).再填写新入职前的工作经历(如果有的话). 简而答之,仅供参考.
@钭潘2668：入职时填写的简历上的协议有没有法律效力? -
林宁15310107534…… 有效,都是劳动合同的一部分.除非明确表示仅供参考,或者正式劳动合同声明作废
