公共人力资源管理形考任务1
@丘乳1386：《公共部门人力资源管理》的作业 -
嵇平17580448596…… 1.ABD 2.C 3.ACD 4.BCD 5.CD 6.BCD 7.CD 8.ABCD 9.ACD 10.D
@丘乳1386：《人力资源管理》作业 1、有效利用组织资源,以实现组织目标的过程是( ). -
嵇平17580448596…… 1、B 2、B 3、D 4、B 5、B 6、A 7、B\C 8、D 9、B\D 10、A\C 11、C\D 12、A 13、A\B\C\D 14、C\D 15、A\B\C\D
@丘乳1386：公共部门人力资源管理..案例分析题 -
嵇平17580448596…… 对第一个问题来讲,王总难以判断候选人的管理能力究竟如何;第二个问题在王总的明确暗示下,一般人都会说我的团队精神很好;第三个问题在实际工作中,往往多数人都不喜欢出差,不喜欢被占用自己的业余时间.但是老总的问话方式直截...
@丘乳1386：形成性考核 人力资源管理(专)作业5 请你谈谈学完人力资源管理课程后的心得体会? -
嵇平17580448596…… 这学期我有幸学习人力资源管理这门课,见到了大名鼎鼎的“明星老师”——萨老师,使我受益颇丰. 也许这话听着已经习以为常了,因为它总是被“徒弟们”提及,但是,这的确是发自我肺腑的,也许用“受益颇丰”这四个字也难以表达我这...
@丘乳1386：举例说明人力资源管理的任务有哪些 -
嵇平17580448596…… 话说,人力资源管理的任务可大可小,举个例子,人力资源六大板块:人力资源规划,招聘,培训,薪酬,绩效,员工关系,无论哪一点你能做成专家都能成为一名人力资源经理,精通几大板块就能胜任人力资源总监,因为每个板块都跟公司的任何一个动作都息息相关,换句话说,一些大集团大企业,人力资源部门每年只要抓住一点或者两点做出成绩来,那么你就是一个优秀的人事经理.
@丘乳1386：人力资源管理题目 -
嵇平17580448596…… 1.C.老年人口2.D.经济性3.C.监督4.D.战略型人力资源管理5.D.一体化联系6.B.单向联系7.C.企业人力资源职能由人事部门和直线管理者来共同执行8.D.工作负荷法9.C.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发10. D.工作分析11. D.目的和要求12. A.岗位描述,岗位要求13. B.素质要求14.C.工作的环境与条件15.C.概念能力
@丘乳1386：人力资源管理的根本任务 -
嵇平17580448596…… 具体说来,现代人力管理主要包括以下一些具体内容和工作任务: 1.制订人力资源计划 2.人力资源成本会计工作 3.岗位分析和工作设计 4.人力资源的招聘与选拔 5.雇佣管理与劳资关系 6.入职教育、培训和发展 7.工作绩效考核 8.帮助员工的职业生涯发展 9.员工工资报酬与福利保障设计 10.保管员工档案
@丘乳1386：人力资源管理的基本职能 -
嵇平17580448596…… 原发布者:松大哥 人力资源部的职能、工作目标与职责 一、人力资源部的职能 根据企业整体发展战略,招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核企业所需的各类人才,制定并实施各项薪酬福利政策及员工职员业生涯规划,调动员工的积极...
嵇平17580448596…… 1.ABD 2.C 3.ACD 4.BCD 5.CD 6.BCD 7.CD 8.ABCD 9.ACD 10.D
@丘乳1386：《人力资源管理》作业 1、有效利用组织资源,以实现组织目标的过程是( ). -
嵇平17580448596…… 1、B 2、B 3、D 4、B 5、B 6、A 7、B\C 8、D 9、B\D 10、A\C 11、C\D 12、A 13、A\B\C\D 14、C\D 15、A\B\C\D
@丘乳1386：公共部门人力资源管理..案例分析题 -
嵇平17580448596…… 对第一个问题来讲,王总难以判断候选人的管理能力究竟如何;第二个问题在王总的明确暗示下,一般人都会说我的团队精神很好;第三个问题在实际工作中,往往多数人都不喜欢出差,不喜欢被占用自己的业余时间.但是老总的问话方式直截...
@丘乳1386：形成性考核 人力资源管理(专)作业5 请你谈谈学完人力资源管理课程后的心得体会? -
嵇平17580448596…… 这学期我有幸学习人力资源管理这门课,见到了大名鼎鼎的“明星老师”——萨老师,使我受益颇丰. 也许这话听着已经习以为常了,因为它总是被“徒弟们”提及,但是,这的确是发自我肺腑的,也许用“受益颇丰”这四个字也难以表达我这...
@丘乳1386：举例说明人力资源管理的任务有哪些 -
嵇平17580448596…… 话说,人力资源管理的任务可大可小,举个例子,人力资源六大板块:人力资源规划,招聘,培训,薪酬,绩效,员工关系,无论哪一点你能做成专家都能成为一名人力资源经理,精通几大板块就能胜任人力资源总监,因为每个板块都跟公司的任何一个动作都息息相关,换句话说,一些大集团大企业,人力资源部门每年只要抓住一点或者两点做出成绩来,那么你就是一个优秀的人事经理.
@丘乳1386：人力资源管理题目 -
嵇平17580448596…… 1.C.老年人口2.D.经济性3.C.监督4.D.战略型人力资源管理5.D.一体化联系6.B.单向联系7.C.企业人力资源职能由人事部门和直线管理者来共同执行8.D.工作负荷法9.C.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发10. D.工作分析11. D.目的和要求12. A.岗位描述,岗位要求13. B.素质要求14.C.工作的环境与条件15.C.概念能力
@丘乳1386：人力资源管理的根本任务 -
嵇平17580448596…… 具体说来,现代人力管理主要包括以下一些具体内容和工作任务: 1.制订人力资源计划 2.人力资源成本会计工作 3.岗位分析和工作设计 4.人力资源的招聘与选拔 5.雇佣管理与劳资关系 6.入职教育、培训和发展 7.工作绩效考核 8.帮助员工的职业生涯发展 9.员工工资报酬与福利保障设计 10.保管员工档案
@丘乳1386：人力资源管理的基本职能 -
嵇平17580448596…… 原发布者:松大哥 人力资源部的职能、工作目标与职责 一、人力资源部的职能 根据企业整体发展战略,招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核企业所需的各类人才,制定并实施各项薪酬福利政策及员工职员业生涯规划,调动员工的积极...
