全额工资是到手工资吗
@冀阳6524：平均工资是拿到手的工资吗 -
崔毕17524048569…… 综合工资就是指全额工资.也就是员工拿到手的工资. 全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和,即实得工资.综合工资是工资性收入,福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分. 工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资.福利性收入最常见的有三种:餐补、公交补贴和通讯补贴.其他收入主要是指基本工资之外,根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素计算所得的工资.其特点是浮动性强,不固定
@冀阳6524：实发工资还是全额工资?
崔毕17524048569…… 经济赔偿金的月工资是在你解除劳动关系前十二个月的平均工资,假如你平均每个月是发1500元,则按1500元一个月计算赔偿金给你了.这个工资当然是每个月的实发工资了.
@冀阳6524：个人所得税扣除方式怎么选择 -
崔毕17524048569…… 1、通过扣缴义务人申报: 这种指的是向单位申报个人信息,每个月税务机关会把专项附加扣除相关信息全量推送至单位,单位可以从代扣缴软件获取员工已经报送的专项附加扣除信息,并从中计算出员工应预扣预缴的税款,再向税务机关办理全员全额纳税申报. 最后从工资中减去应缴的税款,剩下的就是你的到手工资了. 2、综合所得年度自行申报: 这种指的是直接向税务机关申报,即每个月单位发放工资时正常扣税,然后由纳税人自己在第二年去税务机关办理汇算清缴,并将有关信息提供给税务机关,让税务部门其办理退税. 总而言之,如果是单位职工的话最好选择第一种申报方式,就不用再请假去税务部门办理退税了.而若是自由职业者或者个体户的话,可以选择第二种申报方式.
@冀阳6524：个人所得税上显示的工资和实际发放的工资差距大,是怎么回事? -
崔毕17524048569…… 你好,个人所得税app上显示的应发工资是包含社保费与应缴个人所得税的,也就是你实际全额劳动所得.而你拿到手的工资是已经扣除了社保与个人所得税之后的实得剩余工资.所以两者之间是有一定的差距的.
@冀阳6524：为什么有人会觉得平均工资都是大部分人都能拿到的工资 -
崔毕17524048569…… 举个例子吧,中国银行某城市的一个中心支行,这样的话一个支行行长,9名员工,一共10个人吧.现在开始发工资了,因为没有劳务工人,所以上述人的工资都被国家作为统计指标来考核,下面:行长一年工资是11万,员工9名一共拿到9万.这样20人的平均工资是2万元.这个数字是所谓的中国银行(或银行业)在某城市的工资水平,即2万元.结果就是,拿11万的领导得到的远比2万要多,拿1万的员工拿的比2万也少个多,你说这东西统计出来有什么意思?我后来想了想,唯一的好处就是能有效的掩盖国企领导的高工资而已!
@冀阳6524：关于劳动法的几个基本问题 -
崔毕17524048569…… 广东胡律师: 补充回答:加班费周一周五超出基本工作时间后每小时乘以1.5,周六周日每小时乘以2,国家法定节假日(五一、十一之类)每小时乘以3. 1、现在单位大多喜欢来个试用期,大多喜欢1-3个月,大多喜欢用满3个月,法律规定...
@冀阳6524：谁能解释一下社保、税、住房公积金交法 -
崔毕17524048569…… 1,按顺序,工资,先交五险一金,交完后上个税,最后的余额就是到手工资了.2,社保是下个月交上个月的,所以现在办理社保卡,应该很快就好的,不影响.3,税前一般是所有的工资,包括社保的,税后基本就是到手的工资了.总之,记住顺序,工资,五险一金,个税,最后是到手工资.不过一般企业不会按照你全额工资缴纳五险一金的,一般都是缴费基数,所以五险一金还是比较少的,个税可能要多交一点的.谢谢,希望对你有帮助!
@冀阳6524：税前工资8500实际到手多少 - 法师兄
崔毕17524048569…… 法律分析:税后工资:税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税税后工资.税后工资就是有些人所说的“到手工资...
@冀阳6524：税后工资与指到手工资一样吗?
崔毕17524048569…… 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中不会涉及税后工资,税后工资只是《中华人民共和国个人所得税法》在实践中的概念,税后工资为税前应发工资扣缴个人为自己负担的社会保险金中的三险和住房公积金一金,再考虑新个人所得税法新增的六个专项附加扣除项目中的哪些因素,再考虑目前税法还可以在计算居民纳税人综合所得还可抵减应纳税所得额后计算是否要代扣代缴个所得税后的金额.
@冀阳6524：在深圳工资9800,麻烦大家帮我算一算具体拿到手的工资是多少? -
崔毕17524048569…… 没有扣除五险一金的情况下,工资9800元是全额工资吧,应交个税:1500*3%+4500*10%+(9800-1500-4500)*20%=1255元你拿到手的工资为:9800-1255=8545元如果你知道五险一金的扣除比例,可以告诉我,再重新给你算下.
