入职资料父母信息乱填
@谢吉4531：应聘登记表上将母亲的职业随便写了一个,现在入职了,对以后有影响吗? -
钱怡19273717669…… 看你入的是国有企业还是合资企业又或是外企了 不同的企业类型对这问题的看法是不一样的.就本质为言,登记表只是用来了解的你信息的,母亲拦最多用作紧急联系人用.但是好的企业,企业文化比较丰富的会觉得你这是一个欺骗问题,而且是对母亲的欺骗,继而怀疑你的人品与为人问题!从而会导致严重的后果,特别是500强的外企与他们在中国的合资企业,私人企业通常不是太在乎这个小问题,国有企业对与这个问题几乎无人过问! 不过正规公司在入职的时候会让你再填一份正式的员工履历表,再签劳动合同,你可以再改回来,只要不要太离谱咯~~
@谢吉4531：入职背景调查表中亲属的职业填错了,会有什么影响吗? -
钱怡19273717669…… 哈哈,不用这么紧张,那个只是表格里的一部分,要不然,就显得表的结构太单薄了.对你以后的工作不会有任何影响,当然,若你心里一直有担心,你可以和你领导说一下,或者人事部的人说一下,就行了,不用重填的.我以前做过这个,这只是存个信息,若以后你危害公司利益逃跑,可能就利用这个来找你而已.至于核实,除非你入职的部门涉及商业机密或你直接入领导层,不然没人核对的.
@谢吉4531：收到银行录用通知发现父亲姓名填写错误怎么办? -
钱怡19273717669…… 你是指你在入职申请上填写的信息一栏吧,没关系,这个信息可以更新的,入职后再去找人事部门改过来就行.
@谢吉4531：我前段时间去面试,让我填写简介,身份证号码,电话号码,还有家庭住址都写了,现在才反应过来 -
钱怡19273717669…… 一般公司,没有正式入职前,应该不需要填写身份证信息才对,电话号码和家庭住址是要写的,这也是为了方便联系你,万一你被录取了,也好及时通知你上班工作,等你入职后,有些单位为了其他工作,可能才会需要你的身份证信息,面试表直接填身份证信息的不多吧.
@谢吉4531：刚入职一个新公司,没来面试时填写一份资料,里面有提到家庭状况的填写,当时也没想到会应聘成功,就没第 -
钱怡19273717669…… 这个事情其实无所谓的 公司不会说很严格的而去查询这个信息的 毕竟,你去工作,有几个孩子不会影响你的工作的.不用担心
@谢吉4531：面试写简历的时候我把父母手机号造假了.但是今天居然被录用了.又让我写入职登记..咋办.号码对不上 -
钱怡19273717669…… 基本上没人会给父母打电话,也没人会查.撒谎了就得一直往下撒,现在把自己捅出来,一点用处都没有
@谢吉4531：公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料,合法么? -
钱怡19273717669…… 通常这种填写只包括直系亲属,是公司为了维护自身利益而要求员工填写的,例如:有无亲属在竞争对手公司工作或在供应商公司工作,这都将直接有可能影响到公司的利益或权益是否受到损害.通常新人入职时都会要求填写这种文书.
@谢吉4531：应聘时填写的应聘信息登记表(里面涉及个人重要信息)存进个人档案吗? -
钱怡19273717669…… 这里分情况的,你说的应聘信息登记一般指入职前的信息,一般公司是不会做记录的,大一点的公司会录入,主要的用意是:用来避免重复招聘、重复面试. 所以会录入:姓名、身份证(或者籍贯、性别)、登记日期、应聘岗位 录入信息:基...
@谢吉4531：员工入职资料不完整会有什么隐患 -
钱怡19273717669…… 看什么公司了,一般不会,谁会追究那个啊,我都没填啥资料,当然如果是国企就严格了,如果是小企业,关键的不是资料,关键的是劳动合同,一定要弄好!!!
@谢吉4531：人事档案管理中有新入职员工信息表,请问这个表为什么需要详细写教育背景和家庭成员信息,可以不写么? -
钱怡19273717669…… 档案信息表肯定要求你的信息是全面而准确的,人事档案肯定要涉及到员工的教育背景和家庭成员信息,这是必须要填写的,不过这个档案信息表一般不会让其它人看到的,只是人事部门的相关管理人员才能看到.
