公司必备五个部门
@奚福2525：企业五大职能部门是什么 -
余和15066368222…… 五大职能部门分别为: 1、市场营销部:驱动潜在客户认知企业与产品价值,从而购买产品的职能任务. 2、研究开发部:负责针对市场调研之后对于新产品的开发,以满足市场的需求. 3、生产制造部:负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故...
@奚福2525：请问,一个公司有哪些部门 -
余和15066368222…… 一个公司基本管理部门:一、办公室;二、财务管理科;三、生产管理处;四、人力资源管理处;五、行政后勤处;六、计划营销处
@奚福2525：我想知道一个企业内部组织有哪些部门是必不可少的?每个部门的职责都有哪些?很急!请各位帮帮忙!谢谢... -
余和15066368222…… 这需要根据公司的规模,发展阶段来区分. 一个企业要运营,必不可少的就是人,财,物.所以相应必备部门有: 人力资源部(人事部):职责有人员规划,招聘,薪酬管理,绩效管理,人员发展,劳务关系等. 行政部(公司规模不大可以和人力资源部合并一个部门叫综合行政部:前台,接待,会议安排,公司办公设备的维护,文具维护等. 财务部(财务会计审计税务):掌握公司命脉,所以很重要,公司总体钱财的规划,合理配置等. 销售市场部:公司盈利的来源,于公司业绩挂钩. 采购部:要控制公司的一切需采购事项的来源,采购大小等,保证公司必备物品的充足.对于附有工厂的企业很重要. 公关部:对外打交道,宣传公司. 其余的可在这基础上添加.
@奚福2525：在一个规范的中小企业中应该必备哪几个部门??
余和15066368222…… 行政人事部,财务部,业务部,生产部,品质部,物控部(或仓务部)
@奚福2525：500人左右的公司有哪些部门? -
余和15066368222…… 具体看你做什么行业以及在产业链上什么位置、 通常公司里都必备的部门是:财务部、人事部、业务部、广告部、技术部、办公室、 后勤部、管理层、总经办、秘书部、董事会等等
@奚福2525：一个企业必须设置的职位什么哪些? -
余和15066368222…… 根据企业性质与规模来定,但必须都设有:财务部、人力资源部、行政部(人力与行政也可合并为一个部门“人事部”)、销售部(公司规模大的话也可设为“营销部”)、总经理办公室等. 这些是必备部门,根据贵公司具体情况还要增添其它部门. 财务部必备:会计及出纳. 人事部必备:人事经理及行政秘书. 销售部必备:销售经理及业务人员
@奚福2525：企业在设计创业初期的组织架构时应注意哪些问题? -
余和15066368222…… 1、根据市场、产值、利润率、人员情况; 2、麻雀虽小,五脏一定要全,就算一个部门可能只有一个人也要建立;人事行政部、生产部、财务部、营销部这几个部门是必备的; 3、根据公司情况做出一个合理的五年组织架构与现有架构;制定工作职责与岗位说明书
@奚福2525：如何设置一个企业的部门及职位? -
余和15066368222…… 参考一下同类企业的组织结构图吧.一般大体的职能都相仿,组织结构也都相仿.职位等么,先拟定部门目标及任务,需要哪些岗位,考虑内部控制岗位分离原则及成本,设置职位.可以到网上搜索一下,类似的岗位职责书也挺多的.
@奚福2525：论述怎样建立企业的安全生产规章制度 -
余和15066368222…… 一、 管理制度的编制原则 服从于组织结构和规模的原则、简明化原则、系统化原则、锁链化原则、一般和特殊相结合原则. 二、管理制度的编制要点 管理制度的编制以做事为主线,以各部门、科室、班组、员工为点,以岗位责任制(包含岗位...
@奚福2525：二手交易公司有几个部门呢 -
余和15066368222…… 这个问题这样问有点模糊.其实公司设几个部门并不是一成不变的,很多方面的因素都会影响.一般的后勤部门每个公司都需要,如,行政人事,财务等,其他一些业务部门,采购部门的对外的一些窗口也是必备的.公司小的话,后勤有时都归到一个部门了,发展壮大了,就需要逐步完善,把各部门建立起来,分工明确,配合紧密才能为公司发展尽一份力量.
