公共部门+平衡计分卡

@谯淑4066：平衡计分卡的运用对我国公共组织绩效管理方法有何借鉴意义 -
慎殷18976194565…… 作为一种科学的绩效管理理论和方法,无论是在企业还是公共部门,平衡计分卡的应用都大大提高了绩效管理的效率和质量.通过前文对我国目前绩效管理存在的问题可以看出平衡计分卡可以在公共部门进行推广,其对政府部门绩效管理具有重...

@谯淑4066：在公共部门绩效评估与企业管理中对平衡计分卡模型的运用具有什么区别 -
慎殷18976194565…… 1、什么叫平衡计分卡,它在平衡什么,又在计什么的分? 在平衡财务指标和非财务指标,在平衡当前的和未来的需求;在计的分是帮助决策者来监控企业. 2、目前对平衡计分卡的滥用体现在和绩效考核联系过紧,容易缉长光短叱的癸痊含花造假,从而没有了监控效果. 3、平衡计分卡的基本思想可以用于企业组织的各个层次,但平衡计分卡的严格内容,最好仅用于最高管理层向企业所有人的工作关系中.也就是说平衡计分卡最好只用在企业的整体评价上,不要再往下延伸.

@谯淑4066：单个部门可以建立平衡计分卡系统吗?或,单个部门该以何种方式建立其绩效考核方式? -
慎殷18976194565…… 我与楼上不同看法,部门使用平衡计分卡完全没有问题,但是要基于几个前提: 1 部门有完整,清晰的规划; 2 有专业的人事负责这个事情; 3 必须要进行培训,了解工具内容.

@谯淑4066：平衡计分卡给行政部带来什么 -
慎殷18976194565…… 平衡积分卡是企业战略系统,不仅仅是给行政部门能带去什么,它是在企业战略制定的基础上,在四个方面促进企业战略的执行.平衡计分卡,能促进企业加强部门工作流程的执行和优化,帮助企业...

@谯淑4066：什么是平衡计分卡? -
慎殷18976194565…… 平衡计分卡(The Balanced ScoreCard,简称BSC),是绩效管理中的一种新思路,适用于对部门的团队考核. 平衡计分卡于20世纪90年代初由哈佛商学院的罗伯特·卡普兰(Robert Kaplan)和诺朗诺顿研究所所长(Nolan Norton Institute)...