崔毕17524048569…… 综合工资就是指全额工资.也就是员工拿到手的工资. 全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和,即实得工资.综合工资是工资性收入,福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分. 工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资.福利性收入最常见的有三种:餐补、公交补贴和通讯补贴.其他收入主要是指基本工资之外,根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素计算所得的工资.其特点是浮动性强,不固定
@冀阳6524：实发工资还是全额工资?
崔毕17524048569…… 经济赔偿金的月工资是在你解除劳动关系前十二个月的平均工资,假如你平均每个月是发1500元,则按1500元一个月计算赔偿金给你了.这个工资当然是每个月的实发工资了.
@冀阳6524：个人所得税扣除方式怎么选择 -
崔毕17524048569…… 1、通过扣缴义务人申报: 这种指的是向单位申报个人信息,每个月税务机关会把专项附加扣除相关信息全量推送至单位,单位可以从代扣缴软件获取员工已经报送的专项附加扣除信息,并从中计算出员工应预扣预缴的税款,再向税务机关办理全员全额纳税申报. 最后从工资中减去应缴的税款,剩下的就是你的到手工资了. 2、综合所得年度自行申报: 这种指的是直接向税务机关申报,即每个月单位发放工资时正常扣税,然后由纳税人自己在第二年去税务机关办理汇算清缴,并将有关信息提供给税务机关,让税务部门其办理退税. 总而言之,如果是单位职工的话最好选择第一种申报方式,就不用再请假去税务部门办理退税了.而若是自由职业者或者个体户的话,可以选择第二种申报方式.
@冀阳6524：个人所得税上显示的工资和实际发放的工资差距大,是怎么回事? -
崔毕17524048569…… 你好,个人所得税app上显示的应发工资是包含社保费与应缴个人所得税的,也就是你实际全额劳动所得.而你拿到手的工资是已经扣除了社保与个人所得税之后的实得剩余工资.所以两者之间是有一定的差距的.
@冀阳6524：为什么有人会觉得平均工资都是大部分人都能拿到的工资 -
崔毕17524048569…… 举个例子吧,中国银行某城市的一个中心支行,这样的话一个支行行长,9名员工,一共10个人吧.现在开始发工资了,因为没有劳务工人,所以上述人的工资都被国家作为统计指标来考核,下面:行长一年工资是11万,员工9名一共拿到9万.这样20人的平均工资是2万元.这个数字是所谓的中国银行(或银行业)在某城市的工资水平,即2万元.结果就是,拿11万的领导得到的远比2万要多,拿1万的员工拿的比2万也少个多,你说这东西统计出来有什么意思?我后来想了想,唯一的好处就是能有效的掩盖国企领导的高工资而已!
@冀阳6524：关于劳动法的几个基本问题 -
崔毕17524048569…… 广东胡律师: 补充回答:加班费周一周五超出基本工作时间后每小时乘以1.5,周六周日每小时乘以2,国家法定节假日(五一、十一之类)每小时乘以3. 1、现在单位大多喜欢来个试用期,大多喜欢1-3个月,大多喜欢用满3个月,法律规定...
@冀阳6524：谁能解释一下社保、税、住房公积金交法 -
崔毕17524048569…… 1,按顺序,工资,先交五险一金,交完后上个税,最后的余额就是到手工资了.2,社保是下个月交上个月的,所以现在办理社保卡,应该很快就好的,不影响.3,税前一般是所有的工资,包括社保的,税后基本就是到手的工资了.总之,记住顺序,工资,五险一金,个税,最后是到手工资.不过一般企业不会按照你全额工资缴纳五险一金的,一般都是缴费基数,所以五险一金还是比较少的,个税可能要多交一点的.谢谢,希望对你有帮助!
@冀阳6524：税前工资8500实际到手多少 - 法师兄
崔毕17524048569…… 法律分析:税后工资:税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税税后工资.税后工资就是有些人所说的“到手工资...
@冀阳6524：税后工资与指到手工资一样吗?
崔毕17524048569…… 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中不会涉及税后工资,税后工资只是《中华人民共和国个人所得税法》在实践中的概念,税后工资为税前应发工资扣缴个人为自己负担的社会保险金中的三险和住房公积金一金,再考虑新个人所得税法新增的六个专项附加扣除项目中的哪些因素,再考虑目前税法还可以在计算居民纳税人综合所得还可抵减应纳税所得额后计算是否要代扣代缴个所得税后的金额.
@冀阳6524：在深圳工资9800,麻烦大家帮我算一算具体拿到手的工资是多少? -
崔毕17524048569…… 没有扣除五险一金的情况下,工资9800元是全额工资吧,应交个税:1500*3%+4500*10%+(9800-1500-4500)*20%=1255元你拿到手的工资为:9800-1255=8545元如果你知道五险一金的扣除比例,可以告诉我,再重新给你算下.
