公司上市+老员工分股份
@终群1468：公司上市后,元老级员工能否有股份,有没有什么相关的法律? -
岳省15674411184…… 股份通常是在公司设立之初按发起人的实际投资比例享有的.如果是公司改制上市则要看具体公司的规定,以及改制上市的相关文件.没有法律规定元老级员工就一定要享有股份.
@终群1468：已经上市的公司还有可能给员工分股票吗 -
岳省15674411184…… 可能,有时候会出员工持股计划,不过一般不会超过股份的20%
@终群1468：公司要上市了,是否必须给老员工分红? -
岳省15674411184…… 首先,公司上市对原始股东的人数是有限制的,也并没有法律规定公司必须给员工分红.从法律上讲,员工不持有公司的原始股份,就没有分红的权利.不管新员工还是老员工,只要公司支付了工资,形成事实的劳动关系,最多也就是公司的一名普通的雇员.所以公司上不上市对你们老员工来说并没有什么特别的好处和影响. 其次,关于你们老板对待你们老员工的做法.这些手段都是一个公司在除旧革新的时候常用的手段,用这些行政手段变相的逼你们离开.因为公司主动开出你们的话,按照劳动法,公司需要给你们支付双倍的月薪.一般公司为了避免产生纠纷,就会采用这些手段逼人离开,避免落下口实,产生纠纷.
@终群1468：公司上市员工能分到股分吗 -
岳省15674411184…… 按照国外资本企业的游戏规则,是将员工(即,人性化,职业化,公司共性荣誉群体化)放在第一位,所以会将公司每年的股份按照一定的比例抽取一部分利润奖励给公司高层及全体员工,但这个福利不是强性规定,任何国家都没有强制要求必须奖励员工股份,这是各个公司根据自己的实际情况在招聘员工时所与员工签订的员工合同里是否有这项条款,如果有,就能执行,并受到法律的保护,如果没有,那就不可能了!呵呵!期望我们的答案能让你选为精华答案!
@终群1468：公司上市,员工股份必须占多少?
岳省15674411184…… 1、公司上市,并没有对员工持股数量有规定,所以员工股份所占的比例是可以由公司内部协商决定的. 2、公司上市的要求有: ①股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行. ②公司股本总额不少于人民币三千万元. ③开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的,或者本法实施后新组建成立,其主要发起人为国有大中型企业的,可连续计算. ④持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的,其向社会公开发行股份的比例为10%以上.
@终群1468：公司上市员工的原始股怎么操作? -
岳省15674411184…… 一、公司准备上市,一般不向管理层与员工发行你说的原始股了.你说的这种情况,是公司拟上市前的给职工的股,企业还处于改制阶段,离企业上市的路还很远很远,跑步上市的话也要二三年,弄的不好就是三五年.这个过程没有人监管,也...
@终群1468：公司上市之后能否分到股份 -
岳省15674411184…… 分不分得到的看公司规定.肯定是不能卖的,职工股属于限售股,一定时间后才可以交易.
@终群1468：我公司现有人数100左右员工.公司准备两年后上市?像我这样的老员工不知道有没有原始股分? -
岳省15674411184…… 人数这么少啊,是IT行业的么? 理论上公司给不给股票是股东决定的事,可以有也可以没有.另一个需要考虑的因素是上市要求,如果是在国内上市的话,规定股东人数是不能超过200的,如果员工很多,人人有份的话,就不能满足上市要求,公司当然也就不会给了.
@终群1468：请问创业板公司上市前会给员工分股票吗?? -
岳省15674411184…… 在国内上市的公司,临上市前股份不能做变动了,上市前如果发生了股权变化,那就不能上了,重新排队等着. 所以,内部职工持股,都是提前分配了的,而不是等到临上市前. 上市没有规定必须给员工分配股票,而且没有员工持股的公司更容易上些,员工持股多的反而是上市的障碍.
