员工有权不接受离职审计吗
@訾饰3875：员工在公司有审计事项问题,可以给开离职证明吗?但在问题未处理完之前公司不愿开,这符合劳动法规定吗 -
成中15946761279…… 有审计事项问题,那么这个问题没有解决,那么公司是不可能看见离职证明的.这个是符合法律规定的,因此,劳动者要协助公司相关部门,把问题处理好,才能辞职.
@訾饰3875：员工离职前的义务有哪些? -
成中15946761279…… ①完成工作交接.②清退资产.③归还证件.④转移档案、户口、党组织关系.⑤有些岗位可能还有离职审计.
@訾饰3875：离职审计工资结算问题? -
成中15946761279…… 法律没有规定员工离职需要审计. 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,...
@訾饰3875：劳动合同到期,员工不续签,但是又碰到公司审计,财务人员可以在合同到期时离职吗? -
成中15946761279…… 劳务合同到期,那你们双方已经解除劳务关系,可以直接离职,而且根据劳动法,如果你们公司要是降低薪酬跟你续签你拒绝签,还可以要求公司给你赔偿,如果是维持或者提高你拒绝,你可以直接离职.但你是财务人员,你离职的时候貌似也需要审计的.
@訾饰3875：年终审计与离职审计的区别 -
成中15946761279…… 年终审计是年度审计;离职审计是针对任职期间做审计.
@訾饰3875：员工离职未按规定办理离任审计,可以扣发工资吗? -
成中15946761279…… 理论上最后一次的工资应该扣起来等离任审计做完没问题才发.
@訾饰3875：关于财务人员辞职问题 -
成中15946761279…… 财务人员,同其他员工一样,可以提前30天提出离职,公司应该在30天内办理相应的离职手续,由其他的财务人员来进行工作交接并填写交接单,但是不需要进行审计.如果公司方面故意拖延,不进行交接...
@訾饰3875：离职审计为由拖欠工资多久算违法 -
成中15946761279…… 我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.
成中15946761279…… 有审计事项问题,那么这个问题没有解决,那么公司是不可能看见离职证明的.这个是符合法律规定的,因此,劳动者要协助公司相关部门,把问题处理好,才能辞职.
@訾饰3875：员工离职前的义务有哪些? -
成中15946761279…… ①完成工作交接.②清退资产.③归还证件.④转移档案、户口、党组织关系.⑤有些岗位可能还有离职审计.
@訾饰3875：离职审计工资结算问题? -
成中15946761279…… 法律没有规定员工离职需要审计. 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,...
@訾饰3875：劳动合同到期,员工不续签,但是又碰到公司审计,财务人员可以在合同到期时离职吗? -
成中15946761279…… 劳务合同到期,那你们双方已经解除劳务关系,可以直接离职,而且根据劳动法,如果你们公司要是降低薪酬跟你续签你拒绝签,还可以要求公司给你赔偿,如果是维持或者提高你拒绝,你可以直接离职.但你是财务人员,你离职的时候貌似也需要审计的.
@訾饰3875：年终审计与离职审计的区别 -
成中15946761279…… 年终审计是年度审计;离职审计是针对任职期间做审计.
@訾饰3875：员工离职未按规定办理离任审计,可以扣发工资吗? -
成中15946761279…… 理论上最后一次的工资应该扣起来等离任审计做完没问题才发.
@訾饰3875：关于财务人员辞职问题 -
成中15946761279…… 财务人员,同其他员工一样,可以提前30天提出离职,公司应该在30天内办理相应的离职手续,由其他的财务人员来进行工作交接并填写交接单,但是不需要进行审计.如果公司方面故意拖延,不进行交接...
@訾饰3875：离职审计为由拖欠工资多久算违法 -
成中15946761279…… 我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.
