公司不按照产假158天

@季壮3839:如果产假158天公司只让休90天该怎么办? -
仇命19613418622…… 首先,你需要把能够证明自己产假时间的材料全部交给公司. 然后,把产假申请也给到公司. 上述材料最好采取邮寄的方式送达. 如果公司还是不愿意依法批准你的产假,你可以向劳动监察大队投诉你的公司.

@季壮3839:我在公司上班,马上要休产假了,国家规定是158天可我被告知只有98天, -
仇命19613418622…… 可以向劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.

@季壮3839:公司不按计生条例执行找哪个部门投诉?产假最少158天只给150天,陪产假15天只给7天还扣钱. -
仇命19613418622…… 劳动部门啊.

@季壮3839:宁夏省2016年产假新规定,宁夏省产假158天.我们公司制度规定128天,我能不能向公司提出异议? -
仇命19613418622…… 可以向公司指出法律法规的规定,如果单位不给足产假,可以向劳动监察投诉或者向劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.

@季壮3839:湖南拟定产假158天,私企不按规定怎么办 -
仇命19613418622…… 去人社局或者妇女保护单位去告.

@季壮3839:湖南省政策规定产假158天,单位有没有权利缩短 -
仇命19613418622…… 没有.单位缩短属于违法,侵犯个人的权利.

@季壮3839:福建省政策规定产假158天,单位有没有权利缩短 -
仇命19613418622…… 单位没有权利缩短,依据《福建省人口与计划生育条例》,女方产假为一百五十八日至一百八十日.《福建省人口与计划生育条例》第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日.婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升.妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿.

@季壮3839:产假国家规定是158天吗? -
仇命19613418622…… 目前,国家尚未明确规定产假为158天.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流...

@季壮3839:国家法定产假是158天吗 -
仇命19613418622…… 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假.落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长.山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天. 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

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