钱怡19273717669…… 看你入的是国有企业还是合资企业又或是外企了 不同的企业类型对这问题的看法是不一样的.就本质为言,登记表只是用来了解的你信息的,母亲拦最多用作紧急联系人用.但是好的企业,企业文化比较丰富的会觉得你这是一个欺骗问题,而且是对母亲的欺骗,继而怀疑你的人品与为人问题!从而会导致严重的后果,特别是500强的外企与他们在中国的合资企业,私人企业通常不是太在乎这个小问题,国有企业对与这个问题几乎无人过问! 不过正规公司在入职的时候会让你再填一份正式的员工履历表,再签劳动合同,你可以再改回来,只要不要太离谱咯~~
@谢吉4531：入职背景调查表中亲属的职业填错了,会有什么影响吗? -
钱怡19273717669…… 哈哈,不用这么紧张,那个只是表格里的一部分,要不然,就显得表的结构太单薄了.对你以后的工作不会有任何影响,当然,若你心里一直有担心,你可以和你领导说一下,或者人事部的人说一下,就行了,不用重填的.我以前做过这个,这只是存个信息,若以后你危害公司利益逃跑,可能就利用这个来找你而已.至于核实,除非你入职的部门涉及商业机密或你直接入领导层,不然没人核对的.
@谢吉4531：收到银行录用通知发现父亲姓名填写错误怎么办? -
钱怡19273717669…… 你是指你在入职申请上填写的信息一栏吧,没关系,这个信息可以更新的,入职后再去找人事部门改过来就行.
@谢吉4531：我前段时间去面试,让我填写简介,身份证号码,电话号码,还有家庭住址都写了,现在才反应过来 -
钱怡19273717669…… 一般公司,没有正式入职前,应该不需要填写身份证信息才对,电话号码和家庭住址是要写的,这也是为了方便联系你,万一你被录取了,也好及时通知你上班工作,等你入职后,有些单位为了其他工作,可能才会需要你的身份证信息,面试表直接填身份证信息的不多吧.
@谢吉4531：刚入职一个新公司,没来面试时填写一份资料,里面有提到家庭状况的填写,当时也没想到会应聘成功,就没第 -
钱怡19273717669…… 这个事情其实无所谓的 公司不会说很严格的而去查询这个信息的 毕竟,你去工作,有几个孩子不会影响你的工作的.不用担心
@谢吉4531：面试写简历的时候我把父母手机号造假了.但是今天居然被录用了.又让我写入职登记..咋办.号码对不上 -
钱怡19273717669…… 基本上没人会给父母打电话,也没人会查.撒谎了就得一直往下撒,现在把自己捅出来,一点用处都没有
@谢吉4531：公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料,合法么? -
钱怡19273717669…… 通常这种填写只包括直系亲属,是公司为了维护自身利益而要求员工填写的,例如:有无亲属在竞争对手公司工作或在供应商公司工作,这都将直接有可能影响到公司的利益或权益是否受到损害.通常新人入职时都会要求填写这种文书.
@谢吉4531：应聘时填写的应聘信息登记表(里面涉及个人重要信息)存进个人档案吗? -
钱怡19273717669…… 这里分情况的,你说的应聘信息登记一般指入职前的信息,一般公司是不会做记录的,大一点的公司会录入,主要的用意是:用来避免重复招聘、重复面试. 所以会录入:姓名、身份证(或者籍贯、性别)、登记日期、应聘岗位 录入信息:基...
@谢吉4531：员工入职资料不完整会有什么隐患 -
钱怡19273717669…… 看什么公司了,一般不会,谁会追究那个啊,我都没填啥资料,当然如果是国企就严格了,如果是小企业,关键的不是资料,关键的是劳动合同,一定要弄好!!!
@谢吉4531：人事档案管理中有新入职员工信息表,请问这个表为什么需要详细写教育背景和家庭成员信息,可以不写么? -
钱怡19273717669…… 档案信息表肯定要求你的信息是全面而准确的,人事档案肯定要涉及到员工的教育背景和家庭成员信息,这是必须要填写的,不过这个档案信息表一般不会让其它人看到的,只是人事部门的相关管理人员才能看到.
