公务员几年内不得辞职
@费萍478：公务员五年内能辞职吗 -
张翔17527048619…… 根据规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期).规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算.转正后的公务员五年内不能辞职,经单位同意,可以升迁或职位调动.希望我的回答对你有所帮助.
@费萍478：公务员可以辞职吗? -
张翔17527048619…… 紧紧从法律的层面看是可以辞职.但是国家已经出台了相关规定,新录用公务员服务不满5年不得辞职,并且在国家出台此规定之前,很多地方已经强行与新录用公务员签订最低服务期限的合同了.公务员试用期不存在辞职问题,是中止试用,...
@费萍478：最低五年什么意思? -
张翔17527048619…… 公务员最低服务年限五年,简单的理解就是在你考上公务员后的五年内不得辞职、调离,否则将按有关规定记入档案列为“失信名单”,今后不再允许报考公务员、事业单位、国企,或从事与体制相关的工作公务员设定最低服务年限主要目的是为了规避新录用公务员动辄辞职的风险,避免行政机关不间断重复招录人员...
@费萍478：公务员不干5年不能辞职吗? -
张翔17527048619…… 一般是要求最低服务两年.有些职位是要求5年或者更多的.当时考公务员的时候职位说明会有明确的.实在不懂,你可以问一下领导.每个单位是不一样的.祝你好运..
@费萍478：公务员调动服务年限是几年? -
张翔17527048619…… 一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注,都是有一些招录单位在招考时并没有表明有5年服务期限,像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动.如果单位领导不同意,可以到人社局咨询,同时联系好对接单位的,这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的. 同时要注意的是乡镇是要服务满5年,但并不是所有在乡镇上班的单位都要满5年,比如财政所,国土所这些参公单位,属于县局派驻乡镇的二层机构,编制性质属于县级,是没有服务期限制的,但是比如一些乡政府等行政编制的单位,是要服务满5年.所以不能一概而论.不管怎么样,就算你符合调动程序,领导不同意,也是没办法的.
@费萍478：公务员工作未满五年不得辞职吗? -
张翔17527048619…… 你可能在一些新闻上看到了.但是有的职位在报考时会有注明的 但不是所有职位都是这样 我在政府部门工作 人员流动很频繁的 很多人因为各种原因从行政编制离职或者转为事业编制 没有限制啊 只不过不满五年不得再报考公务员是真的(但也有例外规定) 但是这也是政府管理措施 和社会人员没什么关系
@费萍478：国家公务员满试用期但不满最低服务年限可以辞职吗?
张翔17527048619…… 不能辞职.满最低服务年限后可以向任免机关提出书面申请辞职. 一、公务员试用期内不得另考.最低服务期限(5年,含试用期)内也不得辞职.具体规定见: 《关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知》(人社部发【2011】62号)第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘. 《中华人民共和国公务员法》第八十一条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的; 关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知(中组发[2008]20号)第六条:新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期).
@费萍478：在哪些情况下不得辞去公职?
张翔17527048619…… 我国宪法第五十一条明确规定:“中华人民共和国公民在行使自由和 权利的时候,不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的 自由和权利.”同样,公务...
@费萍478：公务员没有到服务年限辞职会批准吗?
张翔17527048619…… 不会批.公务员未满最低服务年限(三年~五年)不得辞职.
张翔17527048619…… 根据规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期).规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算.转正后的公务员五年内不能辞职,经单位同意,可以升迁或职位调动.希望我的回答对你有所帮助.
@费萍478：公务员可以辞职吗? -
张翔17527048619…… 紧紧从法律的层面看是可以辞职.但是国家已经出台了相关规定,新录用公务员服务不满5年不得辞职,并且在国家出台此规定之前,很多地方已经强行与新录用公务员签订最低服务期限的合同了.公务员试用期不存在辞职问题,是中止试用,...
@费萍478：最低五年什么意思? -
张翔17527048619…… 公务员最低服务年限五年,简单的理解就是在你考上公务员后的五年内不得辞职、调离,否则将按有关规定记入档案列为“失信名单”,今后不再允许报考公务员、事业单位、国企,或从事与体制相关的工作公务员设定最低服务年限主要目的是为了规避新录用公务员动辄辞职的风险,避免行政机关不间断重复招录人员...
@费萍478：公务员不干5年不能辞职吗? -
张翔17527048619…… 一般是要求最低服务两年.有些职位是要求5年或者更多的.当时考公务员的时候职位说明会有明确的.实在不懂,你可以问一下领导.每个单位是不一样的.祝你好运..
@费萍478：公务员调动服务年限是几年? -
张翔17527048619…… 一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注,都是有一些招录单位在招考时并没有表明有5年服务期限,像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动.如果单位领导不同意,可以到人社局咨询,同时联系好对接单位的,这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的. 同时要注意的是乡镇是要服务满5年,但并不是所有在乡镇上班的单位都要满5年,比如财政所,国土所这些参公单位,属于县局派驻乡镇的二层机构,编制性质属于县级,是没有服务期限制的,但是比如一些乡政府等行政编制的单位,是要服务满5年.所以不能一概而论.不管怎么样,就算你符合调动程序,领导不同意,也是没办法的.
@费萍478：公务员工作未满五年不得辞职吗? -
张翔17527048619…… 你可能在一些新闻上看到了.但是有的职位在报考时会有注明的 但不是所有职位都是这样 我在政府部门工作 人员流动很频繁的 很多人因为各种原因从行政编制离职或者转为事业编制 没有限制啊 只不过不满五年不得再报考公务员是真的(但也有例外规定) 但是这也是政府管理措施 和社会人员没什么关系
@费萍478：国家公务员满试用期但不满最低服务年限可以辞职吗?
张翔17527048619…… 不能辞职.满最低服务年限后可以向任免机关提出书面申请辞职. 一、公务员试用期内不得另考.最低服务期限(5年,含试用期)内也不得辞职.具体规定见: 《关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知》(人社部发【2011】62号)第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘. 《中华人民共和国公务员法》第八十一条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的; 关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知(中组发[2008]20号)第六条:新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期).
@费萍478：在哪些情况下不得辞去公职?
张翔17527048619…… 我国宪法第五十一条明确规定:“中华人民共和国公民在行使自由和 权利的时候,不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的 自由和权利.”同样,公务...
@费萍478：公务员没有到服务年限辞职会批准吗?
张翔17527048619…… 不会批.公务员未满最低服务年限(三年~五年)不得辞职.
