公司人员管理架构表
@夏胞5684：一般公司的管理组织架构是什么样的啊? -
闵奚18015914228…… 企业基本组织架构形式有五种:直线制、职能制、直线-职能制、模拟分权制、矩阵制. 【直线制】 直线制是一种最早也是最简单的组织形式.它的特点是: -企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主...
@夏胞5684：一个大型公司的人员架构是怎么样的 -
闵奚18015914228…… 董事会---监事会 / 懂事长 / 总经理 / 常务副总 / 设计部-供应部-生产部-销售部-财务部-人力资源部
@夏胞5684：企业各部门及其人事结构? -
闵奚18015914228…… 企业各部门按职能划分有以下几种:财务部、人力资源部、计划经营部、信息中心部、技术安全部、生产业务部.另外公司还少不得以下功能:管理与运营:办公室、行政、人事、运营、财务 技术与质量:产品开发、质量管理 生产与物流:原料、生产、仓储、运输 市场与营销:策划、销售 具体部门名称可自主决定.
@夏胞5684：文旅公司组织架构 -
闵奚18015914228…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:悠枫 文旅公司组织架构 翰林农业公司组织机构 设置方案 一、组织架构 二、部门职责及岗位编制 (一)行政办公室(人员3~5名.其中主管1人,文员1-2人,法务主管1人) 1、负责公司规章制度及...
@夏胞5684：公司的组织结构如何划分 -
闵奚18015914228…… 组织架构图并不是一个固定的格式,关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要,组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分,因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图.企业要根据具体情况(如部门的划分、部门人员职能的划分)制定具体的、整体的、个性的组织架构图,各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图.例如,营销中心.如果一家企业的营销中心包括:市场部、企划部、销售部、单证部,那么本企业的营销中心的组织架构图可以制定为:
@夏胞5684：人力资源部的主要结构和分工 -
闵奚18015914228…… 下面是这两个部门的职责范围,您可以了解一下: 人力资源部门主要职能: 1、 负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作. 2、 负责公司员工的招聘和调配. 3、 负责建立干部的工作业绩档案,组织对干部进行绩效评估的工作. 4、 负...
@夏胞5684：正规物流公司的组织构架及岗位职责 -
闵奚18015914228…… 一般正规的物流公司分为两大块.总部和分支机构(分公司、办事处) 1. 财务部 这个作用不用说了吧 2.销售部 或业务拓展部 或业务开发部 等等称呼非常多,但干的事情几乎一样,给公司多拿货. 3.操作管理部 或运营管理部 或营运管理部 或运...
@夏胞5684：一个广告公司的职员组成结构是什么样子的? -
闵奚18015914228…… 如果你是问广告公司职员的组成结构应该是(按职位高低顺序排):总经理,副总经理 下分部门有:财务部(会计,出纳)、人力资源部(资源部经理,行政)、创意部(创意总监、美术指异、设计师)、客服部(AE、业务员)、制作部(平面及效果制作人员),现在一般国内的广告公司差不多都是这样,小规模的公司可能部门划分不是很清楚!至于国外4A公司部门划分的更清一些,人员分配更合理!!!个人意见!谢
@夏胞5684：员工管理制度 -
闵奚18015914228…… 员工应遵守该公司一切规章、通告及公告. 员工应遵守下列事项 1、尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为. 2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务. 3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技...
@夏胞5684：如何合理的配置公司的组织结构图
闵奚18015914228…… 这样合理的配置公司的组织结构图:董事会---总裁---总裁助理--1.工厂厂长-工长--安全主管,工厂安全总监2.设计工程师---技术主任,,,环境工程师3.审计室-财务主管4.信用贷款经理5.销售经理6.工业关系专家,招聘面谈专家,备维护计划专家,研究开发主任,7.主任会计8.,广告经理9.预算主任10.营销副总裁--采购主任-地区销售经理---销售人员11.质量管理主任
闵奚18015914228…… 企业基本组织架构形式有五种:直线制、职能制、直线-职能制、模拟分权制、矩阵制. 【直线制】 直线制是一种最早也是最简单的组织形式.它的特点是: -企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主...
@夏胞5684：一个大型公司的人员架构是怎么样的 -
闵奚18015914228…… 董事会---监事会 / 懂事长 / 总经理 / 常务副总 / 设计部-供应部-生产部-销售部-财务部-人力资源部
@夏胞5684：企业各部门及其人事结构? -
闵奚18015914228…… 企业各部门按职能划分有以下几种:财务部、人力资源部、计划经营部、信息中心部、技术安全部、生产业务部.另外公司还少不得以下功能:管理与运营:办公室、行政、人事、运营、财务 技术与质量:产品开发、质量管理 生产与物流:原料、生产、仓储、运输 市场与营销:策划、销售 具体部门名称可自主决定.
@夏胞5684：文旅公司组织架构 -
闵奚18015914228…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:悠枫 文旅公司组织架构 翰林农业公司组织机构 设置方案 一、组织架构 二、部门职责及岗位编制 (一)行政办公室(人员3~5名.其中主管1人,文员1-2人,法务主管1人) 1、负责公司规章制度及...
@夏胞5684：公司的组织结构如何划分 -
闵奚18015914228…… 组织架构图并不是一个固定的格式,关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要,组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分,因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图.企业要根据具体情况(如部门的划分、部门人员职能的划分)制定具体的、整体的、个性的组织架构图,各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图.例如,营销中心.如果一家企业的营销中心包括:市场部、企划部、销售部、单证部,那么本企业的营销中心的组织架构图可以制定为:
@夏胞5684：人力资源部的主要结构和分工 -
闵奚18015914228…… 下面是这两个部门的职责范围,您可以了解一下: 人力资源部门主要职能: 1、 负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作. 2、 负责公司员工的招聘和调配. 3、 负责建立干部的工作业绩档案,组织对干部进行绩效评估的工作. 4、 负...
@夏胞5684：正规物流公司的组织构架及岗位职责 -
闵奚18015914228…… 一般正规的物流公司分为两大块.总部和分支机构(分公司、办事处) 1. 财务部 这个作用不用说了吧 2.销售部 或业务拓展部 或业务开发部 等等称呼非常多,但干的事情几乎一样,给公司多拿货. 3.操作管理部 或运营管理部 或营运管理部 或运...
@夏胞5684：一个广告公司的职员组成结构是什么样子的? -
闵奚18015914228…… 如果你是问广告公司职员的组成结构应该是(按职位高低顺序排):总经理,副总经理 下分部门有:财务部(会计,出纳)、人力资源部(资源部经理,行政)、创意部(创意总监、美术指异、设计师)、客服部(AE、业务员)、制作部(平面及效果制作人员),现在一般国内的广告公司差不多都是这样,小规模的公司可能部门划分不是很清楚!至于国外4A公司部门划分的更清一些,人员分配更合理!!!个人意见!谢
@夏胞5684：员工管理制度 -
闵奚18015914228…… 员工应遵守该公司一切规章、通告及公告. 员工应遵守下列事项 1、尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为. 2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务. 3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技...
@夏胞5684：如何合理的配置公司的组织结构图
闵奚18015914228…… 这样合理的配置公司的组织结构图:董事会---总裁---总裁助理--1.工厂厂长-工长--安全主管,工厂安全总监2.设计工程师---技术主任,,,环境工程师3.审计室-财务主管4.信用贷款经理5.销售经理6.工业关系专家,招聘面谈专家,备维护计划专家,研究开发主任,7.主任会计8.,广告经理9.预算主任10.营销副总裁--采购主任-地区销售经理---销售人员11.质量管理主任