@终群1468：公司上市十一年的员工有股份吗 -
岳省15674411184…… 上市前公司员工持股计划涉及的员工及上市后通过定增等方式获得公司股票的员工持有公司股份,如果没有上述方式获得,员工没有上市公司股份
岳省15674411184…… 股份通常是在公司设立之初按发起人的实际投资比例享有的.如果是公司改制上市则要看具体公司的规定,以及改制上市的相关文件.没有法律规定元老级员工就一定要享有股份.
@终群1468：已经上市的公司还有可能给员工分股票吗 -
岳省15674411184…… 可能,有时候会出员工持股计划,不过一般不会超过股份的20%
@终群1468：公司要上市了,是否必须给老员工分红? -
岳省15674411184…… 首先,公司上市对原始股东的人数是有限制的,也并没有法律规定公司必须给员工分红.从法律上讲,员工不持有公司的原始股份,就没有分红的权利.不管新员工还是老员工,只要公司支付了工资,形成事实的劳动关系,最多也就是公司的一名普通的雇员.所以公司上不上市对你们老员工来说并没有什么特别的好处和影响. 其次,关于你们老板对待你们老员工的做法.这些手段都是一个公司在除旧革新的时候常用的手段,用这些行政手段变相的逼你们离开.因为公司主动开出你们的话,按照劳动法,公司需要给你们支付双倍的月薪.一般公司为了避免产生纠纷,就会采用这些手段逼人离开,避免落下口实,产生纠纷.
@终群1468：公司上市员工能分到股分吗 -
岳省15674411184…… 按照国外资本企业的游戏规则,是将员工(即,人性化,职业化,公司共性荣誉群体化)放在第一位,所以会将公司每年的股份按照一定的比例抽取一部分利润奖励给公司高层及全体员工,但这个福利不是强性规定,任何国家都没有强制要求必须奖励员工股份,这是各个公司根据自己的实际情况在招聘员工时所与员工签订的员工合同里是否有这项条款,如果有,就能执行,并受到法律的保护,如果没有,那就不可能了!呵呵!期望我们的答案能让你选为精华答案!
@终群1468：公司上市,员工股份必须占多少?
岳省15674411184…… 1、公司上市,并没有对员工持股数量有规定,所以员工股份所占的比例是可以由公司内部协商决定的. 2、公司上市的要求有: ①股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行. ②公司股本总额不少于人民币三千万元. ③开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的,或者本法实施后新组建成立,其主要发起人为国有大中型企业的,可连续计算. ④持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的,其向社会公开发行股份的比例为10%以上.
@终群1468：公司上市员工的原始股怎么操作? -
岳省15674411184…… 一、公司准备上市,一般不向管理层与员工发行你说的原始股了.你说的这种情况,是公司拟上市前的给职工的股,企业还处于改制阶段,离企业上市的路还很远很远,跑步上市的话也要二三年,弄的不好就是三五年.这个过程没有人监管,也...
@终群1468：公司上市之后能否分到股份 -
岳省15674411184…… 分不分得到的看公司规定.肯定是不能卖的,职工股属于限售股,一定时间后才可以交易.
@终群1468：我公司现有人数100左右员工.公司准备两年后上市?像我这样的老员工不知道有没有原始股分? -
岳省15674411184…… 人数这么少啊,是IT行业的么? 理论上公司给不给股票是股东决定的事,可以有也可以没有.另一个需要考虑的因素是上市要求,如果是在国内上市的话,规定股东人数是不能超过200的,如果员工很多,人人有份的话,就不能满足上市要求,公司当然也就不会给了.
@终群1468：请问创业板公司上市前会给员工分股票吗?? -
岳省15674411184…… 在国内上市的公司,临上市前股份不能做变动了,上市前如果发生了股权变化,那就不能上了,重新排队等着. 所以,内部职工持股,都是提前分配了的,而不是等到临上市前. 上市没有规定必须给员工分配股票,而且没有员工持股的公司更容易上些,员工持股多的反而是上市的障碍.
@终群1468：公司上市十一年的员工有股份吗 -
岳省15674411184…… 上市前公司员工持股计划涉及的员工及上市后通过定增等方式获得公司股票的员工持有公司股份,如果没有上述方式获得,员工没有上市公司股份
