员工一旦被审计了咋办
@正音3701：内部审计查询员工流水有差额怎么办? -
权娅17228592414…… 那就要说明差额原因,对有差异的情况予以分析核实,确认差异是合理的,则没有问题.如差异很大,且解释不清,或解释模棱两可,那只能说明可能存在问题,需要进一步核实.
@正音3701：如何处理好审计人员与被审计单位财务人员的关系 -
权娅17228592414…… 需要做到 1、是朋友,不是敌人.因为审计人员需要被审计人员的配合,不然无法顺利完成任务.而被审计人员也需要审计人提供准确的报告而证明自己. 2、审计是如实反映单位的实际情况,而不是有预案的去查,不能带主观意识.审计人员发现存在规范不完善情况,应主动向被审计人员提出并提供改善建议,而不是把这些作为审计的成绩并作出攻击的表述.被审计人员在这计过程中应如实向审计人员说明真实情况,不误导审计人员作出错误的报告.
@正音3701：劳动合同到期,员工不续签,但是又碰到公司审计,财务人员可以在合同到期时离职吗? -
权娅17228592414…… 劳务合同到期,那你们双方已经解除劳务关系,可以直接离职,而且根据劳动法,如果你们公司要是降低薪酬跟你续签你拒绝签,还可以要求公司给你赔偿,如果是维持或者提高你拒绝,你可以直接离职.但你是财务人员,你离职的时候貌似也需要审计的.
@正音3701：员工不辞而别,用人单位怎么办 -
权娅17228592414…… 首先,公司应尽快通过报纸、电视、电台、网络等媒体发出通知,责令员工回单位工作,或者完善解除合同手续.如果该员工不在限定期限内回公司,则双方解除劳动合同,企业并不付经济补偿金.其次,企业应当为该员工保管好档案、劳动保险手续等,以便及时交给该员工或者转交相关机构代为保管.不过应当给予员工回公司一个缓冲期,比如5-10天,一旦期限届满该员工仍未回公司,则可视为双方劳动合同关系解除.
@正音3701：公司上市审计拖欠员工工资怎么办 -
权娅17228592414…… 【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉.【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.
@正音3701：HR怎么应对社保审计 -
权娅17228592414…… 社保审计肯定是无法应对的,如果抽签被抽中了,只能乖乖等着检查,而且如果不合格的话,一般会连查三年,需要按时足额为员工缴纳社保,不足的要补齐并且缴纳一定的滞纳金,甚至还有罚款.
@正音3701：员工离职由于审计问题公司扣压工资合理吗 -
权娅17228592414…… 如果你的工作岗位与本次审计工作相关的话,那说你明的离职手续还没有办完,企业当然有理由暂扣你的工资(企业规章制度或劳动合同有相关的条款).当然企业也必须做出合理的支付时间安排.在合理期间结束后,没有其他对你不利影响,企业应按时发放,你也可以提请合理的滞纳金(利息)
@正音3701：单位要我进行内部审计,但是我以前没接触过,该怎么做? -
权娅17228592414…… 其实很简单; 把你们公司目前资产,负债等情况用审计报告的形式表现出来.
权娅17228592414…… 那就要说明差额原因,对有差异的情况予以分析核实,确认差异是合理的,则没有问题.如差异很大,且解释不清,或解释模棱两可,那只能说明可能存在问题,需要进一步核实.
@正音3701：如何处理好审计人员与被审计单位财务人员的关系 -
权娅17228592414…… 需要做到 1、是朋友,不是敌人.因为审计人员需要被审计人员的配合,不然无法顺利完成任务.而被审计人员也需要审计人提供准确的报告而证明自己. 2、审计是如实反映单位的实际情况,而不是有预案的去查,不能带主观意识.审计人员发现存在规范不完善情况,应主动向被审计人员提出并提供改善建议,而不是把这些作为审计的成绩并作出攻击的表述.被审计人员在这计过程中应如实向审计人员说明真实情况,不误导审计人员作出错误的报告.
@正音3701：劳动合同到期,员工不续签,但是又碰到公司审计,财务人员可以在合同到期时离职吗? -
权娅17228592414…… 劳务合同到期,那你们双方已经解除劳务关系,可以直接离职,而且根据劳动法,如果你们公司要是降低薪酬跟你续签你拒绝签,还可以要求公司给你赔偿,如果是维持或者提高你拒绝,你可以直接离职.但你是财务人员,你离职的时候貌似也需要审计的.
@正音3701：员工不辞而别,用人单位怎么办 -
权娅17228592414…… 首先,公司应尽快通过报纸、电视、电台、网络等媒体发出通知,责令员工回单位工作,或者完善解除合同手续.如果该员工不在限定期限内回公司,则双方解除劳动合同,企业并不付经济补偿金.其次,企业应当为该员工保管好档案、劳动保险手续等,以便及时交给该员工或者转交相关机构代为保管.不过应当给予员工回公司一个缓冲期,比如5-10天,一旦期限届满该员工仍未回公司,则可视为双方劳动合同关系解除.
@正音3701：公司上市审计拖欠员工工资怎么办 -
权娅17228592414…… 【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉.【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.
@正音3701：HR怎么应对社保审计 -
权娅17228592414…… 社保审计肯定是无法应对的,如果抽签被抽中了,只能乖乖等着检查,而且如果不合格的话,一般会连查三年,需要按时足额为员工缴纳社保,不足的要补齐并且缴纳一定的滞纳金,甚至还有罚款.
@正音3701：员工离职由于审计问题公司扣压工资合理吗 -
权娅17228592414…… 如果你的工作岗位与本次审计工作相关的话,那说你明的离职手续还没有办完,企业当然有理由暂扣你的工资(企业规章制度或劳动合同有相关的条款).当然企业也必须做出合理的支付时间安排.在合理期间结束后,没有其他对你不利影响,企业应按时发放,你也可以提请合理的滞纳金(利息)
@正音3701：单位要我进行内部审计,但是我以前没接触过,该怎么做? -
权娅17228592414…… 其实很简单; 把你们公司目前资产,负债等情况用审计报告的形式表现出来.