余和15066368222…… 五大职能部门分别为: 1、市场营销部:驱动潜在客户认知企业与产品价值,从而购买产品的职能任务. 2、研究开发部:负责针对市场调研之后对于新产品的开发,以满足市场的需求. 3、生产制造部:负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故...
@奚福2525：请问,一个公司有哪些部门 -
余和15066368222…… 一个公司基本管理部门:一、办公室;二、财务管理科;三、生产管理处;四、人力资源管理处;五、行政后勤处;六、计划营销处
@奚福2525：我想知道一个企业内部组织有哪些部门是必不可少的?每个部门的职责都有哪些?很急!请各位帮帮忙!谢谢... -
余和15066368222…… 这需要根据公司的规模,发展阶段来区分. 一个企业要运营,必不可少的就是人,财,物.所以相应必备部门有: 人力资源部(人事部):职责有人员规划,招聘,薪酬管理,绩效管理,人员发展,劳务关系等. 行政部(公司规模不大可以和人力资源部合并一个部门叫综合行政部:前台,接待,会议安排,公司办公设备的维护,文具维护等. 财务部(财务会计审计税务):掌握公司命脉,所以很重要,公司总体钱财的规划,合理配置等. 销售市场部:公司盈利的来源,于公司业绩挂钩. 采购部:要控制公司的一切需采购事项的来源,采购大小等,保证公司必备物品的充足.对于附有工厂的企业很重要. 公关部:对外打交道,宣传公司. 其余的可在这基础上添加.
@奚福2525：在一个规范的中小企业中应该必备哪几个部门??
余和15066368222…… 行政人事部,财务部,业务部,生产部,品质部,物控部(或仓务部)
@奚福2525：500人左右的公司有哪些部门? -
余和15066368222…… 具体看你做什么行业以及在产业链上什么位置、 通常公司里都必备的部门是:财务部、人事部、业务部、广告部、技术部、办公室、 后勤部、管理层、总经办、秘书部、董事会等等
@奚福2525：一个企业必须设置的职位什么哪些? -
余和15066368222…… 根据企业性质与规模来定,但必须都设有:财务部、人力资源部、行政部(人力与行政也可合并为一个部门“人事部”)、销售部(公司规模大的话也可设为“营销部”)、总经理办公室等. 这些是必备部门,根据贵公司具体情况还要增添其它部门. 财务部必备:会计及出纳. 人事部必备:人事经理及行政秘书. 销售部必备:销售经理及业务人员
@奚福2525：企业在设计创业初期的组织架构时应注意哪些问题? -
余和15066368222…… 1、根据市场、产值、利润率、人员情况; 2、麻雀虽小,五脏一定要全,就算一个部门可能只有一个人也要建立;人事行政部、生产部、财务部、营销部这几个部门是必备的; 3、根据公司情况做出一个合理的五年组织架构与现有架构;制定工作职责与岗位说明书
@奚福2525：如何设置一个企业的部门及职位? -
余和15066368222…… 参考一下同类企业的组织结构图吧.一般大体的职能都相仿,组织结构也都相仿.职位等么,先拟定部门目标及任务,需要哪些岗位,考虑内部控制岗位分离原则及成本,设置职位.可以到网上搜索一下,类似的岗位职责书也挺多的.
@奚福2525：论述怎样建立企业的安全生产规章制度 -
余和15066368222…… 一、 管理制度的编制原则 服从于组织结构和规模的原则、简明化原则、系统化原则、锁链化原则、一般和特殊相结合原则. 二、管理制度的编制要点 管理制度的编制以做事为主线,以各部门、科室、班组、员工为点,以岗位责任制(包含岗位...
@奚福2525：二手交易公司有几个部门呢 -
余和15066368222…… 这个问题这样问有点模糊.其实公司设几个部门并不是一成不变的,很多方面的因素都会影响.一般的后勤部门每个公司都需要,如,行政人事,财务等,其他一些业务部门,采购部门的对外的一些窗口也是必备的.公司小的话,后勤有时都归到一个部门了,发展壮大了,就需要逐步完善,把各部门建立起来,分工明确,配合紧密才能为公司发展尽一份力量.
