公司员工被审计查问题大吗
@韶芝6834：审计查账问题 -
祖侨17527328181…… 肯定能查出来的.正规企业收入环节不可能就一个控制程序,有钱的控制也有物的控制,钱和物必须相符才正常.如果企业内部管理制度不健全或者是虽然健全但是不能够全部执行,那查起来会很麻烦,但是也能够查出来,正所谓伸手必被捉.
@韶芝6834：审计局来审计!跟公司职员有关系吗? -
祖侨17527328181…… 有啊,财务部的要加班,销售部、仓库、行政部的可能要被问话,公司领导可能要倒霉,哈哈
@韶芝6834：员工在公司有审计事项问题,可以给开离职证明吗?但在问题未处理完之前公司不愿开,这符合劳动法规定吗 -
祖侨17527328181…… 有审计事项问题,那么这个问题没有解决,那么公司是不可能看见离职证明的.这个是符合法律规定的,因此,劳动者要协助公司相关部门,把问题处理好,才能辞职.
@韶芝6834：公司对离职一年的员工进行财务核查合法吗 -
祖侨17527328181…… 如果离职时,按照公司流程,结清所有账目,,财务问题已处理完毕,也就与公司没有关系,如果原公司没有证据,可以拒绝. 辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ...
@韶芝6834：如何处理好审计人员与被审计单位财务人员的关系 -
祖侨17527328181…… 很多人都会认为,在审计过程中审计人员与被审计单位财务人员会彼此对立、相互抵触、关系紧张,现实中真是这样的吗,如何处理好这种微妙的关系呢?审计方与被审计单位绝对不是对立关系,甚至应该和谐配合,互相促进.在大部分被审计...
@韶芝6834：公司是否有权对其员工进行个人财务调查? -
祖侨17527328181…… 您好!我十分乐意为您服务!☆⌒_⌒☆ 很荣幸能回答您问的这个问题,根据中华人民共和国劳动法第34条规定:用人单位无权对员工进行个人财产调查,侵害其财产权.公司是无权对其员工进行个人财务调查的,如果您遇到这种情况,您可以拿起法律武器保护自身的合法权益.
@韶芝6834：内部审计查询员工流水有差额怎么办? -
祖侨17527328181…… 那就要说明差额原因,对有差异的情况予以分析核实,确认差异是合理的,则没有问题.如差异很大,且解释不清,或解释模棱两可,那只能说明可能存在问题,需要进一步核实.
祖侨17527328181…… 肯定能查出来的.正规企业收入环节不可能就一个控制程序,有钱的控制也有物的控制,钱和物必须相符才正常.如果企业内部管理制度不健全或者是虽然健全但是不能够全部执行,那查起来会很麻烦,但是也能够查出来,正所谓伸手必被捉.
@韶芝6834：审计局来审计!跟公司职员有关系吗? -
祖侨17527328181…… 有啊,财务部的要加班,销售部、仓库、行政部的可能要被问话,公司领导可能要倒霉,哈哈
@韶芝6834：员工在公司有审计事项问题,可以给开离职证明吗?但在问题未处理完之前公司不愿开,这符合劳动法规定吗 -
祖侨17527328181…… 有审计事项问题,那么这个问题没有解决,那么公司是不可能看见离职证明的.这个是符合法律规定的,因此,劳动者要协助公司相关部门,把问题处理好,才能辞职.
@韶芝6834：公司对离职一年的员工进行财务核查合法吗 -
祖侨17527328181…… 如果离职时,按照公司流程,结清所有账目,,财务问题已处理完毕,也就与公司没有关系,如果原公司没有证据,可以拒绝. 辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ...
@韶芝6834：如何处理好审计人员与被审计单位财务人员的关系 -
祖侨17527328181…… 很多人都会认为,在审计过程中审计人员与被审计单位财务人员会彼此对立、相互抵触、关系紧张,现实中真是这样的吗,如何处理好这种微妙的关系呢?审计方与被审计单位绝对不是对立关系,甚至应该和谐配合,互相促进.在大部分被审计...
@韶芝6834：公司是否有权对其员工进行个人财务调查? -
祖侨17527328181…… 您好!我十分乐意为您服务!☆⌒_⌒☆ 很荣幸能回答您问的这个问题,根据中华人民共和国劳动法第34条规定:用人单位无权对员工进行个人财产调查,侵害其财产权.公司是无权对其员工进行个人财务调查的,如果您遇到这种情况,您可以拿起法律武器保护自身的合法权益.
@韶芝6834：内部审计查询员工流水有差额怎么办? -
祖侨17527328181…… 那就要说明差额原因,对有差异的情况予以分析核实,确认差异是合理的,则没有问题.如差异很大,且解释不清,或解释模棱两可,那只能说明可能存在问题,需要进一步核实.
